五、加強引導，強化教育，促進公共資源交易服務水平提升
2024年上半年，中心以貫徹落實黨的十八大精神，深入開展“三思三創”主題教育實踐活動為指引，按照的工作要求，堅持抓教育、轉作風、破難題、促發展、惠民生，引導廣大黨員幹部繼續解放思想、振奮精神、昂揚鬥志、奮發進取，著力營造服務大局、真抓實幹、有效管理、服務規範、清正廉潔的工作環境和氛圍。一是認真學習貫徹黨的十八大精神，注重發揮中心黨支部的戰鬥堡壘作用和橋樑紐帶作用，積極開展“服務型”黨組織創建活動，不斷激發全體黨員的生機活力，增強向心力、凝聚力和戰鬥力，上半年，組織開展黨的十八精神學習6課時，參加學習78人次;組織開展豐富多彩的文化活動，先後組織赴外郊遊、登山、看電影等文體活動，增強團隊合作精神，努力促進幹部職工相互尊重、相互信任、相互支持，通力合作、團結共事。組織幹部職工先後走訪慰問了4位老黨員和困難民眾。二是加強黨和政府的方針政策、業務知識及相關法律法規的教育培訓，先後4次組織參加市招投標協會組織《招標投標法實施條例》、《電子招標投標辦法》和省、市檔案管理操作培訓，參訓16人次，不斷提高中心工作人員的業務辦事能力、提升全體工作人員的整體業務素質。三是以深入開展“三思三創”主題教育實踐活動、創先爭優活動為契機，不斷深化行風效能意識，發揚務實求真的工作精神，改進作風面貌，最佳化服務舉措，提高工作效率，敢於直面矛盾、敢於承擔責任、善於破解難題，真正把職責履行到位，把工作落實到位，進一步強化民眾觀念、爭做惠民利民之事。四是加強黨風廉政建設，中心制定《黨風廉政建設工作要點及任務分工》等檔案，對黨風廉政建設責任制內容進行分解、細化和落實;與工作人員簽訂《廉政承諾書》，進一步規範工作人員的廉潔自律行為;成立內部督查小組，全方位監督和考核各部日常行為、勤政廉政和工作績效情況，形成了行之有效的黨風廉政建設工作機制。加強廉政文化教育，不斷創新教育載體，豐富廉政文化教育內涵，通過開展參觀區廉政展、參與庭審警示教育活動和一把手上廉政黨課、廉政談話以及在中心網站上設定廉政專欄等形式，深入開展“講黨性、守紀律、保廉潔”教育，引導幹部職工切實增強廉政意識，不斷提高幹部職工的防腐拒變能力。
上半年中心雖已在提高工作效能，規範管理秩序，加強信息化建設，推進誠信建設，提升服務水平等方面取得了一定成效或進展，但要順利完成全年工作目標和任務，更須全體幹部職工進一步統一思想，振奮精神、團結奮進。
(一)著力在服務效率上有新突破。在嚴格按規辦事的前提下，著力求“效”，繼續對重大項目實施全程“保姆式”服務,堅持完善打捆發包、特事特辦、並聯作業等行之有效的工作方法;對非國有投資的邀請招標項目，進一步簡化辦理程式;加強招投標工作的軟硬體建設，著力打造“學習型、精細型、操作型、效率型、廉潔型”的隊伍，實現項目“進得來、辦的快、效果好”的目標，努力把中心打造成“統一開放、競爭有序、服務到位、監管有力”的公共資源交易平台。
(二)著力在招投標工作上有新舉措。加強與系統開發商合作，開發建設電子標書製作系統，實現自動製作投標檔案，全面實行電子化、無紙化，改變長期以來採用的紙制投標模式，使投標檔案更具安全性和不可篡改性，方便存放和查找。開發建立網上遠程評標平台、視頻會議系統、網上監控三個系統模組，實現對投標人唱標結束後，投標信息將自動傳遞到評標平台，本地、異地評標專家在當地公共資源交易中心的遠程評標室內，對投標人的資質或資格、技術標、商務標進行評審和討論，並接受遠程監督。
(三)著力在淨化市場上有新動作。進一步完善招標代理機構信譽評價，對招標代理機構代理我區公共資源交易項目過程中的人員分工、專業配備、執業資格、協調能力、服務水平、代理業績、守法情況進行綜合評價，記入檔案，並定期向社會公布，強化對招標代理機構的約束。對信譽差的機構，除公開曝光外，及時行政主管部門提出處罰建議和意見。配合有關部門加大對藉資投標、違規掛靠以及在招投標活動中有其他不良行為的企業和人員查處力度，淨化招投標市場環境，保障招投標工作“公開、公平、公正”的進行。
(四)著力在人員素質上有新提高。繼續開展服務發展、服務基層、服務民眾的活動，全面推行“六心服務工作法”，對待招投標當事人努力做到：接待熱心、釋疑耐心、服務誠心;對待招投標工作堅持做到：學習用心、工作細心、辦事公心。堅持用熱情的服務感染人，用良好的環境吸引人，用規範的服務引導人，努力打造一支“想幹事、會幹事、乾成事、不出事”的職工隊伍，力爭實現工作人員違紀違規“零投訴”。
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