在就業工作方面，一是畢業生就業率提高，XX年，為361名XX屆畢業生聯繫提供了600多個就業崗位，推薦268名學生就業，為應、往屆畢業生聯繫提供267個再就業崗位，推薦56名學生就業；二是實現了規模化推薦就業，學校與東川職教中心聯合辦學，一次性推薦62名學生就業。
七、後勤服務工作“四句話總要求”進一步落實。
學校後勤服務工作緊緊圍繞教育教學這一中心，按照學校提出的“增強服務意識，改善服務態度，改進服務方式、提高服務質量”的“四句話總要求”，團結一心，群策群力，努力搞好學校後勤服務保障工作。①全力做好學校搬遷建設及融資的前期工作；②順利完成XX年學校食堂的招投標工作，承包費比上年翻番，達到17.88萬元;③進一步強化校產的維修和保養工作，創造良好育人環境；④在學校“提高認識、沉著應對、內緊外松、保持穩定”的原則指導下，全校師生員工眾志成城，全力抗擊甲型h1n1流感疫情，取得了抗擊甲型h1n1流感的全面勝利。
八、建成了全州一流的“校園文化長廊”。
我校建校36年來，全體師生共同創造了底蘊深厚、豐富多彩的學校文化，形成了以“愛崗敬業，艱苦奮鬥”為核心的“學校精神”。為了更好地發揮學校文化的強烈育人功能，增強其教育的直觀性和感染力，學校決定建設“校園文化長廊”。經過近一年的籌劃建設，在第25個教師節前夕，我校“校園文化長廊”建設完工並順利開展。建成的文化長廊分為五大部分：社會主義核心價值體系，中華優秀傳統文化，校本文化，“三生教育”，廉潔文化。
九、在師生中廣泛深入開展以學習實踐《弟子規》為重點的中華優秀傳統文化教育活動。
根據《中共中央“關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設”實施意見》精神，為踐行科學發展觀，全面貫徹落實“教育為本、德育為先”的理念，我校開展了以學習實踐《弟子規》為重點的中華傳統文化教育活動。開展此項活動的指導原則是：“全員參與、確定試點、注重實效，總結經驗、逐步推廣”。全員參與是指全校師生員工人人參與學習與實踐；“確定試點、注重實效”是指確定一年級作為試點，列入教育教學計畫，選派優秀教師擔任任課教師、班主任、輔導員，做到“五進一見”，即：“進教材、進課堂、進宿舍、進活動、進頭腦、見行動”。本年度，重點開展的活動有：①先後派出27名班主任和教師參加了文山州第一、二屆中華文化與現代人才培養和企業發展論壇，40名學生幹部參加了國學經典學習班；②在學校體育文化節期間，開展了二年級“古人教我懂規矩”演講比賽和一年級“經典詩文誦比賽”；③邀請國學專家劉有剛、趙哲老師到校進行《建立理智人生觀》和《移風易俗，莫善於樂》的講座；④深入開展班級文化和宿舍文化建設活動；⑤開展廉潔文化教育和創“平安學校”活動；⑥舉辦學校第20屆體育文化節。通過教育活動，促使廣大師生進一步樹立正確的倫理道德觀念和人生價值觀念，逐步形成了互助有禮、樂教願學的和諧氛圍，學生整體道德素質明顯提高。