運輸人員管理制度 篇1
危貨運輸管理――從業人員安全管理制度
三、從業人員安全管理制度
1、危險貨物運輸從業人員必須嚴格遵守國家的法律法規、行業標準及企業的`規章制度、操作規程等。
2、必須按國家有關規定進行崗位培訓，取得相關資質證件後，經車隊審查合格報公司安全領導小組備案後，方可從事危險貨物運輸。
3、必須按時、定期參加公司安全主管部門組織的安全學習、培訓、考核、考試、消防演習、應急救援預案演習，並記錄存檔。
4、必須按時每年與公司簽訂安全運輸契約。
5、必須了解並熟記自己所承運的危險化學品的危險性、危害性、物理化學特性、運輸注意事項、事故應急救援措施等專業知識。
6、在發生事故意外時應該按事故應急措施進行搶救處理，並及時將事故情況向公司匯報並報保險和交警處理。
7、對企業管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
運輸人員管理制度 篇2
1 、目的與範圍
——本制度規定了運輸人員檔案的管理工作。
——本制度適用於本公司運輸人員檔案管理。
2、 職責
(1)公司事物管理員負責對車輛各種技術資料的保管。
(2) 車輛管理員負責保管人員及車輛證件複印件及監督證件的有效性。
(3)各崗位人員負責保管隨身攜帶證件,並保證證件的有效性、完好、清潔。
(4)車輛主駕負責保管責任車輛的隨車證件,並保證證件的有效性、完好、清潔。
3、 工作要求
(1)人員管理
運輸人員的招聘由銷售部。提出申請,由綜合管理部進行初選,經公司級培訓合格後進入銷售部試用,經試用及部門培訓合格送各相關部門學習取證後方可正式上崗。
(2) 經公司培訓取得相關證件者,必須與公司簽訂三年期聘用契約,契約期內離開公司時,企業有權扣回相關證件的取證費用及因此所造成的損失。
(3) 駕駛員分為機動駕駛員、主車駕駛員,經考核合格實行逐級晉升。
(4) 人員檔案管理
(5) 各崗位人員負責保管各自持有的從業資格證、駕駛證等相關證件,並保持證件有效完好。
(6) 各崗位人員如因自身原因造成扣證或證件失落,無證期間公司發給300 元/月基本工資;如因企業原因造成扣證,扣證期間發給500 元/月基本工資;以上兩種情況均要求無證人員服從公司安排,另發工資按新安排崗位核發;不服從公司安排不發給基本工資並作曠工處理直至開除。
(7) 車輛檔案管理
(8)在車輛購進上牌,所有手續辦理結束後,經辦人及時將所有資料轉交車輛管理員負責統一保管。
(9)新車上牌結束後,經辦人將車輛運行所需的.所有證件移交給車輛管理員,車輛管理員根據證件將數據證號等記入“車輛檔案”,並將證件複印件存檔。
(10) 車輛管理員在證件複印存檔後,將證件原件、隨車工具等交於指定主駕司機且應有交接手續。
(11)車輛駕駛員保管隨車證件正本,並保證證件的有效性、完好、清潔。
(12) 車輛管理員保管車輛證件的複印件,監督證件的有效性,對即將到期的證件提醒相關責任人,公告欄予以公布。
(13)出現下列情況由車輛責任人負擔損失:
a.因保管不當造成證件失落。
b.證件失落未及時上報造成罰款或其它責任事故。
c.證件過期失效造成罰款或其它處罰。
(14)危險品高速通行證由車輛管理員到相關部門開具,並保證其有效性。
(15)車輛所有證件的移交必須有相關“證件移交記錄”。
(16)其它管理事宜均執行公司相應規章制度。
序號 表單編號 表單名稱 保存部門運輸部 1 年
運輸人員管理制度 篇3
1、目的：
為了加強對特殊作業的安全管理，特制定本制度。
2、範圍：
適用於公司內所有特殊作業的安全管理。
3、責任者：
生產部、安全科、辦公室、特殊作業人員。
4、程式
4.1本制度適用下列特種作業人員的勞動安全管理：
4.1.1電工作業（含運行和維修）；
4.1.2鍋爐和壓力容器操作作業；
4.1.3起重機械作業；
4.1.4金屬焊接（含氣割）作業；
4.1.5企業內機動車駕駛作業；
4.1.6製冷作業；
4.1.7液化氣充裝作業。
4.2公司辦公室主管本企業特種作業的勞動安全培訓、取證、複審工作的組織和聯繫，質量由安全環保處負責監督協助工作。
4.3進行特種作業人員應具備與本工種作業相應的身體條件和相應的`文化程度，並且經市勞動保護監察機關或其委託單位培訓考核合格，取得《特種作業操作證》（以下簡稱“操作證”），方可獨立作業。
4.4特種作業“操作證”由市勞動保護監察機關統一印刷，任何單位和個人不得偽造、塗改、轉讓。
4.5取得“操作證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行複審，複審不合格或未複審的，由勞動保護監察機關或其委託單位吊銷其“操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。
4.6特種作業人員必須在“操作證”規定的本種作業範圍內，並隨身攜帶“操作證”，接受勞動保護監察人員的監督檢查。
4.7對違章作業和造成事故者，安全部門根據情節有權對其進行扣證處理，並記入“操作證”內；對情節嚴重者，由發證部門吊銷“操作證”，並追究責任。
4.8特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經企業主管廠長同意。
4.9特種作業人員在作業時如涉及需辦理相關許可證的作業，則必須按規定辦理相關的作業許可證後方可進行作業。