5、小組規範
在第一次小組活動中，我們便根據組員意願，採用組員一一發言的形式，制定出了小組規範（即小組公約），公約的制定和下發對部分組員起到了一定的約束作用。但是也有組員仍然不能履行自己制定的規定。公約中是有獎懲措施的，但是由於考慮懲罰組員可能會打擊他參與的積極性，故實質上沒有進行過一次真正的懲罰。
6、個別特點
雖說小組成員的同質性較高，但是每個人也有其獨特性。像王萌，在小組中態度非常認真、聽話懂事，但老師反映他在班級里表現很不好；熊偉在第二次活動結束時表示下次不來了，但是詢問後知道原來是那天他心情不好；高勇最開始說不願意參加小組，但是後來還是來了，並且每次參加活動都非常認真等等，每個組員都具有特殊性，工作者需細心觀察。
三、小組工作評估
1、目標達成度
初級目標基本達成，大多數組員在這四次活動期間都找到了生活和學習的目標，並且在小組活動第一期中他們自己制定了個人目標，據了解，大多數組員最後都實現了他們自己制定的目標，這些都表明了他們的進步；中級目標部分達成，可以很明顯的看出，有些組員比參加小組前更加開朗自信了，有的組員去上網的次數和時間明顯減少了，有的組員對自己也有了全面的認識，通過我們的活動他們也開始去體諒父母和老師的苦心，但是仍有個別學生只是在小組裡表現好，現實生活中改變較小。由於這次活動時間太短，再加上我們經驗確實不足，終極目標的達成情況不是很理想，可能那需要長期的工作及多方面努力。
2、程式設計
第一期互相認識，第二期認識自我，第三期提升自我，第四期快樂分別；這樣的設計是完全符合專業小組工作活動程式的。只不過由於時間關係，每期的壓力會比較大。
每期的設計都會有兩個主題活動，一個和網路直接相關，一個間接相關，緊緊圍繞活動目標開展；為了避免活動枯燥乏味，在活動過程中適當的穿插了一些遊戲，或者是熱身、或是活躍氣氛，但都對小組的順利進行增添了不少色彩；並且適當的給組員留下作業，不僅可以提醒組員，也可以豐富他們一星期的生活；還給了他們“給家長的建議”的資料，希望和家長一起來幫助他們；在活動開展期間，還邀請了萬載縣網咖管理員參與，他們非常關心這下一代的成長，同學們也從他們那充分感受到了社會對他們的關懷。
不過由於組員都不太主動發言，所以設計的很多自由討論或發言的環節，很容易變成提問，這樣就會容易讓組員產生厭煩感；遊戲環節的設計有些過於幼稚、有些又太深入，不一定都適合這個年齡層。第二期的活動項目安排過多，導致只好臨時忍痛刪除，且影響效果，這些都是值得我們注意的。
3、工作員的技巧
工作員個人表現從容大方、真誠熱心；雖然組員數量較多，但工作員時刻注意了每個組員的反映；工作員充分運用角色扮演、自我坦露、雙椅技術等專業技巧，並都起到了很好的效果；工作員也從案主的環境入手，做了大量工作，而不僅是停留在案主本身。不過我們在時間的把握上做得不是很好，偶爾會出現時間不夠的狀況；對於離組情況的處理做得不是很好；當組員出現沉默狀況時，處理方式有待加強。
四、經驗教訓
不到一個月的小組工作結束了，時間雖短，但收穫很多。以往在課堂上所學知識能在現實生活中發揮作用，是一件讓人很開心的事情。但是理論與現實之間畢竟還是有差距，理論上成立的事物在現實中操作起來可能會異常的複雜。
首先，去學校招募組員必須先和領導協商。校領導第一次見我們說的便是沒有教委的批准，不準我們和任何老師或同學接觸，這些問題我們以前可能很少考慮。
其次，必須充分考慮小組成員的能力，由於在學校的實踐都只是同學之間的模擬，所以不存在理解能力問題，但是對於國中生來說，他們的表達能力、理解能力以及知識面都很有限，所以設計方案時，必須深入淺出。
再次，由於我們做的是網癮小組，可我們對