xx年，在州黨委、政府的正確領導下，我局根據中紀委xx屆七次全會、自治區紀委八屆二次全會精神和地區紀委委員(擴大)會議提出的相關工作要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，牢固樹立科學發展觀，堅持以法律宣傳、教育為中心，狠抓農機常態性執法，推進依法行政，加強組織領導，積極推進農機管理法治化建設進程。全年較好地完成了依法行政工作目標和主要任務。現將工作總結
一、高度重視依法行政工作，切實加強組織領導
隨著中央對“三農”工作的重視和農機購置補貼項目的大力實施，使農業機械廣泛運用到我區農業生產和農民生活的各個領域，推進了傳統農業向現代農業的轉變進程。農機部門是國家購機補貼等惠民政策和農機安全生產的主要管理、執行部門，實施的大多數行政行為都涉及廣大農民的具體利益，也承擔著大量社會矛盾和糾紛的處理和化解工作。為此，我局領導高度重視，將依法行政工作融入到農機化工作中，列入重要議事日程。一是建立健全機構。在年初，成立了以書記為組長的農機局依法行政工作領導小組，明確了專人專抓此項工作。同時，調整了法制工作領導小組成員，使依法行政工作和業務工作相結合。二是制定方案。我們結合實際，科學制定了《博州農機局依法行政執法實施方案》，明確了指導思想和總體目標，並突出以學習州黨委、政府、政府法制辦等有關依法行政檔案資料和《農業機械安全管理條例》等法律法規為重點，以嚴格依法行政來促進農機執法為實效的規範農機行政行為，推進依法行政，提高行政效能。
二、深入學習宣傳法律法規，不斷提高依法行政水平
我局從加強幹部隊伍依法行政意識和提高工作能力入手，加強政治思想教育，使執法人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想和依法辦事的觀念，防止以權謀私、濫用職權現象的發生。一是按照從嚴治政的要求，領導帶頭學法、懂法、守法、依法辦事，在全州農機系統形成了“一把手親自抓，主管領導負責抓，執法人員具體抓”的領導體制和工作機制。並積極組織全體幹部職工認真學習《行政許可法》、《農業機械化促進法》、《道路交通安全法》、《農業機械安全管理條例》、《自治區農業機械管理條例》、《自治區農業機械安全事故處理辦法》等有關法律法規，要求廣大幹部職工充分認識學法用法，全面推進依法行政的重要意義，準確理解、嚴格執行法律法規的要求。二是堅持抓監理執法人員業務知識學習培訓不放鬆，結合全州農機監理業務工作實際，2月上旬在全州農機監理執法人員自學業務知識的基礎上，組織全州農機執法人員對農機有關法規進行全面系統的學習培訓，應參加培訓人數82人，實際參加人數78人，合格率達到96%。培訓考試採取閉卷的形式進行;考試成績以70分為及格線(總分為100分);維、哈族同志參加漢文試卷考試的在其卷面成績的基礎上加5分。在考試中不及格的人員，20天后參加補考，補考不及格的人員， 取消本人當年評優資格，按不稱職考核。停止核發和換髮行政執法證。因其本人已不具備行政執法能力和資格，不得參與農機行政執法工作，由州農機局向其所在縣(市)政府通報情況，並建議調整工作崗位。通過培訓學習，一方面使全體監理人員的政治思想和業務水平有了大幅提高，規範了執法人員的行為，為今後農機監理工作步入正規化、科學化打下了堅實的基礎。另一方面幹部職工對依法行政工作有了比較具體和深刻的認識，行政效能不斷提高，幹部職工依法行政、服務“三農”、奉獻社會的服務意識不斷加強。全州農機行政執法工作中，未出現違紀違法和濫用職權、以權謀私的行為;所做出具體行政行為也無違法現象，無行政訴訟和行政複議案件發生。
三、建立科學決策機制
堅持每月一次的局長辦公會議制度，凡重大事項由各科室、下屬單位提交領導班子會議集體討論決定，對一些涉及到全局性、業務性較強的事項，在研究決定之前，廣泛聽取基層幹部民眾的意見和建議，同時報請自治區農機局進行可行性論證，在此基礎上由局領導班子集體研究決定。在農機購置補貼、公共服務體系建設、農機推廣等項目開展過程中，我們在充分調查研究的基礎上，認真科學地制定工作方案，及時向州分管領導匯報工作進展情況、遇到的困難和解決問題的方法，並在全體人員大會上通報重大事項的開展情況。
四、始終堅持依法行政
1、認真落實中央、自治區、行署農機購置補貼惠民政策。農機購置補貼項目是國家重要的支農惠農政策，今年，我局加大對購機補貼工作的宣傳力度，採取報刊、網路、橫幅、宣傳單、標語、現場會、政務熱線等多種形式廣泛宣傳, 同時，要求農機購置補貼企業在每個鎮(鄉)開展購置補貼機具下鄉巡展活動，真正做到惠民、便民、利民。在購置補貼中，嚴格按照上級制定的規定程式，陽光操作，辦理加強對補貼機具的核查管理，對所有享受補貼購置的農業機械，建立購機補貼檔案，實行“一機一號一牌”管理。採用電話抽查、購機戶家中實地抽查等方式強化監管，堅決杜絕倒買倒賣補貼機具事件的發生。截至目前，全州已執行2656萬元，完成3000萬元的88.5%，引進農機具2028台套，受益農戶1591戶，拉動農民投入資金8827萬元。
2、認真落實安全生產責任制。我局按照“貫徹法規、落實責任、治理隱患、遏制事故”的要求，在全州農機系統深入開展了農機安全生產系列活動。成立了農機安全生產領導小組，對全州農機系統安全生產情況進行了抽查，並在此基礎上提出監管意見下發縣(市)農機局，強化了全州農機系統農機安全生產工作。每季度組織召開全地區農機安全生產工作例會，及時分析研究農機安全生產形勢，督促各級農機部門落實好安全生產責任制，確保農機安全。一是認真開展拖拉機安全檢驗工作。為使全州拖拉機及農機具安全、順利投入春耕生產，州、縣(市)農機局“早安排、早動員、早部署”，繼續按照“誰檢驗、誰負責”的原則，從3月初開始全面開展拖拉機年檢工作，年檢中要求所有農機戶將機引農具一併帶來同時檢驗，重點對發動機、電路、油路、剎車固件、連線鎖銷等隱患部位進行仔細檢查，合格後張貼年度檢驗章，確保全全駕駛、順利投入生產;二是繼續加強日常執法檢查。從年初開始，由分管領導帶隊，開展了整治農業機械違章載人、超速超載、酒後駕車等違章行為的專項行動。同時針對部分鄉鎮場農機安全事故多發路段、危險路段安插醒目警告牌，並對上路拖拉機的要害部位、隱患部件進行仔細排查，力求做到安全事故防範前移。三是認真開展報廢拖拉機的治理工作。充分利用標語、橫幅、圖片和現場會等形式，大力宣傳報廢拖拉機的必要性和使用危險性，提高廣大農民的思想認識，結合國家農機購置補貼政策，對報廢拖拉機的農戶在購置新拖拉機時給予優先補貼，進一步提高了廣大農機戶報廢拖拉機的積極性。
3、加強農機市場管理。積極組織農機市場執法檢查，配合“科技下鄉”、“3.15”、“法律宣傳月”等活動，積極開展農機法律法規、產品識假常識、購置補貼政策、精量播種技術和標準化作業等宣傳，發放宣傳單1xx余份。聯合質監、工商等部門深入到農機經銷市場，大力開展農機產品質量執法大檢查，在全州範圍內開展農機市場執法大檢查2次，檢查重點為農機產品三證、明碼標價，嚴厲打擊假冒偽劣產品，維護廣大農機戶的利益，確保了機具配件質量。
4、制定規範性檔案的情況。我們進一步完善和健全了規範性檔案備案審查制度，規定了規範性檔案的制定、審核和報送備案制度。今年，我局沒有出台規範性檔案。
5、規範行政執法行為。我局堅決執行 “首問負責制”、 “社會服務承諾制”、“限時辦結制”等制度，並做到七個堅持。一是堅持亮證執法。執法人員在執法過程中都能持有行政執法資格證件，做到無證件不執法、執法必亮證，規範行政執法行為;二是堅持有據執法。對所有行政管理事項進行了認真篩選，確保執法行為有依據，做到公正執法，不越位、不錯位，保障當事人的合法權益;三是堅持公開執法。把所有執法依據、執法程式、執法內容和執法人員積極向社會公開;四是堅持文明執法。執法人員在執法過程中能自覺做到不粗暴、不蠻橫，講理性、講理智，人性化和諧執法;五是堅持嚴格監管。健全督查機制，確保各單位及相關執法人員在嚴格、嚴密的督查、督導、督辦中執法，杜絕發生腐敗和損害民眾利益行為;六是堅持過錯追究制度。強化責任和考核，建立健全並嚴格執行執法責任制和過錯追究制，確保執法公正、依法行政;七是堅持廉政制度。加強黨風廉政建設和加強懲防體系建設，發現違法違紀違規行為，堅決查處，決不姑息。
五、完善行政監督制度
我局從強化內部監督著手，做到“三個結合”。一是堅持日常監督與專項監督相結合，對局各類檔案的制發、備案等，實施聽取定期匯報和不定期審查的方法。對局下屬單位的各類行政行為實施專項監督，採取調閱行政執法卷宗、了解情況等形式進行檢查監督;二是主動監督與受理舉報投訴監督相結合。定期或不定期深入基層走訪農民民眾，積極主動地對執法人員的行政執法行為進行檢查監督，同時通過網路等途徑向社會公布舉報電話，接受民眾監督、舉報;三是明查與暗訪相結合。通過聽匯報、查資料和實地走訪等方式實施有效監督，了解執法的真實情況和執法效果，提高執法效能;四是在全地州聘請了6名農機人員作為行風監督員，主動接受社會監督。
六、實施網上公開運行
我局認真貫徹實施《行政許可法》深入推進行政審批制度改革，規範行政行為。按照“一切向社會公開、一切讓社會監督、一切由社會評判”的要求，進一步加強農機依法行政工作，規範行政執法行為，實行政務公開，方便民眾辦事，接受社會監督。對涉及的行政許可行政處罰、行政確認等梳理後均在網上公示，讓權力在陽光下運行。
七、推進行政執法工作中存在的主要問題
今年，我局在農機法制建設方面取得了一定的成績，但也存在許多不足，必須勇敢面對，加以改進。主要問題是
1、農機安全生產形勢仍較嚴峻，事故隱患依然存在。
2、執法力量薄弱，影響了執法行動的正常開展。
xx年，在酒店領導的正確指導下，面對xx星級酒店相繼崛起的競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、學習、服務、招聘、溝通等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方面的中心樞紐作用，積極努力的完成各項工作任務，現將這一年的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創造良好工作環境
為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，為公司各項工作的開展創造了良好條件。同時，行政部不定期的深入到員工之中，加強與員工的溝通，積極了解員工的思想動態。
比如在前廳工作的pa阿姨們，雖然人數不多，但其幾年下來，相互之間存在著一些誤會與積怨，導致兩位從開荒一直工作到現在的pa唐阿姨和史阿姨，在工作中因為一些小事而時常產生摩擦，行政部在走訪中對分別和兩位阿姨進行了溝通，使原本已提交辭職書的唐阿姨留了下來，為酒店挽留了一位優秀的老員工。客房部服務員張以鳳是一位工作認真、不怕苦不怕累的好員工，每一次客房的績效工資她都是排名前幾位。有一次在和她聊天時，發現她的氣色大不如剛開始來上班的時候，便對她的近況做了一些詢問，才知道她在最近一段時間做了手術，她個人怕影響到部門工作，一直沒有向部門領導反映其身體狀況，仍然堅持在一線部門。行政部考慮到她的實際情況，積極與其部門總監溝通，給予了一定時間的休息和合理的工作安排。
行政部始終堅持給員工最好的工作環境，為員工提供人性化的人文關懷，讓員工真正感受到酒店是家，切實做到關心員工、愛護員工，充分調動員工的工作積極性、主動性、創造性，增強酒店的凝聚力和戰鬥力。
二、加強企業文化建設，豐富員工生活
為了更好的對外宣傳酒店，提升酒店的知名度和美譽度，春節之後，有安排有計畫地開始籌備酒店網站事宜，大到整個頁面的合理設計及內容規劃，小到酒店所有資料的收集整理，工作在一步步中完成並實施。最終實現網站內容與員工天地欄內容同步更新，不僅向所有員工展示了酒店的文化建設，也為員工提供了一個表揚好人好事的發布平台，真正使員工在一種文化的潛移默化中接受共同的價值觀念。酒店網站建立起來了，也得到了客人的關注，有些客人已經開始在網站上面提交預定信息，只是我們酒店沒有專人負責，酒店線上預定這一塊成為了一個空缺。
在3月7日舉辦的迎“三八”員工卡拉ok比賽中，員工都積極踴躍的報名，大展自己的歌喉，不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業餘生活，更加促進了員工的音樂素養。後來又在4月25日—5月4日酒店開展了“踏青•運動•休閒” 為主題的外出春遊活動，組織全體員工分四批次去宜昌山峽人家遊玩，使員工們全身心的投入到大自然的懷抱中，豐富了員工的文化生活，增強了團隊意識和團隊凝聚力。
由於進入6月以後酒店也進入了升學宴的高峰期，四樓多功能廳一直有宴席接待，xx年1-6月份的員工生日晚會也因故推遲到9月26日晚舉辦，上半年度的壽星共有95人。晚會當天，恰逢潛江七喜國際大酒店的管理人員到訪，並邀請了他們一同參加。晚會上大家和到訪嘉賓一起同台歌唱、載歌載舞，現場氣氛異常活躍，所有人一起唱著生日快樂歌、吹著蠟燭，一起分享甜蜜的生日蛋糕，並為壽星們發放了各種不同的生日禮物，表達了酒店對員工的體貼與關懷。
三、加強考勤管理
自xx年初開始實施指紋打卡以來，行政部對考勤管理實行指紋考勤與紙卡考勤相結合的方法，認真做好每天各部門出勤卡的跟蹤檢查工作，及時將檢查中發現的異常現象反饋到各部門，並及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作，使得考勤管理與之有很大的改進。但是在考勤管理取得一定成績的同時也出現了一些問題，部門考勤管理較混亂，管理人員對部門員工的考勤管理不嚴格，對違反考勤制度的員工的處理不及時、不嚴格，這些問題將在xx年度作為行政部完善考勤管理的一項重點工作。
四、辦理了員工養老保險
從xx年7月1日截止到xx年6月30止，酒店在社保局共辦理了77人的社會養老保險。其中，新開戶人員有11人，酒店續保人員有50人，從外單位轉入酒店購買養老保險的人16人。保險基數也由去年的3696元/年調整為4334元/年，此次共向社保局繳納保險費用339528元。因為基數上調，12個已離職人員應補繳每月的差額15元，為了保障公司的利益不受損失，行政部協同財務室、社保局共同把關，由行政部、財務室開具證明離職和已補繳金額單據到社保局，再由社保局給予辦理後期轉出手續。在此基礎上，行政部並對酒店在職人員的醫療保險購買情況做了一個詳細的統計：目前在編人數共有190人。購買農村合作醫療的有62人;購買城鎮居民醫保的有32人;購買職工醫保的有5人;總計為：99人。
五、員工新宿舍的搬遷
為了更好的改善酒店員工的住宿環境，行政部在7月10日將員工宿舍由老闆街搬遷到了四嶺村的一套三房兩廳的居室，住宿環境相比以前有了很大的改善，並配備了一些必要的生活設施，行政部也本著為員工的貼心服務，合理的安排了她們的房間分配，保障每一位住宿員工住的舒心，睡的安心，員工也為此感到非常的滿意。但是，男員工的住宿卻沒有地方安排，導致在招聘男員工時，因為無法提供住宿而招不進來。有的男員工招進來了，因為外面房租太貴自己的工資承擔有限而離職。建議在新的一年裡，能夠落實男員工的住宿問題。
六、合理性的招聘暑期工
七月的高溫天氣如同酒店升學宴的節節升溫。在6月底7月初，酒店進入了一年一度的升學宴高峰期，為了保證高峰期時的工作人員充足，不影響酒店的服務質量，行政部針對升學宴的季節性特點，面向廣大中高在校學生招聘了17名暑期工，並配合餐飲部組織其參加了部門的崗位培訓。暑期工的進場，給餐飲部帶來了更多的活力和幫助。針對大型會議來臨時，人員不夠，行政部積極組織各部門員工協助餐飲部的工作，大家本著齊心協力、團結一致的工作作風和態度，認真圓滿的完成了每一次的大型接待活動。
七、為員工辦理了一批職業技能鑑定資格證書
6月22-27日在勞動局經過為期五天的培訓之後，行政部組織員工準備資料、填寫表格，在京山縣勞動局辦理25人的資格證書。為了達到年底星評覆核的硬性標準，行政部在9月份又組織了29人在11月26日到集團公司參加了省旅遊局組織的職業技能鑑定考試，29人的資格證書正在辦理之中。後又於12月初在荊門市旅遊局的組織下申報了42人的職業鑑定考試，42人的考試工作將在xx年2月之前完成。目前酒店在崗人員中，已有22人已經持證。預計xx年酒店持證人數將達到118人，持證率將達50%以上。雖然持證率上去了，但是在管理人員中的持證率幾乎為零。xx的工作將加強在全員持證考核方面。
八、部門其他工作常抓不懈
在行政部的日常工作中，招聘與錄用一直有序進行。目前，共有在編人數257人(含廚部、物業、安保)，各部門人員數均在編制範圍以內。從每周五的衛生檢查情況反映，各部門的衛生狀況相比從前有一些比較明顯的進步，改善最明顯的房務部的衛生情況。針對每次的檢查結果，行政部都給予了相應的獎罰和警告提示。由於前期宴席、會議較多，場地不允許的情況下，管理層的培訓工作也變得斷斷續續。但通過年底的星級覆核，認識到了我們平時的衛生檢查、培訓工作都不夠專業和系統，在xx年的工作中將成立專班小組對照星標要求來檢查各個工作，真正起到質檢督查的作用。
存在的問題：
1、酒店的有些制度有待完善，制度的執行力度不夠。
2、員工活動組織較少，培訓系統不夠健全。
3、管理人員持證率低，持證級別低。
4、沒有男生宿舍，男員工不容易招進來。
5、酒店網站的線上預定沒有專人負責，形同虛設。
6、沒有專業的人事管理模板，手工管理辦事效率低、不全面。
xx年，在州黨委、政府的正確領導下，我局根據中紀委xx屆七次全會、自治區紀委八屆二次全會精神和地區紀委委員(擴大)會議提出的相關工作要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，牢固樹立科學發展觀，堅持以法律宣傳、教育為中心，狠抓農機常態性執法，推進依法行政，加強組織領導，積極推進農機管理法治化建設進程。全年較好地完成了依法行政工作目標和主要任務。現將工作總結如下：
一、高度重視依法行政工作，切實加強組織領導
隨著中央對“三農”工作的重視和農機購置補貼項目的大力實施，使農業機械廣泛運用到我區農業生產和農民生活的各個領域，推進了傳統農業向現代農業的轉變進程。農機部門是國家購機補貼等惠民政策和農機安全生產的主要管理、執行部門，實施的大多數行政行為都涉及廣大農民的具體利益，也承擔著大量社會矛盾和糾紛的處理和化解工作。為此，我局領導高度重視，將依法行政工作融入到農機化工作中，列入重要議事日程。一是建立健全機構。在年初，成立了以書記為組長的農機局依法行政工作領導小組，明確了專人專抓此項工作。同時，調整了法制工作領導小組成員，使依法行政工作和業務工作相結合。二是制定方案。我們結合實際，科學制定了《博州農機局依法行政執法實施方案》，明確了指導思想和總體目標，並突出以學習州黨委、政府、政府法制辦等有關依法行政檔案資料和《農業機械安全管理條例》等法律法規為重點，以嚴格依法行政來促進農機執法為實效的規範農機行政行為，推進依法行政，提高行政效能。
二、深入學習宣傳法律法規，不斷提高依法行政水平
我局從加強幹部隊伍依法行政意識和提高工作能力入手，加強政治思想教育，使執法人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想和依法辦事的觀念，防止以權謀私、濫用職權現象的發生。一是按照從嚴治政的要求，領導帶頭學法、懂法、守法、依法辦事，在全州農機系統形成了“一把手親自抓，主管領導負責抓，執法人員具體抓”的領導體制和工作機制。並積極組織全體幹部職工認真學習《行政許可法》、《農業機械化促進法》、《道路交通安全法》、《農業機械安全管理條例》、《自治區農業機械管理條例》、《自治區農業機械安全事故處理辦法》等有關法律法規，要求廣大幹部職工充分認識學法用法，全面推進依法行政的重要意義，準確理解、嚴格執行法律法規的要求。二是堅持抓監理執法人員業務知識學習培訓不放鬆，結合全州農機監理業務工作實際，2月上旬在全州農機監理執法人員自學業務知識的基礎上，組織全州農機執法人員對農機有關法規進行全面系統的學習培訓，應參加培訓人數82人，實際參加人數78人，合格率達到96%。培訓考試採取閉卷的形式進行;考試成績以70分為及格線(總分為100分);維、哈族同志參加漢文試卷考試的在其卷面成績的基礎上加5分。在考試中不及格的人員，20天后參加補考，補考不及格的人員， 取消本人當年評優資格，按不稱職考核。停止核發和換髮行政執法證。因其本人已不具備行政執法能力和資格，不得參與農機行政執法工作，由州農機局向其所在縣(市)政府通報情況，並建議調整工作崗位。通過培訓學習，一方面使全體監理人員的政治思想和業務水平有了大幅提高，規範了執法人員的行為，為今後農機監理工作步入正規化、科學化打下了堅實的基礎。另一方面幹部職工對依法行政工作有了比較具體和深刻的認識，行政效能不斷提高，幹部職工依法行政、服務“三農”、奉獻社會的服務意識不斷加強。今年以來，全州農機行政執法工作中，未出現違紀違法和濫用職權、以權謀私的行為;所做出具體行政行為也無違法現象，無行政訴訟和行政複議案件發生。
三、建立科學決策機制
堅持每月一次的局長辦公會議制度，凡重大事項由各科室、下屬單位提交領導班子會議集體討論決定，對一些涉及到全局性、業務性較強的事項，在研究決定之前，廣泛聽取基層幹部民眾的意見和建議，同時報請自治區農機局進行可行性論證，在此基礎上由局領導班子集體研究決定。在農機購置補貼、公共服務體系建設、農機推廣等項目開展過程中，我們在充分調查研究的基礎上，認真科學地制定工作方案，及時向州分管領導匯報工作進展情況、遇到的困難和解決問題的方法，並在全體人員大會上通報重大事項的開展情況。
四、始終堅持依法行政
1、認真落實中央、自治區、行署農機購置補貼惠民政策。農機購置補貼項目是國家重要的支農惠農政策，今年，我局加大對購機補貼工作的宣傳力度，採取報刊、網路、橫幅、宣傳單、標語、現場會、政務熱線等多種形式廣泛宣傳, 同時，要求農機購置補貼企業在每個鎮(鄉)開展購置補貼機具下鄉巡展活動，真正做到惠民、便民、利民。在購置補貼中，嚴格按照上級制定的規定程式，陽光操作，辦理加強對補貼機具的核查管理，對所有享受補貼購置的農業機械，建立購機補貼檔案，實行“一機一號一牌”管理。採用電話抽查、購機戶家中實地抽查等方式強化監管，堅決杜絕倒買倒賣補貼機具事件的發生。截至目前，全州已執行2656萬元，完成3000萬元的88.5%，引進農機具2028台套，受益農戶1591戶，拉動農民投入資金8827萬元。
2、認真落實安全生產責任制。我局按照“貫徹法規、落實責任、治理隱患、遏制事故”的要求，在全州農機系統深入開展了農機安全生產系列活動。成立了農機安全生產領導小組，對全州農機系統安全生產情況進行了抽查，並在此基礎上提出監管意見下發縣(市)農機局，強化了全州農機系統農機安全生產工作。每季度組織召開全地區農機安全生產工作例會，及時分析研究農機安全生產形勢，督促各級農機部門落實好安全生產責任制，確保農機安全。一是認真開展拖拉機安全檢驗工作。為使全州拖拉機及農機具安全、順利投入春耕生產，州、縣(市)農機局“早安排、早動員、早部署”，繼續按照“誰檢驗、誰負責”的原則，從3月初開始全面開展拖拉機年檢工作，年檢中要求所有農機戶將機引農具一併帶來同時檢驗，重點對發動機、電路、油路、剎車固件、連線鎖銷等隱患部位進行仔細檢查，合格後張貼年度檢驗章，確保全全駕駛、順利投入生產;二是繼續加強日常執法檢查。從年初開始，由分管領導帶隊，開展了整治農業機械違章載人、超速超載、酒後駕車等違章行為的專項行動。同時針對部分鄉鎮場農機安全事故多發路段、危險路段安插醒目警告牌，並對上路拖拉機的要害部位、隱患部件進行仔細排查，力求做到安全事故防範前移。三是認真開展報廢拖拉機的治理工作。充分利用標語、橫幅、圖片和現場會等形式，大力宣傳報廢拖拉機的必要性和使用危險性，提高廣大農民的思想認識，結合國家農機購置補貼政策，對報廢拖拉機的農戶在購置新拖拉機時給予優先補貼，進一步提高了廣大農機戶報廢拖拉機的積極性。
3、加強農機市場管理。積極組織農機市場執法檢查，配合“科技下鄉”、“3.15”、“法律宣傳月”等活動，積極開展農機法律法規、產品識假常識、購置補貼政策、精量播種技術和標準化作業等宣傳，發放宣傳單1xx余份。聯合質監、工商等部門深入到農機經銷市場，大力開展農機產品質量執法大檢查，在全州範圍內開展農機市場執法大檢查2次，檢查重點為農機產品三證、明碼標價，嚴厲打擊假冒偽劣產品，維護廣大農機戶的利益，確保了機具配件質量。
4、制定規範性檔案的情況。今年以來，我們進一步完善和健全了規範性檔案備案審查制度，規定了規範性檔案的制定、審核和報送備案制度。今年，我局沒有出台規範性檔案。
5、規範行政執法行為。我局堅決執行 “首問負責制”、 “社會服務承諾制”、“限時辦結制”等制度，並做到七個堅持。一是堅持亮證執法。執法人員在執法過程中都能持有行政執法資格證件，做到無證件不執法、執法必亮證，規範行政執法行為;二是堅持有據執法。對所有行政管理事項進行了認真篩選，確保執法行為有依據，做到公正執法，不越位、不錯位，保障當事人的合法權益;三是堅持公開執法。把所有執法依據、執法程式、執法內容和執法人員積極向社會公開;四是堅持文明執法。執法人員在執法過程中能自覺做到不粗暴、不蠻橫，講理性、講理智，人性化和諧執法;五是堅持嚴格監管。健全督查機制，確保各單位及相關執法人員在嚴格、嚴密的督查、督導、督辦中執法，杜絕發生腐敗和損害民眾利益行為;六是堅持過錯追究制度。強化責任和考核，建立健全並嚴格執行執法責任制和過錯追究制，確保執法公正、依法行政;七是堅持廉政制度。加強黨風廉政建設和加強懲防體系建設，發現違法違紀違規行為，堅決查處，決不姑息。
五、完善行政監督制度
我局從強化內部監督著手，做到“三個結合”。一是堅持日常監督與專項監督相結合，對局各類檔案的制發、備案等，實施聽取定期匯報和不定期審查的方法。對局下屬單位的各類行政行為實施專項監督，採取調閱行政執法卷宗、了解情況等形式進行檢查監督;二是主動監督與受理舉報投訴監督相結合。定期或不定期深入基層走訪農民民眾，積極主動地對執法人員的行政執法行為進行檢查監督，同時通過網路等途徑向社會公布舉報電話，接受民眾監督、舉報;三是明查與暗訪相結合。通過聽匯報、查資料和實地走訪等方式實施有效監督，了解執法的真實情況和執法效果，提高執法效能;四是在全地州聘請了6名農機人員作為行風監督員，主動接受社會監督。
六、實施網上公開運行
我局認真貫徹實施《行政許可法》深入推進行政審批制度改革，規範行政行為。按照“一切向社會公開、一切讓社會監督、一切由社會評判”的要求，進一步加強農機依法行政工作，規範行政執法行為，實行政務公開，方便民眾辦事，接受社會監督。對涉及的行政許可行政處罰、行政確認等梳理後均在網上公示，讓權力在陽光下運行。
七、推進行政執法工作中存在的主要問題
今年，我局在農機法制建設方面取得了一定的成績，但也存在許多不足，必須勇敢面對，加以改進。主要問題是：
1、農機安全生產形勢仍較嚴峻，事故隱患依然存在。
2、執法力量薄弱，影響了執法行動的正常開展。
xx年，我局的依法行政工作，在市委、市政府的領導和市政府法制辦的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，緊緊圍繞轉變政府職能、最佳化發展環境的工作中心，廣泛宣傳黨的民族宗教政策和國家的法律法規，切實加強民族宗教法制建設，促進依法管理民族宗教事務，不斷提高行政執法水平，圓滿完成了依法行政工作目標任務。現將一年來的依法行政工作總結如下：
一、提高認識，切實加強依法行政工作的組織領導
加強依法行政，對於保證黨和國家方針政策的連續性、穩定性，以及加強黨風廉政建設，提高辦事效率，建立廉潔、勤政、務實、高效的政府，具有十分重要的意義。民族宗教領域的依法行政工作，不僅關係到政府部門是否能夠依法履行好行政職能，更關切到民族團結進步和社會穩定和諧的大局。為做好這項工作，我們的主要做法的是：
一是領導高度重視。為切實做到執法為民，加強我局的依法行政工作，全面貫徹落實《綱要》，局黨組高度重視，始終把依法行政工作擺上重要位置，列入重要議事日程。局黨組、領導班子多次召開會議對依法行政工作進行研究部署，統一思想，提高認識。全市依法行政工作會議召開後，我局高度重視，及時召開局辦公會議專門學習傳達了副市長邢文杰和法制辦主任袁翠竹在市依法行政工作會議上的講話精神，對今年依法行政工作進行了認真研究部署，並在全體人員會議上傳達學習了全市依法行政工作會議精神，就如何抓好依法行政各項具體工作，以實際行動貫徹落實會議精神進行了討論。
二是不斷完善組織機構。今年，我局人事變動較大，為確保依法行政工作領導不缺位，工作不斷檔，局黨組先後兩次及時調整市民宗局依法行政工作領導小組，明確局黨組成員、副局長李德強分管此項工作，並專門指定辦公室一名工作人員具體負責，確保依法行政的各項工作得以順利開展。
三是圍繞目標細化責任。年初，局機關召開黨組會，依據《平頂山市xx年度政府法制工作要點》和《xx年度市直部門依法行政責任目標》，結合自身實際，制訂並下發了《平頂山市民族宗教局xx年度依法行政工作要點》。依據《平頂山市民族宗教局xx年度依法行政工作要點》主要內容，分別與各科室簽訂了《xx年度依法行政工作目標管理責任書》，保證了依法行政工作件件有人抓，事事有人管。
二、以管理教育為抓手，逐步增強執法人員行政素養
為不斷提高行政機關執法工作人員和各族幹部民眾的法律素質，一年來，我們緊緊圍繞全市依法行政工作重點，結合民族宗教工作實際，以學習民族宗教政策及法律法規與依法行政具體實踐等多種形式相結合，不斷提高執法人員行政素養。
一是加強局機關幹部職工的法律知識理論學習。為搞好局機關的法制宣傳教育工作，我們制定了《xx年度依法行政法律法規培訓計畫》，採取集中學習、以會代訓、自學等方式，利用每周五政治業務學習的時間，認真學習《綱要》、國家有關法律和民族宗教政策法規。在學習中，局領導能夠率先垂範，無論工作多么繁忙，只要是機關組織的法制理論學習都主動參加，基本形成了領導帶頭學，幹部職工樂意學的良好風氣。為檢驗學習效果，年底我們組織全體幹部職工進行法律考試，並把考試成績作為評優評先的重要指標，從而推進了學法工作的經常化、制度化。在今年的執法證、執法監督證年度審驗工作中，為檢驗執法人員法律知識掌握水平，我們還在局機關進行了一次法律知識考試，進一步提高了機關全體人員的法律素養。
二是積極協調引導，督促各縣(市)、區加強民族宗教政策法規的培訓，落實培訓任務。採取以會代訓、舉辦培訓班等形式，加強民族宗教政策法規的宣傳教育。通過培訓，不僅使廣大基層幹部及時掌握了宗教政策、法規，加強了對基層民族宗教工作的依法管理，而且進一步增強了他們做好民族宗教工作的責任感、使命感，有效的促進了縣區機關人員的法律法規知識素養。
三是以老帶新，在實踐中不斷提高行政執法人員依法行政水平。為加強機關執法人員依法行政實踐能力，確實使理論與實踐結合起來，我局採用以老帶新的形式，讓理論與實踐經驗豐富的老局長、老科長通過具體執法檢查實踐幫帶局機關的新同志提升依法行政素養。根據《河南省清真食品管理辦法》，xx年，我們多次採取“拉網”的方式，由市、縣兩級民族宗教工作部門與工商部門聯合，對全市2192家清真食品生產經營者集中進行了年度檢查，依法沒收非法、違法清真標牌118個，收繳非法清真牌85個，給予6家停業整頓、4家責令停業的處理。通過依法行政，不僅有力地維護了清真食品市場正常的生產經營秩序，也進一步促進了執法人員隊伍的實踐能力和綜合素質。
三、以法規宣傳為重點，不斷最佳化依法行政環境基礎
依法行政，不僅需要一支素質過硬的執法隊伍這個主體，同樣也需要一個民眾普遍知法、懂法、守法的環境這個客體。為不斷最佳化依法行政環境基礎，從強化“客體”方面加強依法行政工作，我們主要以政策法規宣傳為重點，突出抓了五個方面的工作：
一是利用好民族宗教重大節日做好法制宣傳。我們利用每年一度的“開齋節”、“聖誕節”等民族、宗教節日，在少數民族聚居地方和宗教活動場所宣傳民族宗教政策及法律法規，加大對《河南省少數民族權益保障條例》、《宗教活動場所管理辦法》《宗教活動場所設立審批和登記辦法》等法律法規宣傳力度，使政策法規宣傳更有針對性。
二是利用活動宣傳法律法規。依據平政法制〔xx〕4號《平頂山市人民政府法制辦公室關於開展紀念<綱要>頒布五周年依法行政宣傳月活動的通知》精神，我們成立了法制宣傳月活動領導小組，專門負責宣傳月活動的組織與實施，通過製作展板，散發宣傳資料，設立諮詢台等方式向民眾宣傳《行政訴訟法》、《行政複議法》、《河南省清真食品管理辦法》《宗教事務條例》等民族宗教方面的政策法規，提高了社會各界人士對民族宗教工作的認識，進一步增強了各族民眾、信教公民遵紀守法的自覺性。在今年“12.4”全國法制宣傳日，我們積極組織參與宣傳教育活動，進一步強化了法制宣傳的效果。
三是充分利用報刊、廣播、電視、區域網路等媒體進行宣傳。為擴大民族宗教政策法規的宣傳教育力度，全市各級民族宗教部門普遍藉助宣傳面廣的新聞媒體、區域網路加強法制宣傳教育。藉助“送電影下鄉”等吸引人員多的時機，在影片放映過程中穿插播放與民族宗教相關的法律法規知識，寓教於樂地教育民眾;藉助與民族宗教界人士座談交流的機會，向他們詳細講解民族宗教政策，討論交流普及民族宗教政策知識的方式方法;藉助全市法制集中宣傳活動時機，委派專人負責製作了圖文並茂的宣傳展板宣傳黨的民族宗教政策法規。一年來，我們共通過各種方式發布民族宗教信息57條，其中依法行政信息14條，被市法制網採用3條，省法制網採用5條，超額完成了任務。今年的省政府《政務要聞》第140期也同期刊發了我局《加強民族團結 落實民族政策 平頂山市積極推進民族團結進步事業和諧發展》的做法。
四是加強對宗教界人士和信教民眾的培訓教育力度，不斷最佳化依法行政的環境基礎。據統計，今年，全市民族宗教系統共舉辦各類宗教教職人員、宗教活動場所負責人等各類培訓班76期，發放資料40000多份(冊)，培訓人數8000多人(次);政策法規宣傳展出版面97塊，橫幅50餘條，受教育民眾近10萬人。今年4月1日汝州舉辦的民族宗教政策法規板報展，就設立諮詢台12個，橫幅40多條，展出了版面85塊，解答民眾問題39個，使40000多名民眾受到了教育，取得了紮實的宣傳效果。
五是依法加強對民族宗教事務的管理。為提高全市宗教活動場所財務管理規範化水平，我們印發了《關於在全市宗教活動場所開展財務管理情況大檢查的通知》，與各縣(市)、區民族宗教部門組成檢查組，在全市宗教活動場所開展了一次財務大檢查。經過場所自查、縣(市)區檢查、市局督察等環節，各活動場所進一步健全了財務管理制度、明確了財會人員職責、理順了場所各項收入的用途，使場所的財務制度更趨透明、現金管理正規合理，杜絕了可能存在的攤派勒捐和違規接受境外捐贈等現象，促進了宗教活動場所財務管理的規範化。通過不間斷的在宗教團體和宗教活動場所開展愛國主義、獨立自主自辦方針教育和民族宗教政策法規教育，使宗教教職人員和信教民眾認清正常宗教交往和境外滲透的界限，樹立自覺抵制境外滲透意識，構築抵禦境外滲透的思想防線，有效地預防和遏制了境外利用宗教對我進行的滲透，依法促進了民族宗教領域的和諧穩定。
四、以制度促管理，全面提高依法行政管理水平
一是按照有關法律、法規規定，結合各縣(市)、區民族宗教部門以及行政執法實際需要，做好了《河南省民族事務委員會行政處罰裁量標準(草稿)》的修改建議，並以正式檔案的形式，向各縣(市)、區民族宗教局轉發了《河南省民族宗教行政處罰裁量標準(試行)及相關制度》，保證了民族宗教行政執法活動有章可循。二是進一步加強了對民族宗教行政執法隊伍的管理力度，認真落實執法證件的管理制度，執法人員證件按規定進行年審，執法人員到基層檢查工作，一律持證上崗，亮證執法。三是繼續推行依法行政公示制度。通過各項措施的實施，不斷增強了行政執法人員的責任心，確保了民族宗教依法行政工作的順利開展。四是嚴格規範性檔案的制定和申報。在規範性檔案的處理上，嚴格按照程式，每制定一個規範性檔案，都是按照業務科(室)起草，主管領導審核，一把手把關，報市政府法制辦審查備案的程式實施，達到了三個100%(即：法制審核率100%，向市政府備案率100%，合格率100%)。杜絕出現與法律、法規及上級規範性檔案相牴觸的現象，確保我局制定的規範性檔案合法、合理、適當。
總之，依法行政作為政府職能轉變的必然趨勢，一直備受局領導高度重視。一年來，全市民族宗教領域總體安全穩定，依法行政各項任務能夠保質保量的完成，今年9月份，我市還被國務院授予“全國民族團結進步模範集體”榮譽稱號，這些成績的取得，與市委市政府的正確領導分不開，更與市政府法制辦的具體指導分不開。在取得成績的同時，我們也清醒的認識到，我局的依法行政工作距離上級的要求仍存在差距，還存在諸多需要改進或提高之處。因此，我們決心在新的一年裡，繼續堅持以科學發展觀為指導，圍繞全市改革發展穩定這個大局，不斷完善各項規章制度，積極促進政府職能轉變，固強補弱，開拓進取，使我局的依法行政工作再上一個新的台階。
2024年最新有關物價局依法行政的工作總結
2016行政的工作總結
2024年關於民宗局依法行政的工作總結
2024年度最新公司行政的工作小結範文
2015關於行政的工作總結範文
最新法制辦依法行政的工作總結範文
2024年度最新行政的工作總結範文
最新旅遊局依法行政的工作總結範文
最新有關物價局依法行政的工作總結範文