計生協會工作自查報告 篇1
今年以來，我辦在縣委、縣政府的正確領導和縣計生委的精心指導下，高度重視人口與計畫生育工作，密切配合，幹部職工積極參與，通過全體幹部職工的共同努力，較好地完成各項工作任務。現將計生工作開展情況報告如下：
一、明確工作目標
按照縣計生工作管理目標考評方案的要求，為保證我辦每一位計生對象納入管理範圍，落實相應計生措施，無任何違反計生政策的事件發生，確保單位計生工作達標。
二、加強組織領導
縣農業開發辦成立計畫生育工作領導小組，組長由擔任，副主任分管，具體工作由計生專乾負責。領導常態部署計生管理工作，解決有關問題，計生專乾及時處理相關事項，上報有關材料。根據縣有關精神制定了《縣農業開發辦20xx年人口與計畫生育工作方案》。
三、加大宣傳力度
結合農業綜合開發建設，以“婚育新風進萬家”活動為主線，廣泛開展形式多樣宣傳教育。深化宣傳教育工作，加強人口與計畫生育法律法規的學習宣傳，特別是《管理辦法》、《計生法》的學習宣傳，其次,在單位工作會議上學習計生《條例》、《計生法》、《計生管理辦法》的有關規定，使幹部職工認識到計生工作與我們每個人息息相關，提高了貫徹計生的自覺性。
四、強化工作措施
一是加強流動人口管理工作，針對有出租房及店面的單位幹部職工，密切掌握流動人口動態，加強流動人口的計生管理；二是積極做好環檢、孕檢、計生統計、藥具發放摸底等工作，每項工作都圓滿完成，做到不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯。
計生工作是一項極為艱巨、複雜的工作，要做好是不容易的。我們相信有縣委、縣政府的正確領導和計生部門的正確指導，通過我們耐心細緻的工作，使我辦計生工作再上一個新台階。
計生協會工作自查報告 篇2
今年以來，我委認真按照省、市、區相關政務公開工作的要求和部署，把政務公開標準化建設納入我委重要的議事日程，圍繞增強人口計生工作透明度，加強民主監督，密切與人民民眾的聯繫，有力地推進了人口計生各項工作健康發展，政務公開工作取得了階段性成果，現將我委自查情況匯報如下：
一、領導重視，精心組織
政務公開工作政策性強、涉及面廣，為確保政務公開工作落到實處，我委按照區政務公開辦公室的總體要求，成立了政務信息公開工作領導小組，由人口計生委主任程秋生任組長，分管宣教的副主任任副組長，成員由人口計生委全體工作人員組成。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，全體幹部積極支持和參與的工作機制。為切實提高我委工作的透明度，提高工作效率，召開專題會議，研究部署政務公開工作，要求做到公開透明、規範運作，制定相關的工作制度並安排專人負責政務公開工作的日常事務。
二、突出重點，規範運作
1 、建章立制，規範公開。我委高度重視政務公開工作，制定了人口計生委政務公開目錄，不斷完善公開機制，進一步強化了對工作人員的約束能力和服務意識，規範了工作行為，提高了工作效率。同時，政務公開不斷步入制度化、規範化軌道。
2 、統籌部署、明確責任。年初，我委制定了人口計生委政務信息公開工作計畫，對全年的政務信息公開工作進行了部署。同時還制定了政務公開目錄和指南，把具體公開內容分解到個人，明確了公開形式、公開時限、公開範圍和責任人。
3 、加強“熱點”內容公開，務求實效。我委抓住涉及人口計生工作的關鍵環節，突出民眾關心、社會關注、與民眾利益關係密切的重要事項，從內容和形式上重點加以公開。
三、多措並舉，全面公開。
1 、在政務公開的範圍上，我委逐步做到了全方位、多層次公開。包括在單位宣傳欄上及單位網站、政務公開網上主動公開。年我委已在區政務公開網上發布436條政務公開信息。
2 、完善網路平台建設，為信息化建設和政務公開工作夯實基礎。今年以來，為確保政務公開工作順利開展，我將政務公開的內容全部發布在網上，並按照要求調整了政務公開欄目，及時有效的充實了各欄目內容，方便民眾及時了解我委工作動態信息及了解相關的辦事程式。
三、年政務公開工作計畫
年，我委將進一步結合工作實際，深入開展政務公開工作，認真學習，加強隊伍建設，加強管理教育力度，強化督查，保證政務公開工作有效開展。進一步完善相關工作制度，建立健全政務公開工作長效機制，通過規範和完善，扎紮實實推進政務公開工作開展。把涉及人民民眾切身利益的各類事項作為公開重點，進一步梳理、規範信息公開內容，加大網上公開力度，全面、規範做好公開檔案資料的歸集、整理、收藏工作，開創政務公開工作的新局面。
計生協會工作自查報告 篇3
為了認真落實創建省優質服務先進縣的各項要求，進一步促進計生服務網路建設，切實提高計畫生育技術服務的質量和水平，在縣人口計生委和鄉政府領導的幫助下，按照“四優一滿意”，即：“環境優美、技術優良、服務優質、管理優秀、民眾滿意”的`要求，此項工程正在施工中，預計在1個月內可以竣工。下面，將我鄉計畫生育服務所新建工作自查情況向縣人口計生委匯報如下：
一、提高認識，明確計生服務中心改擴建工程的重要性和必要性
計生服務所新建工作部署後，在鄉內幹部民眾中引起了強烈反響。廣大幹部民眾普遍認為省、市計生委將鄉鎮計畫生育服務所新建工作列為計畫生育工作的重點之一，充分體現了黨和政府時刻關心育齡民眾，將民眾的“冷暖”放在第一位，是實踐重要思想的充分體現。同時，也有個別幹部民眾認為改擴建工作無足輕重，是浪費錢財，我們針對這種思想，召開部分村支書、主任、計生專乾、有關民眾參加的座談會，宣講計生服務所新建工作的重要性和必要性，統一幹部民眾的思想，從而在廣大幹群中形成了兩點共識：一是明確了計生服務所新建工作是必要的、必須的。通過宣傳討論，使廣大幹部民眾認識到，隨著形勢的發展、對外交流的擴大和計生工作的進一步深化，計畫生育技術服務必須上水平、上檔次。原先規模和條件已遠遠不能滿足廣大育齡民眾的需要。二是明確了計生服務所新建工作，必將促進《人口與計畫生育法》和《計畫生育技術服務管理條例》的貫徹落實，必將使廣大育齡民眾受益。新建後的計生服務所將為廣大育齡民眾提供一個綜合服務的陣地，有利於突出計畫生育的國策地位，有利於穩定低生育水平、控制人口數量、提高人口素質目標的實現，有利於滿足育齡民眾基本生殖健康服務和對育齡民眾實行“四術”免費的要求，實現以人為本的工作目標。
二、營造環境，強化服務，增強單位的競爭力
1、加強宣傳教育，不斷滿足民眾的知情選擇權。為了讓廣大育齡民眾了解計畫生育和生殖健康知識，我們利用“世界人口日”、“逢集日”和廣播電視等宣傳形式多次上街進行相關知識的宣傳、諮詢，深入村（農場）、農戶宣傳生殖健康、避孕節育、優生優育等知識，把計畫生育工作落到實處，也為廣大育齡民眾提供了避孕節育技術服務和生殖保健服務。使育齡民眾真正懂得了如何加強自我保健，如何選擇適合自己的避孕節育措施，並按時將避孕藥具分配發放到育齡民眾後中，深受廣大育齡民眾的歡迎。
2、認真落實國家免費政策，民眾滿意度不斷提高。按照計畫生育技術服務管理條例的要求，免費為育齡婦女施行各類計畫生育手術、進行避孕節育諮詢服務和發放避孕藥具，同時，還免費上門為育齡婦女開展“三查”服務和隨訪服務工作。全年共下鄉多天，為名育齡婦女施行了計畫生育手術，發放避孕藥具份，為人次育齡民眾進行了“三查”服務，對名患有婦科病的育齡婦女進行了及時治療，得到了廣大患者的認可和好評。
三、方便民眾，廉潔行醫，增加單位信譽度
在大廳公布收費標準及免費項目，增加收費透明度；安放科室導診牌，方便患者就醫；設定監督崗，介紹每個職工的技術職務和專業特長，讓患者及育齡民眾知情選擇，也便於監督醫護人員的工作；懸掛相關警示牌，禁止非醫學需要鑑定胎兒性別、禁止私自收費、收受紅包以及開具與疾病無關的藥品，做到廉潔行醫，無私奉獻，減輕了民眾負擔。使民眾明明白白看病，清清楚楚就醫，也提高了中心的知名度和信譽度。
總之，新建後的塘鄉計畫生育服務所，在省、市、縣計生委的支持下，在鄉黨委、政府的領導下，一定會靈活運用市場法則，積極開展優質服務工作，努力完成各項工作任務，自覺接受省、市、縣計生委的指導和監督。一個問題一個問題抓落實，一步一個腳印地推動全鄉計畫生育技術服務工作再上新台階。
計生協會工作自查報告 篇4
為了進一步創新服務管理機制，切實維護民眾的合法權益，促進基層工作思路和工作方法的改變，激發民眾參與人口和計生工作的積極性和主動性，按照省、市、區人口和計生委、計生協的要求，全面推廣“雙向承諾、契約管理、民主監督、互為守信”的工作模式，我鎮在開展誠信計生工作中，充分發揮各級各部門及民眾的力量，加大宣傳，選好典型，在誠信計生工作中真正體現計生工作以人為本，以民眾為主體，相信民眾的工作方法，紮實做好“誠信計生”的推進工作。現將自查情況匯報如下：
一是加強組織領導和宣傳發動。鎮政府高度重視，成立了誠信計生工作領導小組，各村（社區）成立工作班子，健全了組織網路，明確任務或職責，研究協調誠信計生工作，制定計畫，轉發了《xx省人口和計畫生育委員會xx省計畫生育協會關於進一步推進誠信計生工作的通知》，並多次召開專門會議，在專題研究，廣泛調研的基礎上，制定了《海石灣鎮關於全面推進誠信計生工作實施方案》，確保陽光誠信計生工作有序推進。廣泛動員，以各類活動為宣傳載體，宣傳開展誠信計生工作的意義、要求以及創建標準，激發民眾參與誠信計生工作的積極性；大力弘揚遵紀守法、明禮誠信、團結友愛、男女平等、少生優育等社會主義新風尚，營造“誠信計生”濃厚的輿論氛圍；全面宣傳倡導誠信生育文化，計生幹部主動上門面對面向民眾宣傳計畫生育政策，利用鄉村人口廣場，積極開辦婚育班、生殖保健班、人口政策班等，滿足不同對象的多層次知識需求。
二是分類規範管理，注重誠信服務。改進計畫生育服務管理模式，對育齡民眾實施分類服務管理，按照不同年齡、採取不同避孕節育措施，誠信承諾履行情況。首先在工作基礎比較好、民眾自覺性比較高的人群穩妥推進避孕方法知情選擇，鼓勵育齡民眾自選擇長效節育措施。堅持政務公開。即：公光誠信計生政策法規，民眾的權利和義務，公開行政執法依據、標準和違法責任；公開服務承諾、標準和辦結期限；公開獎勵政策落實和政策辦理情況；違紀違諾的投訴和追究以及涉及民眾切身利益的重大決策；公開監督舉報電話、維權渠道。堅持依法行政。
全面落實行政執法責任制，行政過錯責任追究制。堅持優質服務。圍繞民眾求知、求富、求健康的服務需求，組織實施優質服務進村組，進社區，開展宣傳諮詢、孕期保健、生殖健康檢查以及流動人口均等化服務。
三是強化誠信激勵，增強誠信計工吸引力。全鎮圍繞計生家庭在優生優育、子女成才、抵禦風險、生殖健康、家庭致富以及養老保障等方面的需求，根據區政府要求落實惠及誠信計生人員一生的政策支持和服務保障。認真兌現各項計生獎勵惠民政策，加大財政投入，為誠信計生民眾辦實事，謀福祉。各相關部門在制定和落實低保、扶貧、危房改造等各項惠民政策時，對誠信計生家庭在在全社會形成良好氛圍和社會導向，樹立了誠信政府的良好形象，將推廣實行誠信計生長效節育措施獎勵政策作為重要舉措，鼓勵民眾遵紀守法，誠實守信。在新農保、新農合就業升學教育資助、農業開發扶貧開發等普惠政策中，對誠信計生家庭給予優先優惠，發揮積極的引導作用。
我鎮雖然在推進誠信計生工作中做出了一些成績，但仍存在一定的不足，今後我們將著力做好以下工作：繼續強化人口計生法律的法規的落實，提高符合政策生育率；繼續強化獎勵優惠政策落實，提高民眾滿意程度；繼續強化民主監督，提高依法行政水平；繼續強化村級組織作用發揮，提高民眾自治能力。
計生協會工作自查報告 篇5
按照與縣人民政府簽訂的《統籌解決人口問題目標管理責任書》任務要求，結合農業部門工作實際，認真履行了人口計畫生育管理工作職責，圓滿完成人口與計畫生育工作任務，現將履行職責情況匯報如下：
一、加強組織領導，人口與計生工作責任到位
農業系統成立有專門的人口與計畫生育領導小組，由局長李平任組長，黨組成員 六名同志任副組長，機關相關股室和各二級單位各有一名兼職計生幹部，負責本單位的人口與計畫生育具體工作。年初，以五農發〔〕19號檔案下發了“農業局關於人口與計畫生育工作領導小組成員職責分工的通知”，李平局長親自主持2次會議，部暑農業系統計畫生育工作任務並強調各單位計生工作中的各項責任。
二、措施到位，完成本系統人口與計生工作任務
㈠初，領導小組組長李平同志與各二級單位負責人簽定計畫生育目標管理責任書，實行百分制考核，做到措施到位，層層負責，確實擔負起計畫生育這一重擔，年終實行一票否決考核制。計畫生育考核不合格的單位，主要負責人公務員年度考核不得為優秀，計畫生育出現問題的單位，主要負責人公務員考核時將考核為不合格。
㈡常住人口帳卡建設規範，轄區內常住育齡婦女46人，建卡46人，未婚女青年登記18人，流入育齡人員登記16人，流出育齡人員登記10人。登記、轉歸及時率達100%；常住人口計畫生育率達100%；對流入、流出人員建帳建卡，登記及時率達100%；流入人員的持證率達到95%以上。流動人口計畫生育率達100%。
㈢加強學習宣傳力度。我們結合農業系統的工作特點，在宣傳中央、省、市強農惠農政策的同時，特別加強了《人口與計畫生育法》和修改後的《婚姻法》的宣傳力度，營造人口和計畫生育工作的濃厚氛圍。
㈣認真兌現獨生子女保健費，農業系統共為21名獨生子女兌現保健費1380元。
農業系統無違反計畫生育政策的情況。
三、綜合協調，全面落實強農惠農政策
農業局作為縣人口與計畫生育工作成員單位，我們在部門職責範圍內，積極配合縣人口和計畫生育工作、生育文明建設“三級聯創”活動，在新農村建設活動中，將農業項目的實施、資金、技術、物資等方面儘量向農村獨生子女家庭及計畫生育二女戶傾斜。
㈠在建設生態家園項目工作中盡力為全縣部分獨生子女家庭、二女戶家庭創造乾淨舒適的生活環境。 —計畫建農村沼氣池6000口，現已建成5000口，其中獨生子女戶、二女戶，占40%以上（具體到戶的數據未統計上來），按照一口沼氣池補助1500元（材料和工資）。每年僅節省燃料、電能、化肥、農藥等可直接為農戶帶來800元的經濟效益，農戶建好一口沼氣池，一年四季基本上不需要上山砍柴，可以大大減輕勞動強度。用上沼氣後，告別了煙燻火燎，享受到了用燃氣炊事的現代文明生活，特別是減輕了農村婦女的家務勞動強度。
㈡在二輪延包工作中切實保障婦女兒童的合法權益。
㈢截止9月止，共為227名生子女戶、二女戶提供農機購置補貼，因為購置的農機品種不一樣，補貼標準為1500元不等。共補助資金34萬餘元。
㈣省農業廳下達我縣科技示範縣項目1000戶，目前已培訓80%，其中，已培訓獨生子女戶和二女戶308戶，在項目執行時，優先會及到農村獨身子女戶和兒女戶家庭。
㈤，農業局聯繫村2個，即： 的腰牌村、採花鄉 村。各村聯絡員在幫助做好經濟、農業生產技術指導的同時，積極參與該村計畫生育工作，嚴格控制政策外生育，全面完成各項責任目標，到九月止，兩個聯繫村均無違背計畫生育政策情況。
總之，近一年來，農業部門認真履行計畫生育成員單位職責，積極配合人口與計畫生育部門，認真落實計畫生育的各項工作，在今後的工作中，我們將一如既往地支持和做好計畫生育工作，確保計畫生育政策法律法規的貫徹落實。
計生協會工作自查報告 篇6
在縣委、縣政府“三項行動”動員會和“重慶市人口計生系統解決基層單位違規執法突出問題專項行動視頻會”後，根據《重慶市人口和計畫生育委員會關於印發重慶市人口和計畫生育系統“解決基層執法單位違規執法突出問題”專項行動實施方案的通知》和梁平縣人口和計畫生育委員會關於印發《梁平縣人口計生系統“解決基層執法單位違規執法突出問題”專項行動實施方案》的通知精神，xx鎮計生辦大力開展計生執法檢查行動，現就計畫生育行政執法情況作簡要匯報：
一、高度重視，領導親手抓
堅持以事實為依據，以法律為準繩，堅持以人為本，文明執法，理性執法，杜絕違法違紀行為的發生和惡性案件的發生。針對我鎮的實際情況，鎮分管領導強調在計畫生育行政執法中一定要依法行政，嚴格按照法律、法規的規定辦事。為此，鎮人口計生辦專門制定了《xx鎮解決人口和計生基層違法執法突出問題專項行動實施方案》，成立了由鎮長任組長的“專項行動”工作領導小組，狠抓落實求實效。
二、加大宣傳，重在監督
1、積極宣傳。通過每月2號的例會，加強對助理員的
培訓；全鎮積極開展人口和計畫生育執法宣傳工作:利用計生趕場，宣傳計畫生育條例；利用黑板報和政務公開欄公布舉報電話；通過院壩會議，向村組宣傳計畫生育獎扶政策。在此同時，積極要求民眾參與監督。
2、開展主題教育。人口計生辦集中開展了以“規範執法行為，提高執法水平”為主題的專項教育，結合人口和計生行政執法工作中存在的實際問題，採取召開座談會的方式，加強執法人員對於《重慶市人口與計畫生育條例》等法律法規的培訓，強化“嚴格依法辦事，以人為本”的執法理念，所有執法人員都持證上崗，依法行使職權。
三、政策落實，依法嚴格
我鎮嚴格按照法律法規執法，程式規範，行使自由裁量權適當，依法開展計畫生育服務。規範和完善了生育證、再生育案卷、獨生子女光榮證等行政登記和行政許可執法案卷。同時，我鎮按照國家和地方有關規定，及時無差錯兌現各項計畫生育家庭獎勵、優惠、扶助政策。法定獎勵、獎勵扶助人員準確率、兌現及時率達到100%。
四、自查情況通報
經過認真自查我鎮人口計生辦不存在打擊報復行政處罰人員的行為，不存在對本地方、本部門、本單位發生的嚴重行政處罰違法行為失察等問題;不存在未經批准擅自組織實施行政處罰、違法公布資料，違法泄露行政處罰對象等問題；不存在提供不真實、不完整或拒絕提供處罰資料等問題；
更不存在阻撓、限制或干擾行政處罰檢查和執法機關不作為、壓案不查、瞞案不報等問題。
五、工作中存在的問題
我鎮結合鎮人口和計畫生育行政執法工作中存在的實際問題，通過向社會發放調查問卷，走訪了解民眾等方式，全面查找了在人口和計生執法工作中的作風、態度、程式、質量等方面存在的突出問題，現報告如下：
1、過去在開展人口和計生行政執法工作中存在著方法簡單、態度不好的現象。
2、在處理違法生育、徵收社會撫養費過程中，未及時公開結果的現象。
3、在處理社會撫養費實際徵收的過程中，根據對象戶的家庭情況，自由裁量的下限有時過於低。
六、整改方法
1、建立健全各項規章制度，通過例會和座談會加強對執法人員法律、法規和政策教育。
2、建立好陣地，落實“4+2”重點工作，切實做到嚴格依法行政，文明執法，陽光計生，促進計生工作上台階。
3、進一步加強宣傳教育工作，通過以會代訓、計生趕場、進村入戶等形式加大宣傳力度，讓計畫生育政策家喻戶曉、人人皆知。
我鎮通過本次規範行政處罰裁量權工作的開展，我們認識到規範行政處罰裁量權的重要性和嚴肅性，加強了計生工作人員的責任心。將以本規範行政處罰裁量權工作的開展為契機，嚴格按照計畫生育執法，法律、法規要求開展今後的工作，實現計生工作規範、陽光。
計生協會工作自查報告 篇7
xx協會在XX年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
一、協會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協會的機構設定也更加合理，協會擁有較為完善的機構設定，我們根據實際需要設立了辦公室、部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。
本協會將常規活動定為樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招乾、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類檔案（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招乾不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網路溝通平台，如我們建立有“全校更新最快”的部落格，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的信箱和公共信箱，方便大家對協會提出相關建議，傳送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的qq群，並確定和開通了協會的qq論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
2、財務工作井然有序
協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。
協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行匯報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
（2）版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。
（3）注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。
在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會部落格和公共信箱里，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閒中心信箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿並發至社聯信箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了xx協會，了解了xx協會的發展。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學年裡，xx協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。我協會還積極申請“第xx屆大學生公益活動的小額資助項目”的關於“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，並在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批准。我協會積極回響校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂！不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第xx屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞台”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。
5、資產檔案妥善管理
協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。
首先對於硬體資產如各種類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，並做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬體資料的備份，並在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的信箱、部落格、網路硬碟里等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。
6、會議召開合理高效
協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程式規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議了解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一周末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
7、理論研究開展深入
在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體註銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。
在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第xx屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。
8、細節把握深刻到位
協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。
本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書並一直沿用改進至今，在網路平台的'發展中我協會以“全校更新最快”的部落格，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網路宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。
二、協會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。
2、幹事的主人翁意識不夠
協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、信息傳達不夠到位
部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、訊息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。
三、協會發展規劃
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以後協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以後的發展作出總體的規劃，制定出今後一段時期內的活動計畫和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：
1、戰略轉移
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。
所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。
2、大膽創新，強化實踐
創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現！在協會的發展歷程中，也先後出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學裡，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的衝擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮鬥的方向和目標。然而，結果並不佳，我們並沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。
然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什麼要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢？我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢並逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。
根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛鍊他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收穫。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可儘量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出遊等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以後的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下xx屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦並繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。
所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用於克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。
3、下學年總體工作規劃
（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
（2）協會十周年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。
（3）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裡來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
（4）團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。
（5）正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而達到協會的可持續發展。
計生協會工作自查報告 篇8
本學年協會本著宣傳體育精神、弘揚足球文化為宗旨，開展了一系列的活動，主要活動有以下幾點：
一、xx年9月月校足球協會進行納新工作。
二、xx年10月—xx月國中足球隊參加福州市第一階段校園足球比賽。
三、xx年10月新xx屆校足球協會會員大會。
四、xx年—12月校高中足球隊參加福州市區高中足球錦標賽。
五、xx年3月新學期足球協會會員大會。
六、xx年3月國中足球隊參加福州市第二階段校園足球比賽。
在收穫的同時，我協會通過內部幹部的總結以及和會員的交流，也認識到我們中間存在的不足：
1、一些會員的工作積極性不夠，影響協會工作的開展。大部分成員和幹部對協會工作是竭盡全力的，但是還有一部分成員不認真工作，紀律性不夠，協會成員之間的了解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協會工作性質認識不是很清晰，因此很多方面急需加強。
2、協會結構仍不完善，協會許多部門缺乏人才。今後要在招納新會員時綜合考慮協會的發展要求，同時要在培養協會成員方面下力度。
3、協會活動開展得還不夠。校園的足球氛圍還比較淡。
協會下一學年的工作展望：
1、加強足球協會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。足球協會是一個學生社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後更好地開展工作。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發展校園足球文化。為此，足球協會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，打造了如五人制足球挑戰賽等大型系列活動，豐富同學們的課餘生活，提升校園足球氛圍。
3、宣傳工作會潛移默化地對同學們的思想產生影響。足球協會今後在宣傳方面加大工作力度，充分利用網路、櫥窗展板、海報等各種載體向同學們宣傳足球協會的活動情況，豐富了校園的足球文化。
這一學年以來足球協會有所發展並有所收穫。針對一些問題，我們將進一步完善協會內部各項規章制度，加強自身組織建設，並進一步豐富創新協會的活動形式。在今後的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度，需要促進足球協會幹部幹事工作能力的提高，增強了足球協會內部的團結與凝聚力，努力使協會的各項工作開展得更加出色，並符合學校的發展要求。
回顧過去，足協的成績是值得肯定的，展望未來，足協的發展會更加美好。
計生協會工作自查報告 篇9
xx年，我們XX縣武術協會在XX縣文體領導和支持下，以《全民健身綱要》為指導，認真貫徹落實省、市武術協會工作精神，堅持“以武健身，以德養武”，積極開展全民健身運動，弘揚中華民族傳統文化，推進民間武術的健康發展，為構建“和諧社會、平安輝南”做出積極的貢獻。
一、xx年工作成績：
1、重視學習培訓，不斷提高組織者、參與者的武術技能和修養。
（1）xx年4月，於愛民、張慶坤、葛慶龍、劉志剛、董立會、苑威、李銘等11名同志，參加XX市舉辦的國家二級裁判員培訓學習，並獲得“二級裁判員證書”。
（2）xx年9月，於福、杜永革、王皓民、張慶坤、於愛民等五位同志參加省武協組織的“全國武術段位制指導員、考評員”培訓學習，其中於福同志獲“六段”、杜永革同志獲“五段”，其他3人獲“四段”。
（3）xx年12月，於福、王皓民兩位同志參加在北京體育大學舉辦的“中國武術段位考試點”骨幹培訓班的學習。
（4）xx年1月，縣武協副主席於福、王皓民同志兩位同志代表縣武協，參加了省武術協會組織的“中國武術段位考試點”授牌儀式。
2、精心謀劃，細心組織，積極開展武術健身活動，促進全民參與健身的意識。
（1）xx年5月12日，舉辦了“XX縣首屆‘文體杯’武術比賽”。
（2）xx年6月17日，成立了“XX縣太極拳協會”，吉林省長紅酒業董事長王浩民同志當選為首任會長。
（3）xx年8月8日，舉辦了“XX縣‘全民健身’太極拳演武大會”。
（4）xx年11月10日，舉辦了“XX市八極拳研究會成立2周年武術表演會”
3、積極參加各種賽事，拓寬視野，不斷學習，促進全員武術素養的提高。
（1）xx年11月，組織8人參加省武術協會在長春舉辦的“太極拳比賽”，參賽人員5人獲獎。其中一等獎2人、二等獎2人、三等獎3人。
（2）xx年12月，組織12人參加省武術協會在長春舉辦的“紀念‘神槍李書文先生’誕辰一百五十周年紀念大會和‘神槍’杯八極拳比賽”。“金剛八式”獲得團體表演二等獎，個人單項獲3個一等獎、12個二等獎、2個三等獎。
4、獲得榮譽，得到好評，為輝南武術愛好者爭光。
在省武協xx年度總結表彰大會上，縣武協被評為“省級年度先進集體”，於福和王浩民兩位同志被評為“先進個人”。
二、xx年武協工作：
1、加強組織機構建設：一是要重視縣武術協會的領導機構建設。從年齡上“老中青”結合，從成員上“專業人員與行業人員”相結合。二是在組織程式上，必須堅持在縣文體局領導下的“協會”活動與發展。
2、認真抓好武術段位考試工作。不斷完善段位考評機構，切實組織好“武術段位”的考評。
3、圍繞舉辦“第xx屆‘文體杯’武術比賽”和8月8日全面健身體活動，繼續開展豐富多彩的活動，促進全民健身運動的參與意識，讓更多武術愛好者走入我們這個大家庭中來。
4、以健康的心態、飽滿的熱情，積極參加各種武術賽事，提高欣賞和理解傳統文化的能力，促進武術素養和技能的不斷進步。
總之，新的一年我們XX縣武術協會，將繼續在省、市武術協會的指導下，在XX縣文體局的領導下，認真貫徹《全民健身綱要》，秉承“以武健身，以德養武”的理念，積極開展全民健身運動。