在分公司xx年企業文化大討論活動持續推動下，6月24日我們政企支撐中心全體人員又重新組織認真學習了《王曉初董事長在“一去兩化”專題研修班上的講話要點》，通過此次學習，讓我們充分認識到了企業所面臨的機遇與挑戰，作為公司後端職能部門員工，我們如何轉變思想，如何更多關注外部市場和客戶，如何更多的了解一線，將一線經營單位視為“客戶”，如何更好的支撐和服務前端開拓市場，提升服務呢？
我的答案是立足崗位做貢獻，一去二化展風采。
在我們公司，在xx總經理的帶領下，經過幾年的全業務比拼，我們在艱難的轉型道路展現我們明星團隊的風采。在這個團隊里，愛崗敬業、積極進取精神是無處不在的，我們身邊的先進個人、優秀模範—都是愛崗敬業、積極進取精神的典範，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業、積極進取的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。
首先，立足自身崗位，做好觀念轉型。
我們知道我們所處的行業發生日新月異的變化，計算機製造商和網際網路業務提供商蓬勃發展，通信業日趨衰弱，產業價值正在向套用和服務轉移，我們的“電信是最好的”思維方式需要轉變，我們只有打破電信圍牆，跳出原有的思維模式，增強危機意識，注重創新，以客戶需求為導向，快速反應，勇於進入信息化新領域，融入信息服務大行業，才能拓展新的天地。
其次，結合崗位實際，做好市場化和差異化服務。
在市場競爭日趨激烈的今天，無論從用戶規模還是成本優勢上，我們都不具備與競爭對手進行低成本競爭的條件，我們只有堅持市場化和差異化。內部來說，要以市場需求為導向，以競爭為手段實現資源充分合理配置和效率最大化。實現企業內部市場化，通過建立內部競爭機制、創新激勵機制等方面，充分挖掘潛力、增強企業活力。 對外部來說，差異化成為我們的主要策略，這就需要通過不斷創新，提供個性化的套用和差異化的產品、服務來撬動市場。我們需要持續提升我們的客戶服務品質最終贏得我們客戶，贏得我們的生存。
最後，立足本職工作，愛崗敬業，努力作為。 什麼是愛崗敬業？孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。我想，一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠於職守，盡職盡責。二是要精業，就是要“乾一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裡手。要帶著問題用心工作，邊乾邊學，邊學邊乾，以乾促學，以學促乾，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會幹涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應該成為我們的精神追求！
朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮鬥的旗幟上，化作一片雲彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩；讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮鬥的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為中國電信一去二化的發展道路上貢獻自己的力量！
謝謝。
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