第二批黨的民眾路線教育活動開展以來，本人在深入學習必讀政治篇目，積極參加各項主題教育活動，打牢思想基礎的同時，按照xx總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求以及“為民務實清廉”的主題，堅持把找準抓住和整改存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準，貫穿“三嚴三實“的原則，通過對照《黨章》和人民警察作風紀律要求，對照焦裕祿、龔全珍等先進典型，通過深入走訪基層單位，通過領導點、同志幫，全面查擺自身在”四風“方面的突出問題，深入剖析問題存在的原因和癥結，並制定切實整改措施。
一、執行黨的政治紀律和中央八項規定的情況
本人政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導，堅定走有中國特色社會主義道路理想信念，堅持用有中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，用黨的路線、方針政策指導工作，思想行動上始終與黨中央保持高度一致;注重政治理論學習，不斷豐富政治理論素養，提高政治鑑別力、政治敏銳性，拓展工作視野;積極參加民眾觀、核心價值觀教育實踐等各項活動，不斷打牢“忠誠、為民、公正、廉潔”的思想基礎，加強世界觀、人生觀、價值觀的自我改造;注重政治清明、作風清廉的養成，做到明明白白為警、老老實實做人、規規矩矩用權、盡心盡力做事;自覺守好拒腐防變的底線，慎用權、慎交友、慎言行，甘於清貧清苦。妻子在縣婦幼保健所工作，女兒是高阜鎮公務員，身邊的親屬不存在吃空餉問題;
現有住房一套，XX年建;私家車一輛用車，為別克凱越，XX年購買;局裡配給政工科警車一輛，為現代伊蘭特、排氣量1.6升,用於執行公務;辦公用房8平方米，沒有超標;無人情消費，沒有出入私人會所的情況，承諾今後也不出入該種場所。中央八項規定出台後，能做到積極回響並認真貫徹執行，本部門“三公”消費在原本基數就較小的情況下繼續得到壓縮，調查研究取得一定成果。然而，由於上級機關要求，在壓縮檔案下發、考核評比上效果還不明顯，還有一定的減少空間。
二、存在的突出問題及具體表現
對照黨章和廉政準則，對照改進作風的要求，對照先進典型，對照各基層單位民警意見建議，對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的種種表現，本人在“四風”方面主要有7個突出問題。
(一)形式主義方面
1、學習有厭煩、應付心理。總認為公安機關理論學習、教育活動過多過於頻繁，心生厭煩。同時，自己又是作為全局理論學習和教育活動具體組織實施者，覺得條條框框都知曉，不願深入。“我要學”的積極性和自覺性及良好的學習習慣沒有養成，或照本宣科，或“偷工減料”，不系統、不全面、不善於理論聯繫實際，對精神實質和內涵缺乏足夠的掌握，沒有很好地做到內化於心、外化於行，理論指導實踐。對於政治思想工作的新理論、隊伍管理的新成果、公安業務知識更新不主動、不及時，有時產生“本領恐慌”。
2、工作浮在面上、不接地氣。一是藉口業務繁忙或怕影響基層單位正常工作，到基層調研少，不能及時了解基層單位和民警的思想動態，不能全面掌握民警的所思所想所求，做好有針對性地出台思想政治工作方法機制;二是習慣於辦公室里想對策、出措施、寫總結，推動工作靠發文，由於工作不接地氣，固然不能為局黨委全面反映思想政治工作的真實情況，為領導當好參謀和助手。比如：在如何最佳化基層單位職能和警力配置，以緩解警力十分緊張突出矛盾方面;又比如：如何進一步落實從優待警工作，進一步增強民警的職業榮譽感、歸屬感，由於工作不接地氣，視野不寬，難於拿出有針對性的意見建議供局黨委決策。
(二)官僚主義方面
1、為民警服務離期盼還有一定距離。儘管在工作理念上堅持服務民警，努力將政工部門打造成“民警娘家”，對民警的切身利益、合法權益大都給予及時關注和回應。但有時因事務繁雜，對前來諮詢辦事的民警不熱情、不耐煩，表現為態度較急躁、語言較生硬，疏遠了與一些民警的距離。有時還存在有選擇性關心服務的情況，大的單位、常接觸的單位或民警過問關心得多，小的單位、不常接觸的過問關心少。如在宣傳、推薦先進單位或個人的時候，有時就會選擇一些大隊伍、常接觸的單位中去推薦，由局黨委決定，忽視了在艱苦條件下工作的小單位、不經常打交道的單位中的優秀民警。
2、有時存在“中梗阻”的現象。儘管思想政治工作是圍繞全局來展開，但有時思考問題缺乏大局觀，考慮部門工作的好壞和利益的得失，存在“多一事不如少一事”的心態，感覺是份內的事就己所能及去做，感覺是“份外的事”，能頂則頂、能推則推，沒有從全局“一盤棋”的大局的思考。比如一些部門在遇到工作有難題尋求幫助的時候，往往就以“誰的孩子誰去抱”或以“自身工作忙不過來”而進行推託。
(三)享樂主義方面
1、創新意識不強，工作按部就班。習慣於等上級來文、靠上面政策、要領導指示做隊伍思想政治工作，業務工作往往靠發文來推動開展;工作多是按老程式走、按老套路辦、在舊框框裡轉。比如，在當前紛繁複雜的思想政治業務工作中，如何創新工作方法，提高工作效率，心中無對策，工作被動應付，效果不佳;又比如，如何加強警營文化建設，增強公安機關軟實力，如何創新教育訓練方法，提高警務實戰訓練的針對性和實效性等方面，怕麻煩，不願動腦創新，以致民警參與的積極性不高，效果不好。
2、創先爭優意識不強，幹事動力不足。儘管自己平時工作兢兢業業、任勞任怨，政工部門的工作業績在全局乃至全市也是名列前茅的，但是思想上有波動，有時認為自己在政工部門工作已14個年頭，“沒有功勞也有苦勞”，組織上沒有給相應的待遇。有時認為自己已經50多歲，“船到碼頭車到站”了，在工作上較真較勁累了自己又是何苦?有時也會擺擺資格，將自己份內工作推給年輕同志去做。
(四)奢靡之風方面
艱苦奮鬥的作風有所淡化。儘管八項規定出台後，能自覺貫徹執行，但執行得還不徹底，還有少量打折扣現象，還有極少量不必要的招待;節能意識不強，有浪費水電和辦公耗材現象，比如出門不關燈，下班不關電腦等。
三、產生問題的主要原因分析
對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，本人“四風“方面的問題，既有思想意識問題，又有個別知行不一的問題。綜合分析，產生問題的原因如下：
1、理想信念樹的還不牢。一是政治理論學習不深不透。學習標準降低了，缺乏持續學習的熱情和主動性，沒有突出學習的重點，更不關注知識的系統性和及時更新。理論聯繫實際的學風不實，出現了不同程度的知識、技能的短缺，學習效果難以保證。二是核心價值觀沒有內化於心、外化於行。雖然能組織推動和親身參加理想信念教育和公安核心價值觀教育，但缺乏深入的思考和對照檢查整改。
2、宗旨意識有所淡化。政工部門職責是做好隊伍思想政治業務工作，不僅要為局黨委當好參謀和助手，更重要的是為廣大民警服務提高良好的服務。由於思想認識上的模糊，沒有很好地把廣大民警滿意不滿意作為工作出發點和落腳點，思想政治業務工作的效果與新形勢下廣大民警新期待、新要求相比，還有一定的差距。表現為：一是服務廣大民警和基層做得不夠。在服務方面，常常無法沉下身子，去傾聽民警，關心民警疾苦，從優待警措施不完善，落實起來還有遺漏;深入一線調查研究不夠，在推動工作、目標考評指標設定等方面，沒有充分聽取基層意見，與基層實情不符;服務態度不佳，不能不厭其煩地對民警的疑問進行耐心的釋疑解惑，沒有真正當好“民警娘家人”。
3、紀律觀念有所鬆懈。本人能認真貫徹執行了黨的路線、方針、政策，堅定不移地執行黨的決議和上級的各項決定，以及公安機關各項法紀規章。但也存在不足，主要表現在：一是在遵守紀律上也偶有自我放鬆。如上班時間有時會去辦私事，又遲到早退現象;出差住宿超標準、用餐浪費的現象偶有發生。二是有“好人主義思想”。對於隊伍中一些如著裝不規範、影響公安形象等不良現象，沒有很好履行自身職責，往往會將原則放在一邊，儘管心裡很厭惡，但當面不願指出，怕得罪人。對上級只講好話，不提意見與建議;有“多栽花少種刺”的想法。
4、黨性修養需進一步加強。雖然本人能自覺加強黨性修養，正確對待和使用手中的權利，但依然不到位，主要表現在：一是不能做到堅持經常性自我批評，缺乏“三省吾身”的勇氣和自覺。有時還不能正確理解和接受批評，缺乏“有則改之、無則加勉”的胸襟。二是真抓實幹堅持不夠。雖然認識到形式主義的危害，但是知行合一還做得不夠。對一些工作任務，有時停留在會議傳達、檔案發放，滿足於走形式、做表面文章，缺乏“釘釘子”精神一抓到底，影響了抓工作落實的力度。三是艱苦奮鬥認識不深。有攀比、不平衡心理作祟。受一些大氣候的影響，有吃得好一點、穿得好一點、辦公條件好一點的想法。比如，出門就坐車，工作講條件等等。
四、今後的努力方向和改進措施
政工部門是思想政治工作的專業部門，是公安核心價值觀的宣傳隊、播種機，一定程度地代表了公安隊伍的素質和形象。政工民警一定要在政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風優良上當表率、做示範。作為政工科長，我將按照民眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，抓鐵有痕、踏石留印，紮實整改。
1、加強良好學習習慣的養成。把學習作為一種精神追求、一種職業需要、一種生活方式，真正做到“我要學”。自覺學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針、政策，同時注重良好學風的養成，堅持帶著問題學、聯繫實際學，做到真學真懂、真信真用，不斷提升自己的政治智慧和政治敏銳性;自覺學習科學文化知識和專業知識，不斷提升科學文化素養和業務技能，不斷拓寬工作視野，提高駕馭複雜形勢下公安思想政治工作的能力和水平。
2、加強人生觀、價值觀自我改造。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，自覺用科學理論指導主觀世界的改造。牢固樹立黨的民眾觀，在公安工作的具體實踐中，時刻不忘用“民眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”去檢驗自己的言行舉止，時刻不忘以“忠誠、為民、公正、廉潔”的科學價值取向去衡量自己的工作和生活，用正確的世界觀、人生觀、價值觀去實現自己當初入警時的錚錚誓言。
3、加強能力建設。要積極適應新形勢、新任務、新挑戰，著力提升“五種能力”：一是提升服務大局的能力。緊緊圍繞隊伍正規化建設，帶領全科民警開展日常思想政治業務工作。提高信息化運用技術，加強民警隊伍的動態管理，積極推進幹部人事制度改革、從優待警制度落實和民警維權工作;廣泛開展“連心、強基、模範”三大工程建設，推動全局民眾路線教育向縱深發展;以“訓練貼近實戰”的理念，布點增強教育訓練的針對性，強化民警教育訓練工作實際效果;二是提升履職盡責的能力。帶領全科民警和政工幹部加強業務能力建設，在不斷學習的基層上，注重吸收先進理念強化隊伍思想政治工作的實效性，增強民警的集體榮譽感、職業歸屬感，調動廣大民警工作的積極性，維護隊伍的高度思想穩定;三是提升服務民警的能力。始終以打造“民警娘家”為目標，在服務能力上下功夫，使全科民警成為政策法規的“專家”，業務工作的“行家”;在服務態度上下功夫，做到言行舉止文明得體，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”傷害民警感情的現象發生。四是提升當好參謀的能力。深入基層加強調查研究，力爭在隊伍正規化建設上多掌握一些實情，多提出一些可行性建議，為局黨委決策服務。五是提升自持力和定力。按照xx總書記“嚴以修身、嚴以用權、嚴於律己、謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，不斷提升自己為人做事處世的自持力和定力，不為腐朽思想所侵，不為繁雜事務所拖，守住做人、做事、用權的底線，時刻不忘自己是一個農民子弟，出身貧民百姓家庭，勤勤懇懇做事，老老實實為人，清清白白為警，做一個無愧於人生、無愧於時代的合格共產黨員、合格的人民警察。
4、立說立行，落實整改。整改工作是教育活動的出發點和落腳點。針對 “四風”方面5個問題，做到學習到位、認識到位、行動到位、服務到位。本人承諾將立說立行，能即改的問題立馬就改。比如，在學習、工作和服務民警的態度上，在講政治、守規紀、貫徹中央八項規定等環節上，做到知誤就改，做好全科民警的表率，讓全局民警有看得見的改觀;對於需要一定時間才能整改見效的，列出時間限期整改。比如，進一步建立健全隊伍管理機制、從優待警措施，如何緩解警力不足突出矛盾，如何增強教育訓練的針對性、實效性等問題，將進一步擺脫繁雜事務，加強調查研究，提出建設性意見和建議，供局黨委決策參考。