省聯社在4月2日下午召開了電視電話會議，號召全系統開展“提效率、提質量、提水平、提素質、提形象”活動，4月10日區聯社又組織信用社副股級以上幹部和聯社全體職工，召開了“五提”活動動員大會，按照區聯社“五提”活動方案的安排，在4月10日至28日，利用每天下午下班後的時間，聯社還組織了集體學習活動，在這段日子裡，我認真參加學習了省聯社、區聯社“五提”活動的實施方案、劉潤武理事長的重要講話、xx同志在xx屆中紀委三次全會上的重要講話、省委省政府關於開展“幹部作風建設年”活動的意見、張雲川同志在全省動員大會上的講話、李志國同志在省聯社一屆社員五次大會上的講話、李志國同志“五提”活動動員大會上的“五個要”、 “五個結合”、“五個要求”、省聯社制定的從嚴執紀“十條禁令”和作風建設“十不準”、以及省聯社制定的規章制度和有關金融的法律法規等檔案及制度。通過這段日子的學習，我有了較大的收穫和進步，其主要體會有以下幾個方面：
一、對開展“五提”活動的內涵有了更深刻的認識。
我深深的認識到，農村信用社是金融企業，是服務單位，面對當前國內外的金融形勢，以及我們信用社的現狀，治理好內部環境是必要的，我們就應當靠自己把經濟效益、資產質量、服務質量提高上去，把管理水平、員工素質、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產降下來，使信用社不斷健康發展、不斷壯大、不斷增強奮發向上的活力、市場競爭力和發展的空間。通過開展“五提”活動和整治、規範從業人員行為，使信用社每位員工都能夠以主人翁的姿態自覺的做好每一項工作，使管理層的領導幹部都能夠以現代企業的敬業精神和商業經營理念，不斷加強信用社的管理，使全體員工認真遵守規章制度和工作紀律，認真履行各自崗位的職責和義務。通過開展“五提”活動，首先應抓好人員的管理，因為人是萬物之靈，人的因素決定一切，一切工作和事情都要靠人去做，把人管好了其他的工作就好辦了，其次是提高整體水平，只有把整體水平提高了，我們信用社才會不斷持續穩健經營，規避各種風險，才會不斷向著科學化、規範化的軌道邁進。因此，我認為開展“五提”活動是非常必要的，這不僅是為了落實省委省政府提出的開展“幹部作風年建設”活動，而更重要的目的是著眼於農村信用社未來的發展前程。
二、工作的責任心、使命感和大局意識增強了。
開展“五提”活動是貫徹落實省聯社“抓發展、控風險、推改革、強素質、樹形象”的總體要求，對提高職工的責任心、使命感和大局意識起著決定性的作用，在這方面我有深刻的體會，我是負責信用社安全保衛和紀檢監察工作的，作為保衛部和監察部的負責人，抓的就是員工的紀律和各崗位規章制度的落實，監督檢查信用社員工工作質量、工作紀律、服務態度、責任意識、安全意識、職責履行、工作效率、行風建設、形象建設、防範案件等方面的工作，我自去年10月份擔任保衛部經理以來，始終把責任放在第一位，通過這段時間的學習，提振了精神，使我更加增強了責任感和使命感，這為我今後更好的努力開展工作，履行職責增強了信心。
三、對提高工作作風的認識提高了。
工作風作為一種內在素質,關乎事業成敗;作為一種外在表現,對我們信用社來講關係信合的社會形象。通過開展“五提”學習活動，我深深地感到，提高工作作風，應始終忠於理想、堅定信念，勇於應對挑戰、戰勝困難，勵精圖治、艱苦創業，要牢固樹立和堅持正確的人生觀、價值觀、事業觀，增強宗旨觀念，強化責任意識，煥發進取精神，切實把信合事業放在首位，把實現個人追求與實現“五提”目標和集體利益緊密聯繫起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，努力實踐高尚人生價值，善於知微見著，勇於破解難題，敢於迎難而上，努力在實踐的磨練中不斷提高幹事業和應對複雜局面的能力;自覺堅持求真務實、真抓實幹，一切從實際出發，一切從集體利益和客戶利益著想，按照客觀規律辦事，力戒說大話，力戒做表面文章，自覺堅持一身正氣、以身作則，嚴守道德底線，心胸坦蕩做人，公道公正處事，待人和氣、禮貌，工作不推諉、不扯皮，自己該做的工作自己做，自己該管的事自己管，真正轉變工作作風。目前，開展“五提”活動，對於我來說，是一次學習、提高、考驗的機會。作風的與時俱進，是我們走在時代前列的重要前提，通過這次活動，使我的工作作風得到了提高，並決心在今後嚴格要求自己的言行舉止，把“五提”的各項要求化為具體行動，把改變作風作為必修課、常修課，每日“三省吾身”，養成改進作風、提升自我的良好習慣，努力升華自己的精神境界和人格品位。四、今後的努力方向和工作目標
(一)、開展好個人自查活動。按照聯社“五提”活動的統一部署和具體安排，我要以這次活動為契機，在5月份的自查活動中，對照“五提”活動的目標要求，結合“十個不準”、“十條禁令”和工作實際，認真進行一次自查，詳細查找自身在思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，同時採取有效措施，徹底整改，剷除一切對工作不力的因素，以嶄新的姿態和煥然一新的精神面貌，來迎接信合美好的明天。
(二)、落實“五提”，加強學習。農村信用社是一個特殊的金融企業，作為農村信用社的員工，緊跟改革和發展步伐，抓住知識的泉源，找準學習的重點和突破點，加強學習，提高素質，對於促進農村信用社的不斷發展壯大尤為重要。我要從自身做起，強化學習意識，更新學習觀念，做到在工作中學習、在學習中工作，使學習在工作中得到升華、使工作在學習中得到促進。學習是立身之本，是創新的源泉，我要養成良好的學習習慣，探索良好的學習方法，深刻領悟學習的內涵，變“要我學”為“我要學”，不僅做到“愛學習”，更要學會“會學習”，使學習成為自覺行動。學習是創新的前提和基礎，創新是學習的核心和關鍵。當今的時代是知識經濟時代，這就要求每個有理想、有抱負的人都要學會如何思考，學會使用提高的各種工具，快速掌握各種知識，把自己培養成為新型的、複合型的信合員工。 通過對業務知識、規章制度、金融法律法規的學習，提升意識、責任、智力、人格和情趣，提高工作質量和工作效率，提高自身素質和美好形象。
(三)強化責任意識，認真履行崗位職責。信合是我們大家的事業，我們是信合真正的主人，信合發展的好壞、經營的好壞與我們每位員工自身的利益都是密不可分的，說的實在一點，我們都是靠信合這份工作吃飯和生活的，從集體角度、社會角度、大局角度上來講，我們作為信合員工，認真履行工作職責是首當其中的事，也是我們應當做的，這就要求我們每個員工在工作上必須盡職盡責，將全身心的精力投入到信合事業之中。
因此，我為自己擬定了以下奮鬥目標：一是建立和完善我聯社安全保衛工作制度，不斷加強對轄內信用社安全保衛工作的管理工作。二是要加大對基層信用社員工的管理和監督力度，把三防一保工作抓實、抓好，抓出成效，確保我區信用社不出現任何刑事案件和經濟案件。三是強化責任意識，愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職責，忠於信合的事業，勤奮工作，深思慎行，開拓進取，以創新的思想理念開展好工作，將責任心融化於血液里，體現在行動上，落實在工作中，在工作中爭先創優，有一分熱，發一分光，做一個政治上合格、紀律上嚴明、責任上盡職、作風上正派、形象上美好的信合人。
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