三、樂於平凡工作
在平凡中成就事業、磨練意志是絕大多數人的人生際遇。平凡不等於平庸，把平凡的工作做好了就是不平凡。作為組工幹部，要正視自己的角色，找準自己的位置，牢記自己的職責使命。首先，要把工作當作事業乾。個人的事業在哪裡？就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要乾出一番事業，就是在本職工作上奮發有為。本職工作很出色，很有成效，事業就有了，就成功了。因此，我們要堅持從平凡的工作做起，立足本職，無私奉獻，持之以恆，立志成為勝任本職工作的行家裡手，爭當熟悉組織工作的“政策通”、“多面手”、“活字典”。其次，要把工作當作樂趣乾。法國哲學家盧梭說過：“每一項工作中都蘊藏著說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發現它們而已。”我們大家應該有這樣的感受，當我們經過一番艱苦努力，完成一項大的工作任務，受到領導和同志們讚揚的時候；當我們經過加班加點完成的工作，得到領導肯定的時候；當經過冥思苦想的新舉措得以實施的時候，就會有一種自豪感和成就感。把工作當成享受，再苦再累，也心甘情願，就感到不勞累、不無聊、不枯燥，相反感到很有意思。
四、養成平實作風
求真務實，真抓實幹，扎紮實實地做好本職工作，是組織部門多年來所倡導的一貫原則。組工幹部要善於摸實情、戒浮戒懶；敢於講實話、戒私戒虛；勤於辦實事、戒推戒拖，要養成雷厲風行的作風，要說乾就乾，馬上就乾，由我來乾，乾就乾好。一是要誠信待人。組工幹部要時刻對黨忠誠，時刻對人民的事業忠誠，做到為人民服務要真、為人行事要信、為公立業要實。時刻對人要誠實、守信用，對上對下一致，人前人後一致，言論與行動一致，做到表里如一。要以人民為父母，視同志為兄弟，富有真摯、深厚的感情，了解人、關心人、理解人、體貼人。二是要勤奮工作。要以“改作風、作表率”活動為載體，提高效能，做到當日事當日結，該辦的事宜早則早，宜快則快，努力做到眼到、心到、手到，確保工作效率最大化。要充分發揚嚴謹細緻的優良工作作風，從小處著眼，從細微處考慮，把每個環節、每項工作都考慮周全，一步一個腳印去乾，一個環節一個環節去落實，一點一滴去突破。要善於創新，在實踐中探索新途徑，尋找新辦法，積累新經驗。三是要公平公正。工作中要行得正、做得端，講黨性、顧大局。在處理與他人關係時，誠實正派，襟懷坦蕩。在執行幹部路線上，秉公辦事，始終保持一身正氣，對涉及黨的政策和原則問題，該堅持的要堅持，做到講政策不論親疏，講原則不搞變通，嚴守組織工作紀律，嚴格按政策和原則辦事、處理解決問題，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，以公正樹立威信。
五要甘於平常生活。“大廈千間夜眠八尺，良田千頃日食三餐。”人的欲望可以是無止境的，但追求應該是有境界的。我們要始終保持頭腦清醒，要築牢思想道德防線，做到不該說的話不說，不該做的事不做，不能去的地方不去，修身養性，堅守節操。 一是要守得住清苦。“清”和“苦”是由組織工作的性質決定的。黨委對組織部門的要求很嚴，幹部民眾對組工幹部的期望值很高，加之組織工作政治性、政策性、原則性很強，要求很高，任務很重，工作很苦。因此，能不能守住清苦，是對每一名組工幹部的考驗。組工幹部守住清苦，一要吃得起虧，二要吃得了苦。應把自己在組織部門看成是黨和人民的一種信任，是一種榮譽，一種鍛鍊。二是要耐得住寂寞。在組織部門工作，由於許多工作基礎性、事務性得事多，程式性、指令性的工作多，因而組工幹部儘管一年到頭忙忙碌碌，外界看得很神秘，很風光，其實在更多的時候很單調。因此組工幹部要耐得住寂寞。要甘於奉獻，為做好組織工作貢獻自己地青春、智慧甚至一切；甘當人梯，時時處處以他人的成長進步為榮，以事業為重。三是要擋得住誘惑。組織部門不是世外桃園。面對各種誘惑，每一名組工幹部必須做到有骨氣而無傲氣，堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖小利而損害大義。要正氣而不要霸氣，堅持公道正派的做人原則，敢於坦然面對各種歪風邪氣，不為名所累，不為利所移。靠志氣而不靠運氣，不能有絲毫的僥倖心理，坦坦蕩蕩地生活，養成一身浩然正氣。