幼稚園體育活動安全管理制度 篇1
根據《幼稚園體育工作條例》及上級有關檔案精神，根據體育課教學的實際特點，為儘量避免幼兒在參加體育活動及活動課上發生意外傷害事故，為儘量減小因傷害事故造成的損失，幼稚園特做如下規定：
一、幼稚園組織幼兒參加體育活動及上體育課必須堅持"幼兒為本健康第一"的原則，要充分考慮天氣、場地、設備、器材等方面的安全因素，儘量避免意外傷害事故的發生。
二、幼稚園每位教職工都有責任，有義務保護幼兒的健康和安全，發現幼兒有不安全行為，要立刻給予制止和教育，如果遇到幼兒出現傷害事故，要及時給予救助。
三、幼兒到園外參加體育考試、體育比賽或其它體育活動，視具體活動內容，必須有幼稚園領導、班主任等相關人員帶隊，並事先對幼兒進行安全教育。
四、安檢組每學期對幼稚園的`體育設施、器材進行一次安全檢查，若發現不安全因素，要及時以書面形式報告幼稚園，幼稚園要及時對體育設備、器材進行維修或更新。
五、教師上體育課要做到：
1、上課集合整隊，記錄考勤；切實加強責任心，對幼兒進行必要的安全教育。
2、合理安排運動量和運動強度，關注體質較弱幼兒、特異體質幼兒和特體幼兒。不能上體育課的特質幼兒必須和班主任溝通。
3、室外活動課一定要做好充分的準備活動；對服裝、鞋不符合上課要求的幼兒要求其予以更換。
4、講明動作要領，做出動作示範，提出具體要求、注意事項等，並加強安全保護。
5、發現有幼兒打鬧或做出危險動作，要馬上糾正或制止。
6、下課集合整隊，做簡單講評；若發現幼兒身體有強烈的不良反應，要及時通知班主任。
7、不能出現在課堂上體罰幼兒現象。
六、如果課上，發生幼兒嘔吐、暈倒、受傷等突發情況應立即採取以下處置措施：
1、迅速通知班主任（相關領導）和幼稚園領導。
2、及時對病（傷）幼兒做出初步診斷及必要的處置，事後要及時做好幼兒病（傷）情及臨時處置情況的記錄，並上報幼稚園。
3、如果幼兒病（傷）情況較為嚴重，要立即撥打120急救，並且送往就近醫院進行診治或搶救。
4、班主任（相關領導）要及時將幼兒病（傷）情況通知到幼兒家長，幼稚園領導視具體情況上報教委相關部門。
5、教師事後及時寫出現場情況書面報告，並上交幼稚園。
七、幼稚園根據國家有關政策法規，對幼兒在體育活動中發生的突發事件進行善後處理。
幼稚園體育活動安全管理制度 篇2
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面提高保教質量和辦園效益，主動適應社會主義市場經濟，堅持依法辦園、依法治教，確保幼稚園持續、穩定、健康發展。依據《中華人民共和國教育法》《幼稚園管理條例》《幼稚園工作規程》和《xx市學前教育管理條例》等有關法律、法規制定本章程。
第二條 學校名稱：x區實驗幼稚園
學校地址：xx省xx市東華門東巷53號
第三條 本園隸屬於x區教育局，是一所全日制公立省級示範幼稚園、市級五星級幼稚園。是師範學院、xx幼兒師範學校的見習、實習和教科研基地，學制四年，招收二至六歲學前兒童，以日托為主，設立托、小、中、大不同年齡階段的班級。
第四條 幼稚園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優質+規範+特色”為辦園目標，圍繞“育人為本，服務為先，樹形象;提高素質，培養個性，提質量;科研領路，特色創新，謀發展”中心任務，注重激發幼兒興趣，開發幼兒潛在能力，培養幼兒良好習慣。
第五條 本園依託科研興園的優勢，以教辦促企辦帶民辦，注重發揮實驗、示範和輻射作用。
第六條 幼稚園實行園長負責，黨組織保證監督和教職工民主管理三位一體的管理體制。
第七條 幼稚園園訓“愛”;園風“愛崗、敬業、創造、奉獻”;教風“嚴謹、勤奮、求真、務實”;班風“團結合作、文明守紀、和諧育人”;學風“學會生存、學會做人、學會創造”;實幼精神“健康向上、團結高效、充滿活力、追求卓越”。
第八條 幼稚園建園紀念日為 年 10 月 8 日。
第二章行政管理
第九條 幼稚園由x區教育局主管。幼稚園領導班子由中共x區教育局按照幹部管理許可權任免。
第十條幼稚園在區教育局的主管下實行園長負責制，建立以此為核心的園所行政決策機制。園所建立了各職能部門，黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼稚園管理和監督工作，同時發揮工會、園務委員會、家長委員會的作用。
第十一條 幼稚園園長是幼稚園行政負責人，是幼稚園法人代表，園長應具備國家規定的任職資格，依法對幼稚園實施行政管理。
第十二條 園長的主要職責。(參照工作規範)
(一)貫徹執行國家的有關法律、法規、方針政策和上級主管部門的規定;
(二)領導教育、衛生保健、安全保衛工作;
(三)負責建立並組織執行各種規章制度;
(四)負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，並給予獎懲;
(五)負責工作人員的思想工作、企業文化、業務學習，並為他們的政治和文化業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護他們的合法權益;
(六)組織管理園舍、設備和經費;
(七)組織和指導家長工作;
(八)負責與社區的聯繫和合作;
(九)自覺接受上級主管部門的領導，指導和監督。
第十三條 園長工作的權利
(一)決策權。負責主持園長會和園務會議，對幼稚園教育教學和其他行政管理中的重要問題進行決策。
(二)人事權。有權提名或推薦班子成員，依據規定結合實際實行教職工聘任制及考核獎懲制和職稱動態管理制。
(三)財務權。依照國家財務規定，負責對幼稚園的財務收支計畫的統籌和安排，合理使用幼稚園經費。
第十四條 副園長或主任可以由園長提名，也可以通過一定的聘用程式，經過組織考察，由上級主管部門任命或聘用，副園長或主任對園長負責，協助園長分管具體工作。
第十五條 黨支部在幼稚園管理中發揮政治核心作用和保證監督作用，對幼稚園發展規劃、工作計畫、重大改革方案和涉及幼稚園全局性的重大問題參與決策，負責幼稚園黨政領導班子和園黨組織的思想作風建設，發揮共青團、工會等其它組織在幼稚園工作中的作用。
第十六條 園務委員會是幼稚園工作的顧問、參謀、諮詢機構，在園長領導下工作。
(一)園務委員會由園長、幼稚園黨支部、行政職能部門負責人、工會、團支部和教師代表組成，園長任主任委員。
(二)園長定期召開園務委員會議，對幼稚園重要工作的方案，幼稚園發展的長遠規劃以及學年度工作，人員獎懲，財務預決算的方案，規章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進行研究和審議。
第十七條 教職工代表大會由園領導班子成員及園內教師、保育、後勤等教職工代表組成，是幼稚園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權是：
(一)制定修改幼稚園章程草案。
(二)審議園長工作報告，幼稚園工作計畫、發展規劃、教育改革方案財務預決算、教職工隊伍建設、重要規章制度及園內其他重大問題，並做出相應決定。
(三)討論教職工的獎懲方法、獎金分配方案以及教職工福利實施方案等有關教職工切身利益的重大事項。
(四)參與民主評議考核園內領導班子。
(五)討論並送交各種提案，向園長及教職工代表推出合理化建議。
(六)教職工代表大會每年召開1-2次，討論審議全園重大工作。根據需要還可隨時召開。
第十八條幼稚園工會委員會由全園教職工選舉產生，負責全園教職工福利待遇的提議和落實工作，負責幼稚園內教職工各項文體活動的籌備和組織，在教職工大會閉會期間由工會行使教職工代表大會職權，處理教職工日常事務。
第十九條 幼稚園家長委員會由各班教師推薦2名家長組成，班級家委會由本班教師及家長推薦聘用，幼稚園接受社會、家長的輿論、監督，定期聽取他們的意見，其主要職權是：
(一)在園長指導下定期召開，對園所辦園宗旨、教育目標、教學特色、重大決策有知情權和參與民主管理權。
(二)參與幼稚園各大型活動的策劃、組織、實施及總結，交流家教經驗。
(三)及時反映家長對幼稚園工作的意見和建議，為幼稚園提供資源信息。
第二十條 幼稚園伙委會由幼稚園長參加，後勤主管、保健醫、伙管員、財會、保育員、家長代表組成，其主要職權是：
(一)負責制定幼兒一周食譜，參與監督和管理，推出意見和建議，不斷調整和改進。
(二)保證膳食專款專用，每月向家長公布一伙食帳目。
(三)為幼稚園提供最新營養和健康資訊，協助幼稚園做好宣傳工作。
第二十一條幼稚園接受上級教育行政部門及政府有關部門的檢查、監督和評估，聽取他們的意見，爭取上級教育部門對幼稚園工作的具體指導，爭取社會各界對各幼稚園建設與發展的重視與支持。
第三章 保育教育管理
第二十二條 幼稚園依據《幼稚園管理條例》、《幼稚園工作規程》、《幼稚園教育指導綱要》進行保育教育管理。
第二十三條 幼稚園實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美等全面發展的教育，為幼兒一生髮展打好基礎。
第二十四條 幼稚園教育教學應遵循幼兒身心發展規律，符合幼兒的年齡，特點，注重個體差異，因人施教，充分發揮幼兒的主體性、創造性、促進其生動活潑、主動地發展。
第二十五條 幼稚園日常生活組織，要從實際出發建立必要合理的常規，堅持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活能力。
第二十六條 幼稚園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們各方面發展的需求，使他們在快樂的童年生活中獲得有益於身心發展的經驗。並充分利用園所優勢，定期向社區和家長開放，參與社區文化、衛生、精神文明等共建活動。
第二十七條 幼稚園注重健康、語言、社會、科學、藝術五大領域的相互滲透、有機結合，努力完善並逐步形成富有特色的園本體系。
第二十八條 本園以教科研為先導，重視課程的實踐性和有效性，努力構健“以園為本，專家引路，教研參與，家園共育”的幼稚園教學模式。
第二十九條 幼稚園實行對家長開放日制度、家園聯繫制度，採取多種途徑和形式，實現“一車兩輪，家園共育”。
第四章 教師管理
第三十條 幼稚園教師必須遵守憲法、法律和職業道德，自覺遵守本園的章程和規章制度，維護幼稚園的榮譽和利益，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費，不向幼稚園推銷商品，不接受家長的饋贈，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。
第三十一條 幼稚園教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律、法規規定的義務。
第三十二條 幼稚園教師應嚴格履行<中國小教師職業道德規範》，愛國守法，愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習。
第三十三條幼稚園教師應嚴格履行崗位職責，自覺遵守教師行為規範，自覺遵守以師德為核心的園風園紀;師德良一道德優良，忠於職守;師德嚴一遵章守紀，嚴於律己;師表端，儀表端莊，舉止文明;師學勤，勤奮學習，不斷進取;師業精，熟悉技能，精益求精;師德慈，熱愛孩子，誨人不倦。
第三十四條 幼稚園執行國家教師資格制度及教師專業技術職務評定製度，實行全員聘任制，教師必須履行聘約，執行規定的各項工作計畫，完成教育教學和各項工作任務。
第三十五條 幼稚園鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗，鼓勵和支持教師進行教育科學研究、學術交流，鼓動教師在職進修及其它方面的培訓。
第三十六條 幼稚園每年定期對教職工進行考核、評價、獎懲，對有突出貢獻的教職工報請上級教育部門表彰獎勵，對在教科研等方面取得優秀成績的教職工，由幼稚園予以表彰獎勵。
第三十七條 幼稚園保障教職工享有國家法律政策規定的待遇，按國家要求為教職工交納社會保險，並逐步改善教職工福利待遇，
第三十八條 幼稚園維護離退休教職工的合法權益，關心離退休老同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實事。
第五章 後勤管理
第三十九條 後勤工作必須樹立為教學服務，為教育科研服務，為師幼服務的觀念，嚴格工作規範，廉潔自律、克已奉公、講求效率。
第四十條 幼稚園為全額撥款的事業單位。嚴格執行上級教育、物價、財政部門確定的收費標準，依法向幼兒收取管理費、保教費、保健費、一伙食等費用。
第四十一條 有計畫地進行幼稚園基本建設和辦園條件的改善，在建設中體現幼兒教育特點、注重文化品位，提倡勤儉辦園。
第四十二條 堅持節儉、規範的原則，加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，建立建全園產管理制度。加強財務管理，提高經費使用效益。
第四十三條 加強門衛管理、嚴格節假日值班和交接班制度。
第四十四條 加強食堂管理，規範操作程式。嚴格執行幼兒一伙食費專款專用，實行購入的食品及原料索證登記手續，實行幼兒每周食品更換制，實行食品公示制，家長參與監督制。
第四十五條 積極創造條件加快教育現代化建設的步伐，充分發揮網際網路、校園網的作用，使用多媒體教學並建有本園的網站，為實施信息化教育創造必要條件。
第六章 衛生保健管理
第四十六條 幼稚園依據衛生部頒發的《託兒所、幼稚園衛生保健制度》，以及其它有關衛生保健的法律、規章和制度，必須切實做好幼兒生理和心理學衛生保健工作。
第四十七條 幼稚園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經縣級以上婦幼機構體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測體重一次，每半年測身高、視力一次，每年全面體檢一次，並對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衛生、保護視力。
第四十八條 幼稚園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學的膳食、編制營養均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食基和營養攝取量。
第四十九條 幼稚園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項安全和衛生制度，有突發事故處理的應急預案及保證措施，確保師幼生命安全。
第五十條 嚴格衛生消毒制度。預防傳染病的發生，及時做好傳染病的管理，隔離及疫情報告。
第五十一條 創建“安全、健康、文明、和諧”的育人環境，營造健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍，積極開展豐富多彩的校園文化活動。
第五十二條 建立和諧的人際關係和團結向上，文明協調的工作和生活環境，強特色，樹品牌，聚人心，促和諧，真誠地賞識每一位教師和幼兒，健康快樂幸福每一天。
第五十三條 加強校園安全管理，切實加強保衛工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，經常檢查校舍設備和設施，及時排除隱患，確保幼稚園安全無事故。
第八章 附則
第五十四條 本章程可根據實際需要進行修訂，修訂需經幼稚園教職工大會討論通過後，上報上級主管部門批准，修改後的章程不得與法律法規及有關政策相牴觸。
第五十五條 本園的其他規章制度應依據本章程進行制定，原訂規章制度與本章程有牴觸的，應予修訂。
第五十六條 本章程經教職工代表大會表決通知，並於20xx年1月 日呈報x區教育局備案後生效。
第五十七條 本章程解釋權屬x區實驗幼稚園。
幼稚園體育活動安全管理制度 篇3
幼稚園園長崗位職責
幼稚園園長負責幼稚園的全面工作，主要職責如下：
1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門規定;
2、制定幼稚園工作目標、規定和工作計畫，組織實施並做出總結;
3、領導教育、衛生、保健、後勤及安全保衛工作;負責建立並組織執行各項規章制度;
4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，並給予獎懲;
5、負責工作人員的政治思想工作，企業文化業務學習，並為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件;
6、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益;
7、定期召開園務工作會議，加強民主管理和監督;
8、管理好園舍、設備和財產，努力改善辦學條件;
9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經費;
10、負責組織和指導家長工作;加強與社區聯繫和合作，爭取各方面的支持和配合;
幼稚園教師崗位職責
幼稚園教師對本班工作全面負責：
1、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。
2、依據幼稚園教育工作計畫要求，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計畫，並組織實施，做好教育筆記。
3、觀察分析幼兒發展情況，認真填寫觀察記錄。
4、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛生保健工作。
5、為幼兒創設良好的物質和精神環境，發揮環境教育作用。
6、積極參加業務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究。
7、做好家長聯繫工作，了解幼兒親職教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務。
8、定期向主管園長匯報工作，並接受其檢查與指導。
幼稚園保育員崗位職責
1、重視幼兒安全工作，嚴格執行安全制度，防止各類事故的發生。
2、負責本班房舍、設備、室內外環境的清潔衛生及消毒工作。
3、在教師指導下管理好幼兒的一日生活。
4、在醫務人員及教師指導下，做好幼兒的衛生保健工作。
5、在教師指導下，做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織幼兒教育活動。
6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。
7、配合教師製作玩教具。
幼稚園炊事人員崗位職責
1、嚴格執行廚房衛生和本園廚房衛生消毒制度，嚴格執行炊具、餐具清洗消毒工作。
2、鑽研烹調技術，根據幼兒年齡特點，製作營養豐富、可口多樣飲食，保證幼兒攝取足夠的營養和熱量。
3、嚴格執行衛生標準，保證飲食質量，在烹調過程中防止污染，嚴防幼兒食物中毒。
4、嚴格遵守開飯時間，做好飯菜、湯點等食品的保管工作。
5、協助管理員保管好食物、蔬菜，注意節約、衛生;安全使用餐具、炊具。
6、主動了解家長、教師、幼兒對一伙食的意見，不斷改進工作，提高一伙食質量。
7、堅持勤儉節約的方針，節約使用煤、水、電及各種物品。
幼稚園保健醫崗位職責
1、協助園領導組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，並監督執行。
2、貫徹“預防為主”的方針，根據季節和流行病的特點，及時採取措施做好疾病的預防工作。
3、負責幼兒疾病的門診治療，對發病的幼兒及時治療護理，對病情較重的及時送醫院治療。
4、組織安排幼兒及職工體格檢查，及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統計及矯治工作。
5、指導各部門的衛生消毒工作，並建立檢查記錄，定期公布。
6、指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀察、體育鍛鍊。
7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導安全工作。