（六）對“三違”處罰一視同仁，絲毫不能動搖。
對領導幹部的違章指揮，不管其職務高低，與工人的違章作業同等對待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標準。對各類“三違”人員的停班學習必須堅決執行，不得含糊，發現一個，停班學習一個，發現一百個，停班學習一百個，寧可不生產，不能不堅決，凡停班學習人員，在沒有接到安監部上班的通知，任何人不得安排其工作。礦設立“三違”舉報電話，安監處長：×××，安監部長：×××，安監部值班室：×××，鼓勵職工民眾舉報幹部的違章指揮行為，經查實後，礦對舉報人給予1000元的獎勵。
（七）認真做好宣傳發動，營造濃厚的輿論氛圍。
政工部和電訊中心要開闢專題和專欄報導 “三違”治理的正反典型，對領導幹部的違章指揮進行曝光，對安監部追查分析的違章行為進行現場報導，各單位要利用一切宣傳陣地宣傳《實施意見》的內容，利用一切會議一個不漏的向職工貫徹《實施意見》的精神實質，做到家喻戶曉，人人明白。同時，各單位要制定治理“三違”的具體措施。