學校婦女節活動計畫 篇1
親愛的家長朋友們：你們好！
一年一度的“三八”婦女節又到了，為了增進家長與孩子之間的交流、培養孩子的“孝道”意識和情感，我們要在全校隊員之中開展“孝敬之星”評比活動，請你根據孩子平時在家中的表現，認真填寫下表，並把你的希望和要求填寫在下面的留言處，謝謝！
1、態度恭敬，不頂撞父母。
2、聽從父母的`教導和正確意見。
3、上學前、放學後和父母打招呼。
4、外出告訴父母地點和時間。
5、吃飯時先請父母上座，好菜先讓父母吃，為父母盛飯，並用雙手端遞物品。
6、父母回家，為父母斟茶倒水，讓父母休息。
7、記住父母的生日，到時間向父母祝賀，做一件讓父母高興的事。
8、自己過好生日，先想到分娩時媽媽的痛苦，爸爸的焦急和養育子女的艱辛。
9、父母生病主動問候，為他們端水送藥。
10、自己能做的事情自己做，不為父母添麻煩，盡力幫助父母做力所能及的家務活。
11、經常和父母談心、匯報思想、學習情況。
12、尊敬鄰里，誠信友善，助人為樂，關愛社會。
13、出門訪友或親朋到家能主動打招呼。
14、未經父母同意不在外面夜宿。
15、聽從、理解家長教育，認真學習文化知識。
16、生活節儉，不向父母提過高的要求。
最後得分：
家長留言：
備註：請家長認真閱讀所有項目，給孩子打分，優得3分，良得2分，一般不得分，最後得出總分。孩子做的好的項目要及時表揚，對不足的地方要提出要求。
學校婦女節活動計畫 篇2
一、指導思想：
20__年，我園女工工作將繼續圍繞上級主管部門和幼稚園工會工作要點,貫徹落實《工會法》以發展和諧勞動關係促進和諧校園創建為主線，牢固樹立科學發展觀，圍繞教育履行職責，凝聚人心，結合我園女教工的實際情況，開展依法維護女教工的權益及有益於女教工身心健康的活動，學習教育理論，健全女工組織機構，加強自身建設，提高女教工隊伍整體素質，調動和發揮女教工的工作積極性和創造性，進一步突出維權職能，努力營造團結向上、和諧共進的良好氛圍，為幼稚園順利爭創區級示範園作貢獻,為構建和諧社會而努力。
二、主要工作及措施：
(一)加強女工委的自身建設
1、加強工會女工組織的規範化建設，把女工工作納入學校工會工作重要考核指標，為女工工作的開展提供組織保證。
2、以新一屆工會改選為契機，吸納勇於維護女教工權益、樂於奉獻女教工工作的成員為女工幹部，加強對女工幹部的培訓，努力提高女工幹部的崗位能力和素質。定期組織交流活動，探討學校女教工需要解決的問題，努力把婦女組織建設成為學習型、服務型、創新型的民眾組織，為幼稚園分憂解難，做姐妹的知心人。
3、認真學習《工會女教工委員會》的有關條例和意見，積極參加女工幹部教育培訓，提升女工幹部的素質，提高工會女幹部的理論素養和溝通、協調能力，積極配合上級有關部門，開展各種活動，促進女教工身心健康發展。
4、積極配合，共同做好幼稚園工會工作，組織女教工積極參與工會組織的活動。
(二)加強政治理論學習和思想教育
1、組織女教工深入學習貫徹黨的xx大精神，積極參與創先爭優系列活動。進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的xx大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關係，為構建和諧社會而努力。
2、認真學習、宣傳《上海市計畫生育條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規，宣傳黨的方針政策，增強女教工的法律意識及知法用法、依法自我保護的能力。
3、圍繞科教興國戰略，勤奮工作，堅持開展以“師德論壇”為平台的教育活動，對教職工進行團結奉獻、愛崗敬業精神的教育，增強女教工的主人翁的責任感和使命感。
4、宣傳弘揚優秀女教師的崇高師德，結合“做學生的知心人”、“身邊的榜樣”等主題活動，開展討論實踐活動。通過知識培訓、輔導報告、專題討論等方式，增強廣大教師人人都是德育工作者的責任意識，讓每一位老師與一定數量的幼兒做知心朋友，呵護孩子人生道路上每一步的健康成長。並通過開展“優秀案例”和“師生知心對子”的評選表彰工作，及時總結推廣活動中成功經驗和典型事例，把活動成果的評比和教育工會開展的“每校一星”、教育先鋒號評選工作結合起來，推動活動的深入開展，增強活動的影響力，激勵教師努力創造愛生故事。
5、結合本年度進行的崗位設定和績效工資等改革，關注女教工的思想變化，及時做好橋樑紐帶作用，切實有效地發揮女工委應有的地位和作用。
(三)提高女教工專業素質，促進女教工隊伍全面發展
1、幼稚園以提高專業技能素質為內容，以促進崗位成才為目標，繼續開展教師五個一活動：“讀一本教育名著，寫出讀書隨筆;上一節公開課，寫出教後反思;整理一個教育故事，寫出案例評析;開展一個小課題研究，寫出教育論文;研究一位授課，寫出成長感悟”，不斷提高教師的人格魅力與專業水平，弘揚師德風尚，形成示範群體。
2、組織女教師技能比賽和評優課活動，提高女教工的業務技能。
3、結合《師德評價手冊》的使用，開展“幼兒喜歡、家長滿意的教師”評比活動。
4、引導女教工“崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”，利用“三八”婦女節、教師節等時機，通過表彰先進，教學評優活等活動，展現女教工風采，激發女教工自尊、自信、自立、自強的精神，為社會、為家庭發揮女半邊天的作用。
(四)全面落實維權觀，依法維護女教工合法權益和特殊利益
1、通過宣傳欄、網頁等載體積極宣傳《婦女權益保障法》、《女工保護條例》、《婚姻法》等法律法規，使女教工充分了解與自身利益密切相關的規章制度，更好的維護自身的合法權益。
2、依法維護女教工的合法權益和特殊利益，切實維護好女教工在法律和政策規定的範圍內所享受的權利，組織好女教工一年一度的健康體檢，及時發現問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。舉辦女教工健康知識講座、新時期女性修養講座。讓女教工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教工的人格魅力，提高社會形象。
3、組織女教工參與民主管理和民主監督，鼓勵女教工為幼稚園的教育教學發展獻計獻策。
4、繼續做好女教工的“住院補充”、“大病重病”、“女職工特殊重病”等保險的續保、理賠工作，為女教工的健康提供強有力的機制保障。
5、關注女教師的心理健康，通過各類文體活動為女教工調適和釋放心理壓力提供必要的幫助。
6、堅持“五必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發事件必訪、家有婚喪喜事必訪、權益受損必訪。
7、結合《計畫生育條例》和女教工相關的法律法規，認真做好育齡女教工計畫生育情況登記入檔工作，並適時向育齡女教工提供人口與生育方面的知識教育，為育齡婦女創造條件。
8、大力開展“生育關懷行動”，特別加強對孕產婦及哺乳期女教工的關心。在女教工懷孕期、產褥期、哺乳期給予特殊照顧。對《上海市城鎮生育保險辦法》做好宣傳、落實工作。
三、20__年度工作安排
一：
1、幫困送暖工作
2、20__年迎新聯誼活動
3、崗位技能比武：教師繪畫比賽
三月份
1、“三八”節慶祝活動
2、教工體檢
3、工會女工委改選
四月份
1、師德師風教育活動月
2、“做孩子的知心人”隨筆交流活動
3、女教師禮儀培訓
五月份
1、生理健康講座
2、文明班組展示活動(結合園級優秀教研組評比)
六月份
1、開展迎接“六一”兒童節的親子活動
2、文明班組評比活動。
3、迎接建黨90周年紅歌演唱活動
七、八月份
1、組織教師參加各種培訓活動
2、暑期學習考察
3、“與經典為伍，與智慧同行”讀書活動
九月份
1、20__年教師節表彰及慶祝活動
十月份
1、國慶節系列活動
2、集體生日
十一月份
1、教教工桌球賽
2、“做孩子的知心人”小品表演活動
十二月份
1、20__年女工工作總結
2、元旦慶祝活動準備
學校婦女節活動計畫 篇3
我校現有女教職工75人，全為已婚育齡婦女。在上級女工委員會和校工會的領導下，為使我校女工工作在新的一年裡再上新台階，充分發揮女教職工半邊天的作用，為校園的改革發展做出更大貢獻，根據上級教育工會有關檔案精神，特制訂我校201_年女教職工工作計畫:
一、加強政治理論學習，提高女工思想素質
二、加強制度建設、建立和完善女工工作機制
1、建立女工委員會工作制度:
(1)定期召開女工委員會全體會議，研究、部署、總結女工工作，做到年初有計畫，年末有總結;
(2)女工委員會及時向校工會領導匯報有關工作，取得校園黨政的支持和重視，及時解決女工工作和女工中存在的問題;
(3)用心開展調查研究工作，大膽探索，努力創新;
2、建立女工委員會參與制度:
(1)用心參與女教職工合法權益有關規定的制定;
(2)女教職工委員會主要領導在我校工會委員中產生，參與工會工作的重要決策;
(3)組織女教職工參與民主管理和民主監督，努力保證教代會中女代表的比例。
3、建立女教職工工作競賽制度:
(1)制定女教職工工作和活動的競賽方案;
(2)根據競賽資料，組織檢查、考核、交流、評比、表彰;
4、建立女教職工工作信息交流制度:凡開展的女教職工工作、活動、召開的會議等及時撰寫出信息上報校園工會。
三、履行維護職能，為女工辦實事、好事
1、開展《婦女權益保障法》宣傳活動。
2、用心維護女教職工合法權益，為其辦實事。
落實女教職工健康體檢和相關婦檢等事宜。監督女教職工婚假、產假、生育費報銷、勞動保護等有關規定的執行狀況。
3、開展豐富多彩的“三八”節紀念慶祝活動。
4、女教師教育教學成果櫥窗展。
要求:照片(生活照，工作照均可)一張;材料一份，資料兩項:個人簡歷，從事教學教研主要成果、發表論文及其他獲獎狀況。
四、用心開展女工建功立業活動
1、組織女教職工用心參與教學比武活動。
2、引導女教職工用心參與文體活動。
3、開展女教職工教育教學業務培訓。
五、開展豐富多彩的女工活動
根據女教職工特點開展豐富多彩的活動，如桌球、排球、太極拳、秋季運動會等體育活動;並適時組織女教職工文藝活動，如組織參加校園藝術節等。從而豐富女教職工生活、拓寬知識面、提高身心健康水平，更好地發揮半邊天作用。
六、加強女工組織自身建設
1、健全組織，工會有專職女工幹部。
2、努力提高女工工作隊伍素質，儘可能組織外出培訓學習。