醫療機構廉潔從業自查報告 篇1
20xx年，中心黨支部帶領全體幹部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞醫療中心工作，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,較好的完成了《黨風廉政建設責任書》及各項工作任務。現將20xx年上半年黨風廉政情況匯報如下：
一、兩個責任落實情況
1、抓好責任落實，傳導責任壓力一是加強組織領導。制定《黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任實施方案》，支部書記和行政主要負責人作為第一責任人，切實加強對中心黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，率先垂範，高位推進。做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。扎紮實實把主體責任扛在肩上；二是召開落實黨風廉政建設工作黨委主體責任專題會議。對中層幹部進行集體約談，會上關鍵崗位的部門負責人做了表態發言。督促黨員、科室負責人時刻做到廉潔自律；三是針對不同崗位人員制定黨風廉政建設和反腐敗工作職責，製作“一崗雙責”警示牌。
2、黨風廉政建設責任製做到全覆蓋。一是及時補充調整黨風廉政建設領導小組成員，支部書記、主任作為黨風廉政建設第一責任人負總責，分管領導各負其責協助抓好分管科室黨風廉政建設工作；二是預防為先，築好黨風廉政建設的“防火牆”。支部黨政主要領導與黨員及各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，覆蓋率100%，主管領導對分管科室負責人逐一進行“一崗雙責”約談，確保黨風廉政建設與醫院醫療護理中心工作同部署、同檢查、同落實；三是以身作則，率先垂範。領導班子成員和中層幹部帶頭執行中央“八項規定”、區委“十不準”，自覺履行黨風廉政建設崗位職責。
3、切實履行監督職責。一是對簽訂的黨風廉政建設責任書定期進行監督檢查和考核；二是重點對中心收費處、藥房、接種室等科室是否有私自收費，及時糾正苗頭性問題，防微杜漸；三是落實中層幹部任前廉潔談話、敏感要害部門自律約談、醫藥經銷商禁止賄賂約談制度。四是對違規違紀行為嚴肅處理。上半年，與中層幹部任前談話2次，敏感要害部門自律約談2次，醫藥經銷商禁止賄賂約談1次，圍繞重點時段加強監督檢查。
二、重點工作完成情況
1、嚴明政治紀律和政治規矩。領導班子不斷加強黨性修養，按照黨的組織原則和和黨內政治生活準則辦事，正確把握和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。能堅持正確的政治立場、政治方向，在重大問題上牢記理想信念、旗幟鮮明、敢於擔當，重大事件及關鍵時刻經得起組織考驗，對自由主義、拉幫結派、利益輸送、我行我素、編造虛假信息甚至傳播政治謠言等違反紀律的行為和做法進行堅決制止和查處，維護團結統一。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。支部堅持民主集中制建設，中心班子全面落實“三重一大”決策制度。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開黨政聯席會議集體研究決定。
3、開好組織生活會，改善工作促團結。定期召開組織生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療中心工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，支部認真研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，帶頭督促相關科室積極落實，並將落實結果以書面和會議通報形式傳達給全院幹部職工。
4、加強作風建設。一是領導班子認真學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺用黨章規範行為，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是樹立大局觀念和全局意識。統籌做好醫療改革、技術創新、醫院發展和反腐倡廉各項工作，持續改善醫院管理，實現醫院業績增長。三是班子成員自覺服從組織決定。對各自分管工作抓得緊、抓得實，具有較強的政治敏銳性，能嚴格規範自己的言行，不發表，不傳播違背中央決定的言論和信息。四是領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央“八項規定”、衛計委“九不準”規定。
三、存在的問題及改進措施
回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成果，但用科學發展觀來審視我們的工作，還存在一些差距，主要表現在：一是理論學習的深度、廣度不夠；二是個別黨員幹部作風還不夠紮實，與職工民眾的期望還有一定差距。三是部分領導幹部對黨風廉政建設以及廉潔風險防控認識不足，重視不夠；四是“三重一大”等內控制度執行有待進一步加強；五是廉潔文化建設載體創新不足，方式方法單一。針對以上存在的問題，下半年黨風廉政建設主要做好以下幾個方面的工作。
（一）注重開展政治理論學習。以學習新思想、新觀念、新論斷、新要求為工作總體思路，完善學習制度，堅持理論聯繫實際，拓展學習的廣度和深度，不斷提升醫院職工的思想道德素質和工作能力，引領醫務人員確立正確的價值取向和價值標準，對自己的職業心存敬畏之心，以社會主義核心價值觀為內在驅動力,正確處理個人需要與社會需要的關係，始終保持清醒的.頭腦、堅持廉潔行醫，杜絕開單提成、收受“紅包”等不良惡習，實現自己高尚的價值追求，確保醫德醫風建設取得實效，促進中心工作安全健康發展。
（二）更加突出黨員的主體責任，加強組織領導。
認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任實施辦法，支部書記要自覺主動履行第一責任人職責，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好主管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，層層抓好落實。
（三）嚴明政治紀律和組織紀律。堅決貫徹落實各項決策部署，“三重一大”集體決策制度規定，加強組織審核把關，嚴把幹部選任動議關、推薦關、考察關、決定關、任職關。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，正確處理個人和組織的關係。
（四）強化教育和監督，突出執紀問責。把主要精力用在監督執紀問責上，更好地履行黨章賦予的職責，真正做到執好紀、問好責、把好關。堅持做到思想教育與黨紀法規教育相結合，正面示範教育與反面警示教育相結合，集中教育與日常教育相結合，幫助黨員幹部築牢拒腐防變思想防線。同時，加強紀檢監加察隊伍自身建設，教育引導紀檢監察幹部堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，強化擔當意識，增強責任感和使命感。不畏艱難，秉公執紀，嚴格監督，堅決和各種消極腐敗現象作鬥爭。
（五）強化醫療安全管理，落實事故責任追究。全面開展“患者安全隱患排查”活動，以科室為單位，找出在醫療護理過程中發現的醫療安全隱患，並及時進行分類梳理、落實整改，確保病人就醫、診療安全；通過開展“醫療糾紛回頭看”活動，對已發生的醫療糾紛事件進行認真分析、評價，總結、吸取經驗教訓。對醫務人員頂風違紀、推諉病人、開人情處方、開人情病假條、開不必要的檢查單、分解收費、收受紅包回扣等以醫謀私行為依規嚴肅處理，臨聘人員開除出醫療衛生隊伍。
醫療機構廉潔從業自查報告 篇2
堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊密結合行業特點，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作，認真抓好黨風廉政建設責任制各項工作的落實，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現將20xx年上半年黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、切實加強領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
1、調整醫院黨建黨風廉政建設責任制考核領導小組，確定責任分工。黨委書記為組長，為第一責任人，對醫院的黨風廉政建設和糾風工作以及落實黨風廉政責任制負總責，其他班子成員對分管的部門和工作職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任。
2、認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，負責醫院黨風廉政建設工作。以班子建設為抓手，對領導班子成員高標準，嚴要求，樹立班子廉潔自律的良好形象。結合年初工作目標任務分解，將黨風廉政建設工作與醫院管理工作同部署、同檢查、同考核，使“一崗雙責”職責得到落實。
3、嚴格執行醫院關於重大決策的規定，規範“三重一大”決策，不斷完善管理制度。醫院重大決策都採用會議形式。在程式上，首先對“重大決策”做好前期調研、醞釀論證；其次通過議事形式經集體討論，進行決策；最後在紀委領導的參與下，確保重大決策規範實施，未發生重大決策失誤現象。
4、嚴格黨風廉政建設制度，認真執行《醫院黨風廉政建設責任制》規定，堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。年初，醫院層層簽訂責任書，將黨風廉政建設與目標任務分解到班子每個成員，分解到每個科室，使黨風廉政建設工作得到充分落實。
二、開展廉政文化進醫院活動，弘揚廉潔文化。
1、抓宣傳，大力營造廉政文化氛圍。
根據醫院實際情況因地制宜地建設廉政文化，簽署醫院廉潔行醫承諾，充分利用醫院微信公眾號、QQ、微信工作群等傳送廉政文化信息，大力營造具有行業特點的廉政文化氛圍。邀請湖州市紀檢委駐市衛生局紀檢組副組長談國強來院給全體中層幹部舉行了一場主題為《落實黨風廉政建設主體責任，加強黨風廉政建設》主題講座，來自醫院各個工作崗位共61人參加，擴大了廉政宣傳教育的輻射面和影響力，大力弘揚廉政文化主旋律，促使幹部職工的思想素質提高，從而引導廉政醫院文化向健康的方向發展。
2、抓教育，大力弘揚白求恩無私奉獻精神。
利用全院職工大會、黨員幹部會議和院中層幹部會議，反覆動員和宣傳黨風廉政建設活動的目的.、意義和要求，務求做到廉政建設人人皆知。結合廉政教育活動，集中學習了《醫務工作者職業道德》、《廉政準則》、《加強醫療衛生行風建設紀律“九不準”》與系列典型案例警示教育，通過一系列活動，對職工進行“崇廉憎腐”的理論教育，增強拒腐防變的自我免疫力。認真落實廉政談話制度，對醫院的主要科室負責人和敏感崗位人員進行廉政談話和談心提醒教育。
三、採取有效措施，提高黨風廉政建設的約束力。
1、開展滿意度調查，主動徵求意見和建議。
我們堅持定期進行門診、住院、出院病人滿意度調查，召開病區工休座談會，從行業作風、醫療、護理質量及如何為民眾提供優質、高效、便捷的醫療服務，解決民眾看病難看病貴等方面，徵求民眾的意見和建議；在院內顯眼位置公布患者投訴流程，暢通投訴途徑。同時對民眾反應的問題進行歸納，限期整改，並將整改情況進行跟蹤檢查。通過這些行之有效的方法，患者滿意度得到了進一步提高。
2、完善院務公開，接收民眾監督。
在堅持集體議事原則的同時，充分尊重職工在院務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。藥品、醫用耗材、醫療儀器、設備嚴格執行集團公司集中招標採購制度，基建、重大維修項目嚴格按規定招標辦理。同時，醫療服務項目、收費標準均上牆公示，藥品價格採用電子顯示屏公示，根據物價局的通知及時更新目錄及價格。同時將醫院黨風廉政有關規定向社會進行公示，隨時接受民眾監督，在醫院大廳顯示屏、宣傳櫥窗等各醒目處張貼或懸掛掛宣傳標語，並在大廳顯眼處放置意見箱、公布舉報電話。通過一系列的信息公開渠道，提高透明度，構建了具有較大覆蓋面的監督體系。
3、開展廉政承諾活動。組織所有中層以上幹部及重點崗位人員簽訂《廉政承諾書》，每位職工均簽訂《廉潔行醫承諾書》，不斷提高職工的廉潔自律意識，規範從業行為。
四、逐步完善黨風廉政建設長效機制
為建立健全黨風廉政建設的長效機制，醫院紀委對內對外公布監督與舉報電話，隨時接受民眾和社會各界的監督與幫助。醫院以患者評議的方式，每季度在醫務人員中進行醫德醫風滿意度調查，並與績效考核掛鈎。進一步規範重要、敏感崗位廉政誡免談話制度。與供應商、經銷商經銷商簽署廉政協定，醫務人員層層進行了廉潔行醫、文明行醫的承諾。
總體看，半年來醫院班子能夠緊密結合工作實際，通過全面落實黨風廉政建設責任制，使班子建設得到了更好的強化，做到在思想上拒腐防變，在作風上艱苦奮鬥，在工作上勤思進取，在生活上清正廉潔。黨風廉政建設責任制的落實有力地促進了醫院各項工作的深入發展，我院各項工作與發展均邁出了可以的步伐。同時，我們也清醒地認識到，黨風廉政建設工作任重道遠，民眾普遍關注的熱點、難點方面還存在很多問題，都有待從機制、體制上作進一步探索，認真加以研究解決。我們將進一步加強黨風廉政建設責任制的落實力度，正視不足，深入開展調查研究，創新工作機制，不斷完善工作方式方法，積極探索落實黨風廉政建設責任的新途徑，為構建和諧衛生工作環境，為推動我院各項工作科學發展提供有力的保障！
醫療機構廉潔從業自查報告 篇3
根據我中心5月25日召開的《衛生計生領域整治民眾身邊腐敗問題和不正之風工作推進會》會議精神，結合我科室的實際情況，現將我科存在的問題自查整改如下：
一、科室人員工作、學習態度不積極
在日常工作中，存在工作及學習散漫，不認真的情況，對待患者有時候態度強硬，不能很好的體諒患者。
二、病曆書寫不夠完善
患者住院病曆書寫不及時，部分記錄書寫不規範，我們科室將組織人員進行學習病曆書寫知識，將病歷中存在的.不規範問題全面整改，使現行病歷得到全面的改觀。
三、感控不夠規範
我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見，組織全科人員進行院感知識培訓學習，並進行考核；鞏固醫護人員的醫院感染預防與控制意識，並積極組織進行不定期的巡查，切實做好院感控制工作。
四、科室衛生髒亂
科內組織人員按輪班順序打掃科室辦公室，但部分人員對科室衛生情況置之不理，導致科室環境衛生差。
今後，我們將繼續完善科記憶體在的諸多問題，規範我們的服務工作，加強相關知識的學習，提高我們的綜合素質，以適應現階段醫療衛生服務工作的重點要求與發展，同時，嚴格遵守服務規範，從各個方面促進醫療服務工作發展，如有不足，請上級領導提出寶貴意見。
醫療機構廉潔從業自查報告 篇4
我們中醫科通過共同學習、積極查擺、認真對照、開展批評與自我批評，會議討論等形式認識到，“四風”是黨的民眾路線的死敵，嚴重損害了黨在人民民眾中的形象，“四風”問題同樣是我們醫療衛生系統人員尤須重視的問題，是處理好醫患關係的前提。自查自糾中我們發現在工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，表現在：
一、存在的問題
1、有些人理論功底不深，運用理論指導實踐不足
學習的自覺性不高。存在以乾代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。
學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、有些人工作作風不實，求真務實的精神不夠
接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限於領導布置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同事間的思想交流不多，工作效果不夠理想。
3、有些人民眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。
接觸患者及民眾的主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從民眾中來，到民眾中去”，沒有真正細緻的關心民眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和民眾打成一片，缺乏真心實意為人民服務的宗旨意識。
工作上聯繫民眾不廣泛，與職工談心交流少，直接聽取民眾意見不及時不全面，幫助民眾解決實際困難不多。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風有時發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的'有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，存在把關不嚴的現象。
二、存在問題剖析
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定
2、民眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的民眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上民眾觀念淡薄，看不到民眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為民眾想的少、做的少，服務民眾，缺乏真功夫。
三、今後改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。
深刻領會本次活動的精神，中醫科全體人員不斷規範醫療行為，提高醫療服務質量和水平，樹立“廉潔行醫”的思想意識，展示“白衣天使”應有的良好形象，把行風廉政建設納入“醫德醫風”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫藥購銷、醫療服務領域不正之風的良好氛圍。
中醫科將緊緊圍繞“安全、質量、廉潔、高效”的指導思想，把追求社會效益、廉潔行醫、維護民眾利益、構建和諧醫患關係放在首位，為人民民眾提供優質、價廉、高效、便捷的醫療服務。
在自查自糾中發現，有極個別同志有存在不合理用藥的行為，表現在對抗生素合理使用知識的匱乏，導致抗生素的套用不太合理，具體表現在使用有無指征，療程長短，藥品種類的選擇上等問題;有個別同志存在接受病人饋贈的情況，這種情況經調查發現基本是一些和大夫關係及其熟悉的病人或大夫親戚，雖然是一些小物小件的饋贈，但是這仍然嚴重違反了廉潔自律行醫的規範，對於當事人我們及時進行了談話、溝通、批評、教育，並監督其向饋贈人解釋清楚，及時退還。有些人仍有在處方中開搭車藥的行為，對於檢查中發現的此類行為我們進行嚴厲批評，從此類事件發生的根源上追根究底，並在科室會議中進行通報，嚴格矯正此類行為，嚴重者及時上報，給予嚴厲嚴格處罰。通過檢查、監督、教育等方式，本科室未發現再有收受藥品回扣、紅包等時間，在以後的工作中仍需加強監督檢查，嚴格執行相關制度，發現一起，上報一起，懲處一起，殺一儆百。