我是不是有點兒缺心眼?
背景及問題出現：我還記得我剛到公司，大家都覺得我很有想法，自我感覺也很好。
有一次，老闆帶我和另外三個同事和我們的供應商開會，雙方談得很投機，最後，對方問：對於這個雜誌，你們還有什麼建議嗎?老闆低頭沉思，其他同事也都沉默不語，我一看冷場了，趕緊站出來發言，把我平時想到的一些問題有條不紊地提出來，很快，老闆也來附和我的提議，會議結束的時候，對方的老總還使勁握我的手，看得出來，雙方都很滿意。
可是回到辦公室里，同事埋怨我把事情辦砸了，我摸不著頭腦，不是挺好的嗎?老闆招我進總經理辦公室，我想他一定會表揚我的，結果他給我一頓臭罵：你怎么胳膊肘往外拐?對方一定會覺得我們明知道有不足還不改是工作不夠敬業，或者是想變相加價。“你差點兒把客戶弄丟了!”老闆很生氣。
轉機：這件事發生後，大家都覺得我“缺心眼兒”，好多場合老闆都不敢帶我去了，實在免不過帶我出去，還千叮萬囑，“只聽不說，阿鵬，記住了!”
好像也沒有什麼特別明顯的轉機，我漸漸明白了，商場如戰場，不是什麼都能說的，內部開會討論業務怎么說都行，和供應商談，我們也稱之為業務交流，但是這涉及到利益，就不能全盤托出了。
現在說起來是很簡單的事，但是當時我自己琢磨了好久。
不是結局：明白道理了，我就開始想怎么改變我在大家心目中的不良印象。我在家裡對著鏡子假設和客戶交談，看自己的表情是不是有太誇張的地方，還錄音，分析有沒有破綻。別人不願意教我，我就偷著學，還自己買書看。
當老闆帶我出去的時候，我很用心，哪怕是很小的客戶。
大概一年多吧，終於沒有人再叫我“缺心眼兒”了。
編輯人語：年輕有熱情，有勇氣，真的是再好不過，但是年輕有時也容易衝動，輕易就下結論。比如說，阿鵬覺得自己看到了問題，他覺得冷場是很不好的事，這沒錯，但是他沒有想到自己拿去補冷場這個洞的是一個更可怕的問題，他損害了項目的利益，兩者相比較，冷場其實就不是什麼問題了。
不要一葉障目，說話之前，至少思考三秒鐘。
當女孩兒遇到女人
背景及問題出現：我是充滿激情地到新單位上班的，在正式報到之前，我已經斷斷續續地在這裡上了兩個月班了，覺得一切應該沒有什麼問題。
結果不到一個月就出問題了。
意想不到的問題，我的上司對我很有意見。
很奇怪不是?我是她親手招進來的，而且我記得當時老總堅持不要女的，還是她為我力爭，我才有了試用的機會。而且，我們工作上合作得也還不錯，要不最後我怎么會被錄用?
現在回想起來都是一些小事。
我印象最深的一件事是，我有一次到辦公室去買東西(我們公司允許員工以內部價格購買公司的產品)，辦公室的男同事很熱情，堅持要幫我把貨拿到我的辦公室，陳姐就開了句玩笑：小王，我去你們那裡買東西也能享受這種待遇嗎?小王回答說：那要看是誰了，是小徐我才專程送過來的。
本來都是開玩笑，但是陳姐的臉色馬上就有些不好，我心裡連連叫苦，可是也說不出什麼來，當然很快她就恢復常態，事情也就過去了。