“馬上就辦”是習總書記在擔任xx市委書記期間所倡導的，現在又重新納入工作視野，再次成為熱詞，既是當前黨的工作需要，也是其一以貫之工作作風的體現。當前，在從嚴管理幹部的新常態下，有些幹部在工作中存在觀望態度，遇到難題不敢先試先行，覺得“從眾”更保險；有些幹部存在懶惰心理，為官不為，逃避責任，不敢碰硬，更愛“穩妥”；有些幹部則存在怠慢行為，覺得民眾事瑣碎細小，很花功夫，見成效卻不明顯，便在事務處理的“輕重緩急”里一推再推。基於此，“馬上就辦”在作風建設的大背景下再度流行。在這樣的背景下，我們單位召開了“馬上就辦”交流學習會，經過會議的學習，我有著以下幾點感悟：
一、要轉作風應先轉思想，要想從根本上解決這些問題，落實好、用好“馬上就辦”的工作理念，則需要定義好“馬上”的概念，徹底改變“馬上”一詞作為推脫之說、暫緩之計的含義，在幹部心中形成明晰的概念。
二、要能辦則辦。“馬上就辦”就是要解決過去存在的“能拖就拖”、“該辦不辦”、“無利不辦”等現象，告誡幹部遇事不能拖沓，要立說立行，拒絕藉口，排斥“打折”，能辦的事必辦、快辦，絕不拖延時間，絕不推諉扯皮。
三、要善思善為。為民辦事的能力總是在不斷思考和總結中得以提升，廣大幹部尤其是年輕幹部，要常思為官之責，常懷律己之心，常尋解難之策，常做利民之事，自覺養成善於思考、勤于思考，親力親為、敢作敢為的習慣，才能經得起實踐的錘鍊，有所成長，有所進步。
四、要主動作為。任何事情上升到主動便是思想和行為層面上的一種前進。基層的問題不能總是等民眾反映了才意識到，幹部要學會從自己身上找過錯，從基層實際找問題，從民眾中間找方法，讓“聽、看、思、做”全部主動起來、常態起來，為民辦事的水平才會真正得到提高。
五、為民辦事不僅要抓落實，還要講效率，“馬上就辦”是一種精神，更是一種責任，廣大幹部要給自己上好這堂黨課，既學習領會內涵，也擁有自身對於“馬上”的理解，並將其中的精華提取出來，注入工作實際，對己才是最大的獲得，對民也不失為官之本。落實好“馬上就辦”，才能加快實現“中國夢”的宏偉藍圖。
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