4.完善教職工聘任（用）和專業技術職務競聘制度，[蓮山 課~件]推進人事制度改革。
5.開展青年教師教學比武活動、骨幹教師評選活動，參與各級領雁工程培訓，積極參加各級教師評選活動，爭取較好成績。形成一支書香醇美、德藝雙馨的師資隊伍，
六、實施保障
1、加強組織領導，做好宣傳發動工作。要主動增強發展意識，牢固樹立科學的發展觀，成立學校三年規劃實施領導小組，加強學校發展規劃的制定和實施。要積極發動廣大師生和家長參與到學校發展規劃的制定中來，通過廣泛的徵詢、論證、研究，制定出科學性與個性化協調統一且富有可行性與操作性的學校發展規劃。
2、明確目標責任，做好分期規劃實施。要切實增強責任意識，積極做好學校規劃的實施工作。學校將在每學期初圍繞三年規劃，制訂出具體的學期實施意見，並把具體工作目標逐一落實到各處室、各年級（組）中去。學校將於每學期結束前對規劃落實情況進行自查自評，及時總結規劃實施成效。對沒有落實的項目，要具體分析原因，提出整改意見，限期加以整改。
3、營造良好氛圍，加快學校發展步伐。要努力增強主體意識，積極營造教師專業化發展與學校持續發展的良好氛圍。要真正樹立起以人為本的工作理念，切實關心每一位教職工的身心發展與學習生活情況，為全體教師營造一個既心情舒暢又嚴於律己，既利於紮實工作又利於不斷創新的環境，以此充分調動全體教職工工作的主動性和積極性。
4、注重服務保障，增強學校發展後勁。要不斷增強保障意識，認真做好學校發展的後勤服務工作。要重視現代教育技術的套用，積極開展各種形式的教師技能培訓，推進數字校園建設。要加強後勤服務的管理，加大基礎設施建設，完善各專用室的服務功能，為學校的協調發展提供後勁。
5、重視評價引導，認真做好調控監督。要積極增強監督意識，努力做好規劃實施過程中的評價與監督。學校將成立以教職工代表為主體的規劃自評領導小組，建立自評操作體系，並充分發揮黨組織、工會的監督保障作用，確保學校三年發展規劃穩步有序的落實。