司法行政工作總結模板4篇

20xx年,xx縣司法局xx司法所在縣局、鎮黨委、政府的正確領導和大力支持下,以創建平安xx、平安xx為主線,紮實開展司法行政工作。狠抓隊伍建設、注重職能發揮,以強化管理規範為突破口,努力為“打造粵東發展極,建設xx濱海名城,和諧xx新鎮”創造良好的法治氛圍。現將一年來工作總結如下:

一、抓思想政治、揚優良作風,打造過硬司法行政隊伍

司法所直接與人民民眾打交道,是一個基層視窗單位,與公安派出所、法庭等共同構成我國鄉鎮一級的政法體系,成為中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。擔負著糾紛調解;社區矯正;安置幫教;法制宣傳教育;為鄉鎮人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議;社會治安綜合治理等職責,責任重大。我所能否適應xx新形勢的需要,建設成一支政治素質高、業務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍,將直接影響著司法行政工作開展的好壞。我所本著“提升水平、打造品牌、發揚傳統、堅定信念”的思想,不斷加強思想教育工作,使每一位司法行政工作人員有一顆紮根基層,服務百姓的紅心,明確自身職責,發揮自己作用。樹立“xx人民的利益高於一切,xx人民的呼聲急於一切,xx人民的疾苦先於一切”的司法行政服務理念。形成了一支工作作風紮實、法律水平過硬、身體素質強、實事求是的良好司法行政隊伍。

二、多措並舉,普遍好評,打造xx司法行政新形象

我所通過細化內部管理,夯實了各項工作基礎,強化了司法所服務職能,樹立了司法行政品牌意識,取得了上級領導和社會的普遍好評。如20xx年我所負責人蔡xx同志被中華人民共和國法務部評為我縣僅一名的--“全國模範人民調解員”。該同志不僅是人民調解戰線的一名“老兵”,更是鎮領導和xx人民信得過的“談判專家”。其近年來被當地黨政譽為社會矛盾的“減壓閥”;被轄區居民稱為“不穿法袍的好法官”。又如海埕村莊金燕為表示對我所認真履行人民調解職責的感謝,20xx年8月送來“公正執法,熱心為民”八錦旗;20xx年9月轄區居民許木清又向我所送來“情系民眾,為民排難”的大紅錦旗一面;林溝村、北溪村等地居民亦通過感謝電話等不同形式對我所依法辦事表示高度讚譽。

三、立足本職、服務社會、充分發揮司法行政職能

1、積極開展人民調解工作,發揮維穩第一防線作用

一是緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作,努力做好矛盾糾紛大排查,認真排查社會不安定因素,積極預防矛盾糾紛激化。按照“那裡有人群,哪裡就有調解組織”的號召,進一步加強標準化調委會創建工作,截止目前共創建基層調委會38個,均能按照要求正常開展工作;二是按照“人民調解制度化、規範化、法制化”要求,加強信息反饋、數據統計,堅持定期進行矛盾糾紛排查,並於每月2日按期上報人民調解案件數、糾紛類型、調處結果、履行情況。

我所在被譽為“東方文明一枝花”的人民調解工作中,xx轄區多批群體性事件被遏制在萌芽狀態。我所在在實現不傷和氣、不動干戈,不結深怨的基礎上促成當事人達成調解協定。20xx年,我所主動調解民間矛盾糾紛,6宗(不含達成口頭協定、村級調委會),調解成功6宗,履行6宗,反悔0宗。包括海程村人身損害賠償案一宗;市美村宅基地糾紛一宗;鵝豆村土地使用權爭議(聯合調處)一宗;北溪村山地承包契約糾紛一宗,海埕村侵權糾紛(損毀路志)一宗;解除同居關係糾紛一宗。20xx年度,我所矛盾糾紛調解成功率高達100%,調解執行率高達100%。目前,處於調處中的矛盾糾紛3起。

2、社區矯正流程規範,作用發揮效果明顯

我所社區矯正工作始終嚴格按照《社區矯正辦法》、《廣東省貫徹落實<社區矯正實施辦法>細則》、《廣東省司法廳關於社區矯正人員考核及分類管理的暫行規定》等的要求,認真貫徹,規範業務、嚴密監管、強強教育。我所現累計接收社區矯正人員73人,累計解除社區矯正22人。在冊社區矯正人員51人。其中緩刑29人,假釋13人,暫與監外執行8人。男性37人,女性13人。城鎮戶籍13人,農村戶籍37人。未成年人2名。我所因地制宜,針對矯正對象不同情況,逐一制定確實可行的矯正方案,積極開展政策宣傳及矯正工作,通過個別談話教育、實地走訪檢查、定位系統(定位手機);社區矯正人員每周電話報告本人行蹤及活動情況、每月到司法所報告並提交書面思想匯報、每月參加司法所組織的教育學習、每月參加司法所組織的社區服務等措施的規範運行,切實做到--“周聞其聲,月見其人”。我所根據縣局的批准和確定,對社區矯正人員的管理類別按要求分為普通管理、重點管理和特殊管理,不同的管理類別採取不同的管理措施,全面落實社區矯正人員管理考核工作的具體實施。目前,我所成立幫教小組51個,責任人到位,逐人落實監管教育責任,實行一人一檔式管理。目前,51名矯正對象認罪態度積極,服刑表現端正,生產生活穩定,未發現重新違法犯罪現象。

3、落實責任,專人負責,完善信息上報(網路版)

為切實加強和完善信息上報(網路版)工作,為上級了統計和決策提供數據支持,我所指派專人負責司法行政基層管理信息平台、刑滿釋放解除勞動教養人員信息管理系統、全國社區矯正管理信息系統等的信息上報工作。嚴格執行上報期限規定,於每月20日按期上報社區服刑人員情況;每月1日按期上報人民調解案件情況;6月30日、12月30日按期上報司法所建設情況;1月20日、3月20日、6月20日、9月20日、11月20日按期上報社區矯正工作情況;按期上報人民調解組織隊伍情況;1月、3月、6月、9月、11月按期上報刑釋解教人員安置幫教情況;按期錄入社區矯正人員刑罰執行信息;按期製作檢察台帳。據統計,我所該年度前述信息上報率100%,審核通過率100%。同時,我所為有效加強社區矯正、安置幫教工作的落實和執行,指派專人負責聯通定位系統(定位手機),實時監督社區矯正人員活動範圍;並採取隨機撥打社區矯正人員定位手機等手段,防止出現“人機分離”。20xx年度,我所加大刑滿釋放人員地址及未成年子女情況核實工作力度,指定專人負責刑釋解教人員信息管理系統(網路版)中涉及我所的核實、查詢、上報、統計工作,做到及時1-2天通過該系統獲取本轄區新增服刑在教人員信息,並迅速與服刑人員鎮公安派出所、村(社區)委及服刑人員家庭核實監所要求核實的信息,按期將核實的情況反饋監所。對服刑人員信息核查失敗的,我所及時填寫未核實成功原因及可能去向並通過該系統平台反饋監所。定期查詢、匯總預釋放人員信息,提前做好安置幫教工作。據統計,我所共核實成功361人,核實失敗(假姓名、假地址、假身份)21人,待核實3人。

4、安置幫教紮實有效,真情幫扶妥善安置

20xx年,我所第一季度銜接刑釋人員總數9人,幫教人數9人;第二季度銜接刑釋人員總數8人,幫教人數8人;第三季度銜接刑釋人員總數11人,幫教人數11人;第四季度銜接刑釋人員總數12人,幫教人數12人。為進一步加強對刑滿釋放人員的管理,結合實際,我所採取有效幫教方法,確保全置幫教工作真正落到實處。我所努力完善刑滿釋放人員檔案建立,由專人負責刑釋解教人員信息管理系統(網路版)職責內工作,及時制定幫教計畫。認真貫徹《廣東省刑釋解教人員銜接管理工作試行辦法》的規定,依法為刑釋人員出具《介紹函》,由刑釋人員持《介紹函》向公安派出所、民政等部門辦理落戶遷戶、身份證明、救濟救助、社會保險、就業援助。對有明顯重新違法犯罪傾向的人員,我所及時向公安派出所通報情況,對“三無”人員,我所及時向鎮黨委政府報告。

我所注重對刑釋人員的心理幫助,同時亦注重掌握刑釋人員家庭情況,定時走訪,定時慰問。對部分經濟困難的刑釋人員,我所均及時協調村(社區)和鎮民政部門共同作好安置幫教工作。如20xx年我鎮受強颱風--“天兔”襲擊,個別刑釋人員家庭經濟困難,心灰意冷,我所走訪了解後及時向鎮主要領導匯報,並積極爭取鎮民政部門支持,為刑釋人員等解決了大米一批。同時,我所負責人迅速組織全所工作人員及時把大米分別送到林蜂花、朱庭彬、謝漢彬、朱石枝、朱國強、鍾俊漢、鍾韶鎮、陳文盛、朱朝元、李延武等的家中,解決其燃眉之急。

4、多層次法制宣傳教育,努力實現偉大中國夢

20xx年是“xx”普法規劃實施的關鍵年,我所緊緊圍繞中心、廣泛開展法制宣教工作,為轄區創造了良好的法治氛圍。結合鎮實際情況,我所通過法制宣傳欄、宣傳冊,法律講座等多種形式,組織開展了宣傳、學習《人口與計畫生育法》、《信訪條例》、《農村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等十多部法律法規。

20xx年8月6日,我所負責人等一行向xx中學、xx中心國小發放名為《法律與生活》的教育讀本約200餘本。20xx年12月4日,以全國普法宣傳日為契機,縣局及我所等深入xx中心國小,向全校師生上了一堂深入淺出、內容豐富、生動活潑的法制課。20xx年12月27日,我所向黨政領導班子;山家、海埕、鵝豆、宮山、陳隴、前埔、竹湖、邦莊、邦山、北洋、史嶺、北溪、峰霞、頭寮、尾寮、月潭、孔美、邦莊、見龍、赤一、赤二等38個村(社區)的兩委及鎮駐各村工作組長發放《讀好書決好策》法律宣傳資料約400餘本。20xx年12月,我所協助開展了全鎮公職人員年度學法考試,參考率100%。

5、積極參與社會管理綜合治理,充當法治參謀,全力排憂解難

我所積極加強與鎮綜治中心、法庭、檢察室、公安派出所、民政辦、信訪辦等兄弟部門的聯繫和合作,爭取兄弟部門的工作支持,形成了較好工作氛圍。充分發揮了基層司法行政工作在構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會,依法治理中的積極作用。

我所進一步暢通民眾糾紛訴求、村情民意反饋渠道。落實取得基層法律服務工作者證、通過國家司法考試取得法律職業資格證(律師資格證)的工作人員向來訪民眾提供免費法律諮詢,幫助民眾解決實際困難。讓“有理沒錢”的人用得起法律,講的起法律,既減輕了民眾的經濟負擔,又彰顯了法律尊嚴。據統計,一年來我所共接受黨委政府、村(社區)兩委、企事業單位、轄區居民等法律諮詢約160餘次。

一年來,我所的工作雖取得一定成績,但還存在一些實際困難和薄弱環節。一是缺乏經費,限制司法行政工作有效開展;二是安置幫教工作思路還需進一步拓展,新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實。務必打造出一支在人民民眾心中“叫得響、做得硬、信得過”的政法隊伍,充分發揮司法行政職能,譜寫xx鎮司法行政工作新篇章。

司法行政個人年終工作總結報告
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xx年司法行政個人年終工作總結報告

今年以來,我市司法行政工作按照全省政法工作會議和全省司法局長會議要求,圍繞中心,服務大局,全面發揮司法行政機關的職能作用,進一步提高司法行政工作水平,各項工作呈良好發展態勢。基層基礎建設有新的進展,法律服務的規範與拓展有新的突破,司法行政工作改革創新有新的成效,隊伍建設呈現新的面貌。

一、牢固樹立強本固基的思想,進一步把司法行政的基層基礎夯實打牢

1、積極做好基層基礎工作,努力加強司法所規範化建設。去年底,我市司法所已全部恢復建制。今年初,根據省委辦公廳會議紀要精神,進一步鞏固、完善司法所機構建設,並將開展司法所規範化建設作為今年工作重點。制定下發了《蕪湖市關於司法所規範化建設的意見》,對全市司法所的組織機構、管理體制、隊伍建設、業務工作、設施裝備、所務管理等方面規範化建設提出具體要求。為加快我市司法所規範化建設,特別是如何解決撤鄉並鎮後司法所建設問題,在總結、調研南陵縣撤鄉並鎮後高標準、高起點建設司法所經驗的基礎上,於今年三月四日在南陵縣何灣鎮召開了全市司法所建設現場會。會上南陵縣及何灣鎮介紹了司法所建設的經驗。省廳、市委領導也就司法所建設問題提出了要求。會後,各縣區紛紛行動起來,抓住機遇,積極開展司法所規範化建設工作。繁昌、新蕪等縣區還組織去南陵參觀學習。南陵經驗受到省廳領導好評。省廳專門派調研組來南陵調研,所撰寫調研報告在《安徽司法簡報》上刊登,在全省召開的基層司法行政工作會議上進行交流。目前南陵縣八鎮司法所已向省廳上報要求進行規範化司法所驗收報告。

2、積極開展“人民調解百日會戰”活動,充分發揮人民調解“第一道防線”作用。為充分發揮人民調解職能作用,切實維護社會穩定,從三月至五月我市在全市範圍內開展了“人民調解百日會戰”活動。為保證活動紮實開展,市局成立了領導小組,制定了實施方案。整個活動分“宣傳發動、具體實施、總結表彰”三個階段。為及時指導每個階段活動開展,分別召開二次匯報會,並在第三階段對專項工作進行了互查。據不完全統計,“百日會戰”期間,全市共張貼宣傳標語3110條,出黑板報70餘期,出動宣傳車64次,在廣播、電視、報紙共刊播訊息253(條),共對341025名外出務工人員,52987名外來流動人員以及3385名刑釋解教人員進行了登記。各鄉鎮街道共舉辦調解員培訓班70期,培訓調解骨幹7767人,各級調解組織共調解民間糾紛723件,成功699件,制止民眾械鬥360餘人次,化解了群體性上訪677人次。市局對69名先進個人、27個先進集體予以表彰。百日會戰成效明顯,為維護基層社會穩定發揮了重要作用。一是調處了一批疑難複雜、易激化糾紛;二是宣傳了相關的法律法規,特別是司法解釋及《人民調解若干規定》;三是培訓了調解人員,提高了調解隊伍業務素質,鍛鍊了調解員隊伍;四是加強了各級調解組織建設,大部分縣區調解組織能夠做到文書、制度、標牌、印章、程式五統一;五是擴大了司法行政機關的影響。會戰期間,市局共出簡報專刊七期,在《安徽法制報》、《安徽法治》、《蕪湖日報》共刊登七篇報導(不含縣區),其中,6月22日,《蕪湖日報》焦點透視整版刊登了“人民調解在蕪湖”一文,介紹了我市人民調解工作開展情況。為加強人民調委會規範化建設,市局投資三萬元在我市最大的居住小區南瑞街道建成規範化調解庭,以推進全市人民調解委員會的建設。

3、進一步加大基層法律服務工作的監管力度。結合法律服務所年檢和法律工作者註冊加大對基層法律服務工作的監管。首先,為提高法律工作者水平,4月2日分四片對全市242名法律工作者進行了業務考試,202人經省廳註冊;其次,針對三縣撤鄉並鎮,及時對三縣法律服務所機構進行重新年檢,對已撤銷、合併的所進行重新登記。

4、積極開展安置幫教工作,為加強對安置幫教工作宣傳。市局與市電視台聯繫,分別對馬塘區雙環機械廠、蕪湖縣方村鎮安置幫教工作進行專題報導,同時也在蕪湖日報進行了刊登,擴大了影響。最近市局配合好監獄對四區一縣的宿州女子監獄16名刑釋人員改造質量進行了跟蹤調查。

度司法行政工作總結
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xxxx年,我局按照區委、區政府和上級業務部門的總體要求及年度計畫,深入貫徹xx大和xx屆三中全會、四中全會精神,緊緊圍繞區委、區政府中心工作,堅持以人為本和科學發展觀,以維護區域社會穩定為中心,以加強基層基礎建設為重點,以提供優質法律服務為宗旨,以打造一流司法行政隊伍為根本,積極履行司法行政機關法制宣傳、法律服務、法律保障等職能,大力推進“平安鄞州”建設,較好地完成了今年各項工作任務,為促進我區社會和諧穩定,“新鄞州工程”的實施作出了積極貢獻。2月份,鍾公廟街道司法所被最高人民法院、法務部聯合授予全國“人民調解工作模範司法所”稱號,8月份,五鄉鎮明倫村被法務部、民政部聯合授予“全國民主法治示範村”榮譽稱號。

一、大力加強基層基礎建設,著力維護社會政治穩定

(一)強化規範運作機制,積極創建“示範司法所”。按照中央關於加強“兩所一庭”建設的精神,結合我區實際,在20個司法所全部達到市級規範化司法所的基礎上,開展了創建“示範司法所”活動。適時召開了現場會,對已經達到“示範司法所”要求的鐘公廟街道司法所和邱隘鎮司法所進行了授牌,創建活動以來,司法所的崗位職責進一步強化,基礎建設得到進一步加強,各類管理制度進一步規範,司法助理員的工作積極性得到進一步的提高。同時,按照上級有關檔案精神,提高調整了司法助理員的崗位津貼標準,並加強對司法所工作的指導,進一步建立健全了激勵機制,加強考核力度,為司法所的規範化建設創造良好的環境和條件,以“健全組織、理順關係、強化職能、規範管理”為標準,把司法所建設成為黨委、政府一個強有力的工作機構。

(二)完善排查調處機制,全力化解社會矛盾糾紛。區司法局、區人民法院聯合下發了《關於進一步加強對人民調解工作指導的意見》,經常性對鎮級調委會和基層調解組織進行工作指導,健全司法所(調解中心)、調委會、調解小組、調解信息員四級調解網路,堅持一月一次排查調處專報和工作例會制度,嚴格實行信息專報制和“零”報告制,堅持一季一次的社會矛盾糾紛排查調處工作的分析,認真做好“兩會”期間重大活動、節日的穩定工作,抓好了人民調解工作中的規範審批和備案程式,提高人民調解員的政治業務素質。至10月底,全區調解組織共受理各類糾紛2270件,調處成功2260件,調處率100%,成功率99.56%。簽訂調解協定書877件,其中實施備案制459件、審核制243件,排查出各類不安定因素369起,成功平息211起,充分發揮了司法所、調解中心在化解社會矛盾中的“第一道防線”作。

(三)加強幫教安置工作,預防減少重新違法犯罪。認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》,做好1999年刑釋人員和xx年度歸正人員回歸社會情況的監測工作。目前,共落實安置幫教對象1544名,其中刑滿釋放人員1310名、解除勞教人員234名,為制定切實有效的安置幫教措施提供了第一手資料,安置率達96.7%、幫教率達99.2%、重新違法犯罪率僅為2.0%。同時,進一步完善了“三項工程”,即過渡性安置基地建設、專項經費管理、稅收優惠政策。全年共走訪重點對象227名,救助特困對象65名,合計救助金額4.2萬元。

(四)加強教育整頓管理,規範基層法律服務工作。積極探索基層法律服務工作新路子、新機制、新舉措,開展創建市級規範化基層法律服務所活動,至今,已有4家法律服務所被評為第一批市級規範化法律服務所,9家法律服務所提出申報。上半年,我局在邱隘鎮召開了一次創建市級規範化基層法律服務所工作現場會,要求各法律服務所認真對照考核內容和評定標準,不斷強化各項內部管理機制,嚴格執行各項規程,儘快進入市級規範化法律服務所行列。至今,全區法律服務所擔任法律顧問216家,代理民事案件643件,代理經濟案件357件,調解糾紛171件,代寫法律文書705件,承辦法律援助案件77件,業務創收達313萬元,挽回經濟損失4560萬元。同時,專門組織了未達標的11家法律服務所的內勤、檔案人員,邀請區檔案局老師就如何做好檔案管理工作進行了培訓。對全區15家法律服務所、89名法律工作者通過年檢註冊,註銷了2名法律工作者資格,增加了6名法律輔助人員。還積極開展了服務對象評議基層法律服務所、法律工作者活動,全區共發放監督卡1000張,收回956張,滿意率達98.1%,基本滿意率1.4%,不滿意率0.5%,從統計情況看,我區基層法律服務隊伍的總體素質還是好的。

二、深入開展普法教育,努力實踐依法治區

(一)突出重點,克服難點,確保普法工作全面落實。抓好領導幹部和公務員的法制教育,提高決策水平。領導幹部學法在強調自學為主的同時,繼續完善黨委(黨組)中心組集體學法制度,保證中心組學法每年二次以上。以《〈幹部法律知識讀本〉學習與思考》作業本和《公務員學法作業本》為載體,強化領導幹部和公務員學法的主動性。邀請了華東政法大學的鄒榮教授給區四套班子領導和各鎮鄉(街道)、部門黨政“一把手”作了《行政許可法》專題講座,幫助各級領導幹部準確理解、正確把握、深刻領會行政許可法的精神實質。區委組織部、區人事局和區政府法制辦聯合對全區所有公務員作了為期三天的的《行政許可法》輪訓,並進行了嚴格的考試。同時組織各鎮鄉(街道)、部門組織對本單位工作人員進行了培訓。抓好青少年普法教育,提高守法意識。在全區法制學校推進“一化四有”,即青少年學法課堂化、教育有計畫、學習有教材、授課有老師、課時有保證,將法律課作為學生的選修課,增強了學生的學法興趣。組織開展了法律知識競賽、模擬法庭庭審、服刑人員以身說法等活動,將課堂教育和課外教育結合起來,積極創新教育手段,豐富青少年法制教育內容。每季度將《鄞州普法》報分發到全區中國小生手中,通過各中國小生開展“帶法回家、送法下鄉”活動。以公民普法為目標,提高公民法律素質。全區共開設了198家村民(居民)法制學校、33家職工法制學校、63家外來人員法制學校、64家青少年法制學校,開課385期,受教育人數達72185人次。與區婦聯聯合組織廣大公民積極參加了在“東方法治網”上開展的“華東六省一市婦女法律知識網路競賽”活動。各職能部門還先後舉行了《安全生產法》、《水法》、《稅法》、《浙江省信訪條例》、《道路交通安全法》等法律宣傳教育活動。通過法律諮詢、法制文藝演出、法律知識競賽等形式,向廣大人民民眾宣傳各類專業法,營造濃厚的法制氛圍。

(三)學用結合,整體推進,紮實推進依法治理工作。深化農村基層民主法治建設。年初,對全區11家市級“民主法治示範村”、59家區級“民主法治示範村”進行了檢查。全國“民主法治示範村”創建活動專項檢查組對我區進行了專項檢查,檢查組領導在聽取了匯報並親臨五鄉鎮明倫村、鍾公廟街道汪董村檢查後,給予了高度的評價,認為我區的工作起步早、工作紮實、成效顯著。在高橋鎮蘆港村村務提議制的基礎上,我區又提出了“村務提議、幹部承諾”制度,並在全區貫徹執行,進一步促進了村級工作法制化、規範化、民主化建設,深化了農村基層民主法治建設。以“民主法治社區”為載體,進一步推動社區民主法治建設。以第五屆社區居委會換屆選舉為契機,選擇了飛虹社區作為試點,推行民主選舉,實行海選,通過建立和完善民主自治章程和居公約等自治性規章,推進社區民主法治建設工作。各鎮鄉(街道)還積極探索社區民主法治建設新路子,鍾公廟街道劍橋社區通過與萬里學院青年法學會結對形式,開展長期性法律援助、法制宣傳、法律諮詢等活動,進一步推動社區民主法制化建設。積極開展各行業依法治理工作。為保證行政許可法的貫徹實施,各部門、行業對行政許可依據、項目、實施主體、收費進行集中清理,進一步提高了機關依法行政水平。積極推進依法治企工作,在寧波東方壓鑄有限公司開展了試點工作,創建活動突出圍繞“普法教育、廠務公開、制度完善”三大塊內容開展,並取得了初步成效。還在區教育局等有關部門的積極配合下,對校園周邊環境進行了綜合整治,學校法制教育校內外環境進一步最佳化。

三、做好社區矯正試點工作,提高社會教育改造質量

(一)做好黨委政府參謀,加強組織領導。自我區被確定為社區矯正工作試點地區後,多次向區委、區政府領導作了匯報,成立了區社區矯正工作委員會和辦公室,並在區司法局增設了“社區矯正管理科”。鎮鄉(街道)也相應成立了社區矯正工作領導小組和辦公室,部分鎮鄉(街道)還積極改善司法所的硬體設施,配備專職人員。在全區所有行政村和社區居民會建立了“社區矯正工作站”,形成社區矯正工作二級三層次的組織網路。區政府還要求各鎮鄉(街道)建立社區矯正專項資金(每年額度不低於本轄區社區服刑人員總數人均xx元),以保證社區矯正日常工作的經費需要。

(二)制定各項工作制度,規範工作程式。結合我區實際,出台了《寧波市鄞州區社區矯正工作意見》、《寧波市鄞州區社區矯正工作實施方案》、《關於加強社區矯正銜接工作的暫行規定》、《關於人戶分離的社區服刑人員的監督管理暫行規定》等規範性檔案,制定了《寧波市鄞州區鎮鄉(街道)社區矯正工作制度》、《社區矯正工作流程》、《社區服刑人員須知》、《社區矯正工作指南》等管理制度,規範日常管理、檔案和台帳工作。成立了社區矯正工作專家諮詢組,設立了5個社區矯正工作指導小組,加強對社區矯正工作的指導、檢查,提供法律諮詢服務,研究有關的法律問題,探討提出立法意見,不斷規範我區社區矯正工作程式。

(三)落實各項工作措施,確保改造效果。加強與公、檢、法等單位協調,明確職責,密切配合,形成工作合力。積極組織熱身於社區矯正工作的離退休幹部、老教師、老黨員和優秀青年組建了一支318人的社區矯正工作志願者隊伍。根據每個社區服刑人員的犯罪性質、工作生活與社會表現,制定了個案矯正方案,並由司法所工作人員、志願者及親屬組成的幫教小組對社區服刑人員進行教育、管理和監督,實行。各鎮鄉(街道)還因地制宜,確定敬老院、村居活動室、公園等場所作為社區服型人員公益勞動基地,組織符合勞動條件的人員參加每月2個工作日的公益勞動,收到了良好的教育改造效果。目前,全區共有社區服刑人員349名,其中被判處管制的4名、緩刑的264名、保外就醫的8名、假釋的11名、被剝奪政治權利的62名。

四、不斷提高法律服務水平,銳意開拓法律服務領域

(一)律師工作。為進一步提高我區律師隊伍素質,切實解決律師隊伍中存在的問題和律師執業中民眾反映強烈的問題,在全區律師隊伍中開展一次集中教育整頓活動,集中教育整頓活動以“三個教育”為載體,努力做到“三個規範”。並進一步規範了律師事務所內部管理制度,健全了責任追究制和重大案情報告制度,完善了監督機制,加強了律師個人誠信檔案建設,律師隊伍的政治素質、業務素質和職業道德素質有了明顯提高。至十月底,區屬四家律師事務所共擔任法律顧問121家,參與刑事辯護249件,代理民事案件663件,代理經濟案件166件,代理行政案件8件,參與非訴訟事務8件。

(二)公證工作。為應對公證工作的發展形勢,及時制定了審批制度、財務制度及重大事故主任會議討論制度等一系列規章制度,並積極開展效能建設,切實加強內部管理,保證公證質量,提高服務水平。因受到國家巨觀調控等諸多因素影響,部分種類的公證業務數量有一定幅度的下降。至十月底,區公證處共辦理各類公證8282件,其中國內經濟2899件,民事4058件,涉外1311件。

(三)法律援助和12348法律服務工作。積極落實政府的法律援助的責任,為法律援助提供組織和經費保障,大力加強法律援助規範化管理。以省司法廳和區人大視察我區法律援助和12348法律服務工作為契機,進一步規範的法律援助工作制度,提高了各類法律援助案件的補貼額度,增加了律師和法律工作者承辦法律援助案件的積極性,保證法律援助案件的質量。按照《法律援助條例》和《浙江省法律援助條例》精神,進一步確定了法律援助條件中經濟困難的標準。認真做好法律援助的宣傳工作,堅持辦好《寧波新聞周刊》上開設的“12348阿拉的法律顧問”和“我為讀者找律師”欄目,以實際案例來增強宣傳的效果。全年共解答來電諮詢4075人次,接待來訪諮詢773人次,辦理法律援助案件319件(其中刑事案件115件,民事案件153件,非訴訟案件51件)。

五、紮實開展機關效能建設,全力提高隊伍整體素質

在局機關(包括公證處)開展了機關效能建設,全面實施了“四條禁令”,努力加強和改進機關作風建設,規範公務行為,提高工作效率和服務質量。組織學習了xx屆四中全會精神、《中共中央關於加強黨是執政能力的決定》、《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》等政策、法律及相關規定。開展了創建區所有,把“立黨為公、執政為民”理念貫穿於司法行政工作全過程。組織全體黨員到嘉興南湖黨的“一大”遺址參觀,教育全體黨員發揮先鋒模範作用。

從公安系統調入了三名公務員,招考錄用了一名法律專業的研究生,按照有關檔案規定,實施了中層幹部上崗競聘,經區委政法委批准,任用了三名中層正職。注重黨風廉政建設,築牢拒腐防變的思想防線,進一步深化政務公開,增加辦事透明度,樹立公正執法新形象,加強作風建設,整頓了學風、文風、會風、事風。大興求真務實之風,使全局幹警在履行職責和改革創新上有突破,在服務質量和辦事效率上有提高,在人民民眾對司法行政工作和法律服務滿意度上有新成效。

司法行政工作總結
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xx年,全區司法行政工作在區委、區政府的領導和上級業務部門的具體指導下,認真貫徹落實科學發展觀,按照“圍繞中心、服務大局”工作主題,以爭創全國法治城市為契機,以服務促發展,以保障促穩定,以建設促提升,創新社會管理模式,著力化解社會矛盾,全力推動司法行政工作上台階,努力為建設“世界現代田園城市”和“生態城區、現代成華”做出貢獻,取得了一定成績。

一、加強普法依法治理,紮實推進創建全國法治城市

1.全面推行“3513”普法教育模式,在普法依法治理上成效明顯。xx是“xx”普法檢查驗收年,為進一步深化法制宣傳教育工作,我局全面推行“3513”普法教育模式。通過結合黨委政府中心工作加強面上法制教育、結合“法律六進”加強六類重點普法對象的法制教育、結合重要節點加強專業法的宣傳教育;通過在責任明確性、形式多樣性、範圍廣泛性、對象針對性、效果有效性“五性”上下功夫;通過抓住辦好社會影響面廣、影響力大、領導和民眾關注的重****制教育活動重點;通過抓載體、抓活動、抓隊伍的“3513”普法教育模式。全年共舉辦法制培訓230期,接受培訓人數1xx人次,召開法制宣傳動員會166次,廣播電視宣傳560次,街頭設點宣傳800次,專欄780期,發放各類宣傳資料130餘萬份,全區受教育人數達79.3萬人次;公務員、青少年學生、城鎮居民、暫住人口受教育面分別達100%、100%、90.2%、85.3%。

2.抓住創建主線,在爭創全國法治城市工作上取得新進展。今年是我區創建全國法治城市的關鍵之年,年初及時制定創建方案,細化各項具體措施,穩步推進,狠抓落實。一是召開全區“xx”普法檢查驗收暨創建全國法治城市工作推進會,形成了“黨委領導、一府兩院實施、人大政協監督、各部門齊抓共管、全社會共同參與”的創建體制。二是建立健全四項機制,確保創建工作有效開展。目標考核機制,把創建工作納入區委、區政府年度目標管理考核體系;監督推進機制,區人大將其列入年度視察、審議內容;議事決策機制,定期召開聯席會議和辦公會議,對年度工作要點和重大活動方案進行研究部署,及時解決在推進過程中存在的問題;保障工作機制,及時落實創建工作經費。三是大力營造創建工作氛圍。充分發揮報刊、廣播、電視、網路等大眾傳媒的優勢,大力宣傳報導法治城市創建工作進展、成效和亮點。經全區上下共同努力,我區已榮獲四川省法治區先進單位,並被推薦為首批全國法治區創建工作先進單位。

二、建立健全調解機制,矛盾糾紛有效化解

1.實行“5+2”模式,社會矛盾糾紛化解見實效。確立 “大調解促大和諧”工作思路,探索實行“5+2”調解工作模式。一是建立“五項制度”。即建立矛盾糾紛調解目標考核制度,把矛盾糾紛調解工作作為街道、部門和基層司法所目標考核的主要內容;建立矛盾糾紛排查調處制度,堅持每月常規排查、重大節日定期排查、重要時段專項排查,主動掌握情況,適時介入調處;建立重大矛盾主動介入調處制度,發生重大矛盾糾紛時,第一時間組織人員到現場,控制事態發展和主動介入糾紛調處,直至糾紛妥善解決;建立落實調解回訪工作制度,及時掌握糾紛調處的效果和協定履行情況並妥善處理;建立檢調對接工作機制,積極探索人民調解與行政調解、司法調解銜接配合,創新人民調解工作形勢。二是發揮基層人民調解人員和“文明和諧調解室”作用。堅持 “調防結合”,立足“抓小、抓早、抓苗頭”,有效預防和阻止矛盾糾紛的發生,積極為久調不決達不到打官司的糾紛提供調解服務和法律服務。

2.大力宣傳“人民調解”,突出化解矛盾取得新成績。利用各種媒體,廣泛宣傳人民調解工作在化解矛盾糾紛、維護社會穩定中的作用;大力宣傳人民調解工作先進人物事跡,報導典型案例;設點集中開展宣傳,提高大調解工作社會影響力,人民民眾對大調解工作的認知度。通過大力宣傳,人民調解已成為民眾解決矛盾糾紛、維護自身合法權益的第一選擇,達到了“小事不出社區,大事不出街道,矛盾不上交”。

三、創新社會管理方式,基層工作成績突出

1.創新管理辦法,社區矯正成效明顯。一是創新社區矯正管理模式。在全市率先安裝啟用了“社區矯正信息管理平台”,制定了《成華區社區服刑人員定位終端(手機)使用管理規定》,明確了社區矯正對象手機的使用規定,確保了矯正對象、歸正人員始終處在監控範圍,不發生脫管、漏管。此做法得到法務部副部長郝赤勇,省委常委、省政法委書記王懷臣,省委常委、成都市委書記李春城等領導同志到我區視察後的高度肯定。

2.管幫並重,幫教措施落實到位。一是主動與相關部門聯動,建立各司其職、各負其責、協調配合的部門安置幫教聯動機制,共同做好刑釋解教人員的安置幫教工作。二是組織探視幫教團深入監所、律師送法進高牆、刑釋解教人員中先進典型現身說法、開展關愛服刑在教人員未成年子女“陽光夏令營”等活動參與幫教安置工作。三是落實銜接措施,對刑滿釋放、解除勞教的六類人員做到“六個必接”。四是制定有針對性的幫扶計畫和幫教措施,主動幫助就業和生活救助。

四、圍繞中心深化服務,促進社會經濟發展

1.圍繞中心,主動提供法律服務。一是緊緊圍繞黨委政府中心工作、影響社會和諧穩定的熱點難點等問題,積極組織律師提供法律諮詢、法律意見、決策建議和法律公證等。二是組織律師參與區領導信訪接待日,配合領導做好信訪接待工作,現場為信訪人員解答各種法律諮詢,引導信訪人員通過法律途徑解決問題。三是組建“服務農村四大基礎工程律師服務團”,完善律師為“企業法律體檢”、公證為拆遷安置服務等法律服務“產品”,積極引導法律服務工作者為全區重點建設項目、新農村建設以及經濟轉型升級提供法律服務。全年共為大型企業、重點工程提供公證服務93件,為我區經濟發展、社會和諧提供了有效的保障。

2.靠前服務,提升服務民生效應。一是以深化“法律服務三進”為抓手,以結對開展法律服務活動為載體,通過舉辦法制講座、提供法律諮詢、免費提供法律服務等形式,積極開展面向社區、面向基層的法律服務活動。二是組織律師、公證人員總計5次深入惠民工程搬遷簽約現場及安置分房現場,設立法律服務點,開展免費法律諮詢和法律政策宣傳活動。三是積極配合相關部門為農民辦理農轉非公證,拆遷居民辦理選房公證,農村產權制度改革、農村土地綜合整治方面的公證服務。

3.完善網路,延伸拓展服務領域。構建弱勢群體法律援助網路,形成了區、街、社區三級法律援助體系;制定了《關於擴****律援助事項和統一城鄉法律援助經濟困難標準的規定》,降低法律援助門檻,擴****律援助範圍。

五、狠抓隊伍建設,強化履職能力

大力加強領導班子和幹部隊伍建設及監督管理,狠抓全局幹部職工培訓教育,著力建設“學習型班子、學習型機關”,積極發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。狠抓規範化建設,大力整頓機關作風,加強行政效能與發展軟環境建設。認真執行黨風廉政建設責任制,深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx —xx 年工作規劃》,嚴格執行廉潔自律規定。局班子以身作則,充分發揮中層幹部作用,弘揚正氣,打造團隊精神,樹立爭創第一思想,幹部職工素質得到極大提高。

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