衛生院安全責任書 篇1
為加強消防、治安、交通等安全保衛工作，維護醫院正常的工作秩序，醫院實行“誰主管、誰負責”的安全工作責任制度，各部門主要負責人是本部門安全工作的責任人，對本部門安全工作負總責，應樹立安全第一的思想，安全工作是一切工作的基礎，部門負責人必須高度重視安全工作並履行如下職責：
一、加強對本部門安全工作的領導和管理，將部門安全工作與日常工作同布置、同檢查、同落實。
二、結合本部門情況與特點，制定、健全安全規章制度，制定本部門的應急預案，設定兼職安全員，配合責任人管理本部門的安全工作。
三、確定“誰在崗、誰負責”的崗位責任制，將安全責任落實到人，落實到崗位。
四、經常強調安全工作，督促職工遵守法律及醫院規章制度，增強法紀觀念，樹立安全意識，提高防範意識。
五、加強做好本部門消防安全工作，維護醫院安裝、配發的消防設施和器材，防止丟失損壞。
六、加強毒麻藥、放射源、易燃易爆危險品、腐蝕物、貴重儀器設備、物資的管理，嚴格防範措施。
七、建立本部門安全檢查制度，巡視檢查本部門安全情況;病房要建立夜間防火巡查制度，發現隱患及時整改。
八、加強對非專職司機的教育管理，提高職工交通安全意識。
九、加強思想解釋工作，及時化解各種糾紛與矛盾，防止矛盾激化。
十、加強信息溝通，及時報告安全情況。
十一、因違反醫院管理制度或失職導致安全事故的，部門負責人應承擔本部門安全事故管理責任，造成嚴重後果的將依法追究相應責任。
十二、此責任書一式兩份，後勤保衛部、部門負責人各執一份，責任書自簽訂之日起生效。
衛生院安全責任書 篇2
為了加強我廠生產安全、消防安全工作，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“預防為主、防消結合”的方針，在我廠建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的運行機制，提高全廠職工的安全、消防意識，預防生產安全事故和火災事故的發生，保障國家和職工生命財產安全，廠安委會結合我廠實際制定了《20xx年安全生產目標管理責任書》。4月14日，廠屬各部門除行政辦公室外，均按要求與廠安委會簽定了《20xx年度安全生產目標責任書》。
該責任書首先明確了20xx年安全生產和消防安全管理責任目標，即在20xx年全年無死亡事故和火災事故。
為保證這一目標的實現，責任書對生產和消防安全工作作了具體的要求:
在宣傳培訓方面:要求各部門認真學習並嚴格遵守安全、消防法律、法規，積極參與各種安全、消防宣傳教育活動，增強安全意識，建立健全本部門的規章制度，使安全、消防工作有章可循，並督促實施。
加強安全、消防教育培訓工作，使職工掌握本職工作所需的安全、消防知識，了解工作環境和工作崗位存在的危險危害因素、事故防範和應急處理措施，提高遵章守紀的自覺性，增強事故預防和應急處理能力。
在制度落實方面:貫徹落實《貴州醇酒廠消防安全管理實施辦法》和《貴州醇酒廠安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，加強事故隱患的排查治理(每月至少一次)，及時協調、督促、配合隱患整改工作，確保作業現場安全。層層落實安全、消防責任。
安全、消防工作必須做到與其它工作同計畫、同部署、同檢查、同總結、同評比。
發生事故時必須及時報告相關部門，保護好事故現場，積極組織搶險救援，防止事故蔓延擴大。配合做好事故調查工作，嚴格按照“四不放過”原則對事故進行處理，認真落實處理決定。
在設備的使用管理和維護方面:正確使用和維護保養好機電設備、設施、線路，嚴禁亂拉亂接，嚴禁超負荷運行，嚴禁帶故障運行，確保全全生產。
特種設備(鍋爐、電梯、行車)使用部門必須加強對特種設備的運行管理，嚴格遵守安全操作規程。發現問題立即處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設備並及時報告設備管理部門，並作好相應記錄。
特種設備使用部門必須對特種設備在其檢驗有效期滿前一月內報告有關部門申請法定機構進行檢驗，禁止使用未經檢驗或檢驗不合格的特種設備。
特種設備的安裝、修理、改造必須上報設備管理部門，由設備管理部門組織有資質的隊伍並辦理好有關手續後方能施工。
特種設備操作和特殊工種作業人員(電工、焊工、司爐工)必須經上級有關部門培訓考核合格，取得相應資質後方能上崗，嚴禁無證操作特種設備，嚴禁特殊工種無證作業。
該責任書有效期為一年，由簽狀部門在有效期滿後一月內自行組織檢查考核(90分以上合格，90分以下不合格)，並將結果報告安全科，安全科接到自查報告後在一月內會同有關人員對各部門履職情況進行複查。
目標管理人:
目標責任人:
年 月 日
衛生院安全責任書 篇3
為切實加強教育系統幹部職工、流動人口(指外出培訓進修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學校門店等人員)計畫生育工作的管理，全面實現教育局與縣政府簽訂的計畫生育管理目標，提高教育系統計畫生育工作的整體水平，特制訂《**年度教育系統計畫生育工作目標管理責任書》。
一、責任指標
l、當年計畫生育率100%;
2、持證生育對象一年四次等時距到縣計畫生育服務站婦檢，參檢率100%;
3、在孕女王女契約簽訂率100%;
4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務率達100%;
5、當年生育一孩婦女上環率90%以上(皮埋、結紮參與上環率計算)(考慮知情選擇因素);
6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100%;
7、已婚育齡婦女避孕節育知情選擇對象契約簽訂率100%;
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100%;
9、當年生育的二孩婦女結紮率90%以上(考慮知情選擇因素);
10、持證率100%(身份證、結婚證、準生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書);
11、流動人口計畫生育率100%;
12、女性流動人口中當年生育的人員避孕措施落實率100%;
l 3、流入人口驗證率100%;
14、女性流動人口契約簽訂率1 00%;
15、出生嬰√l性別比達到國家科學測算正常比例:107(男):100(女)。
二、綜合管理
l、成立計畫生育工作領導小組，堅持網路管理，中心校與各學校簽訂責任書，層層明確責任，做到責任到人。
2、按計生工作要求及檔案規定的程式按時辦理一切手續。
3、搞好對育齡婦女的優質服務和生殖保健服務工作(對49歲以上婦女進行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、“預防愛滋病”等活動。
4、繼續加強完善計生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作);按時報送計畫生育的表、冊、卡、單及相關材料，要求準確可靠，差錯率為零。
5、隨時掌握計生工作的新要求，並做好學習、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓工作。
三、獎勵和懲罰
責任書的執行情況年終由中心校織檢查結帳。
1、總分達90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計畫生育率達100%的單位為達標單位。
2、對未達標單位的領導班子實行誡勉，並按羅發[]7號檔案進行否決，取消參與評選先進單位的資格，並對違反計畫生育的單位和個人按有關政策進行行政處分或經濟處罰。