這個時候，出門旅行一趟或許會讓你有新的思路，不妨一試。
四、心態方面
數年某前國足教練的一句名言佳句就是：“心態決定一切”。時至今日，依然不時聽到有人被批評“心態不好”。為什麼心態不好？恐怕是由於不能正確評估自身的能力和所處位置，對現狀產生了一些非正面的心理問題所致。如果這樣的心態一直下去，對個人的成長和職業生涯的發展是沒有好處的。如果遇到問題而不去處理，那么問題將會一直存在，而不一定會自動消失。
1、對自己的認識要客觀全面。自己不一定是最了解自己的，但是最清楚自己的感覺的。那句“認識你自己”聽起來有些奇怪，但其實很有智慧。
2、對於公平問題，你要相信世上沒有絕對的公平，十隻手指都有長短，何況是事？還是寬容和灑脫些吧，少和自己過不去。過段時間回頭看，可能你會發現事情不過如此而已。那么，有什麼必要執著於眼下的東西？
3、眼光放遠些！再遠些！心寬了，路自然就遠。
4、沒什麼過不去的坎，對人對事寬容了，對自己也要寬容些。
5、最近在書店翻書看到的一句話：焦慮其實就是自己恐嚇自己。
6、某論壇id的簽名檔：一世人生有炎涼，晨也擔當，暮也擔當；丈夫遇事似山岡，毀也端莊，譽也端莊。
7、兩副對聯：
1)大肚能容，容天下難容之事；開懷一笑，笑世上可笑之人。
2)寵辱不驚，看庭前花開花謝；去留無意，望天上雲捲雲舒。
8、奮力自強，崛起夢想。
9、有些東西不必記住，有些東西不能忘記。
弄清楚什麼才是對你最重要的。記住你不是在為你的老闆打工，而是在為你自己的前途努力。在此間發生的任何不愉快，都沒必要太在乎。你不大可能會在同一個位置、同一個地方呆上一輩子。
10、一個人的成就，決不會超出他自信所能達到的高度。自信，是一種人格力量；擁有自信，你便擁有了一個不凡的自己。
有一句話堪稱經典：好的老闆引導員工的思維，差的老闆看管員工的行為。如果你是下屬，遇到一個天使般的上司會比遇到一個妖怪似的的上司令你更有動力，工作起來也更舒心有成效；如果你是別人的上司，請你記住一條：對於你手下的人，你把他當人，他把你當神。在我自己，即使對方不是我部門的基層員工同事，我照樣會尊重並體諒對方，因此直到目前為止，在我工作過的公司中，名聲還行；直到離開前一家公司多時，仍不時會有昔日的同事主動打電話來詢問近況；工作中，同事們對於我的工作相當配合，我感激都來不及。但是，其它部門的人沒有辦法要求，雖然我很不喜歡他們總是叫我的title，而對於我的幾個助手，我是絕對不許他們這么叫的，要叫，也只準叫英文名；自己頂多也就比他們大幾歲而已。對於其它部門的同事也從來不會端著什麼臭架子去訓斥別人，因為，我也只是打工的而已。說白了誰出來打工都是東家不打打西家，沒必要因為自己的職位略微比別人高那么一點點就趾高氣揚不把他人放在眼裡。捫心自問一下：自己又能比別人高出多少？時常在公眾場所看到有貌似小主管似的人物拿個電話頤指氣使語氣極沒教養，表面不說，但其實，我的心在冷笑：這人真把自己當根蔥了，哈哈。