一、指導思想和任務目標
以黨的“xx大”精神為指引，以科學發展觀為統領，以縣教育局整體工作部署和縣教研室工作計畫要點為指針，以“辦人民滿意的教育，為學生終生髮展奠基”為辦學宗旨，在進一步規範學校安全管理，共同營造平安和諧的育人環境的基礎上，突出“教學與科研”兩大工作重點，緊緊圍繞各項工作上水平、爭一流這一目標，以科研、管理、服務為抓手，不斷提升教師師德修養和專業素養，促進學校的內涵發展，提升教學質量和辦學水平，創出學校辦學特色。
二、工作要點和具體措施
（一）堅持依法辦學，以德立校，加強學校制度建設
1、根據省市教育法令法規，規範辦學行為，進一步完善學校的各項規章制度和崗位職責，讓每個教職工都負起相應的責任。以學校的規章制度為依託，堅持依法行政，開創依法辦學，以德立校的新局面。
2、加強學校內部管理體制改革，強化“雙向選擇，擇優上崗”的競爭上崗機制。完善平時與年度相結合的考核機制，結合市教育局的要求和指導進一步改革教師工作評
價辦法，在評價的指標體系、評價方法、評價程式等方面進行試點，做好教師績效考核工作，努力調動和激發教師的積極性。
3、切實加強黨建工作和學校廉政建設。教育幹部要講黨性、重品行、作表率，以身作則、率先垂範，要強化“有為才有位”的意識，紮實乾好本職工作。認真落實廉政建設責任制，採取多種形式，切實加強對廣大教師特別是黨員領導幹部的廉政教育、紀律教育。強化監督工作，建立完善對重大事項、重要工作實施全程監督的有效機制。進一步加強行業作風建設，採取得力措施，堅決杜絕教育亂收費、教師亂辦班（有償輔導）、濫印亂髮教輔資料等問題，嚴肅工作紀律，樹立良好形象。
4、認真穩妥的進行人事制度改革，制定相關的實施方案，本著“公開、公正、透明”的原則，獎勤罰懶，做好教職工評聘工作。利用評聘工作和績效工資加強教師工作的科學管理,督促和激發全體老師不斷完善自我,做到教書育人,為人師表,認真履行職責,形成強烈的競爭意識,開創我校工作的新局面
5、加強校務公開，促進民主管理。實行政務、校務、財務三公開，確保做到學校事情民主化、敏感問題公開化。利用好行風監督員和家長委員會，認真聽取他們對學校工作的意見和建議；發揮學校黨支部的政治核心作用和教代會民主管理、民主監督作用。加強“凝聚力工程”建設，創造“寬鬆、和諧、穩定、務實”的工作環境和氛圍；利用好校園網的交流空間，給教師搭建參議學校大事的平台。
（二）發展教師，加快教師專業成長步伐
6、貫徹落實《中國小教師職業道德規範》，採取有效措施加強師德建設，培養教師熱愛教育、熱愛學生的情感和責任意識，尊重學生人格，無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生現象。
7、整體推進，深化“345”優質高效課堂建設。學校要依據“自主互助學習”的理念，圍繞落實“345”教學模式，更加關注小組建設與管理、學科教學流程（或模式）最佳化、學案導學研究以及導學案編制、使用與管理等方面的研究，充分發揮教研組的作用，使之成為一個團結協作、奮發有為的集體，積極開展校本研訓工作，努力提高教育教學質量。認真學好用好《“345”優質高效課堂教學設計與評估》。對一些好的經驗、模式，首先要認真地進行分析研究，搞清各個環節在教學中所起的作用，然後結合本校的實際情況有選擇地學習，把有用的知識內化成自己的東西，逐步形成適合自身特點和學生實際的教學模式，使自己的潛能得到最大限度的發揮，使自己的教學效果達到最佳。