為進一步深化幹部作風建設，大力弘揚擔當精神，切實防止和糾正公職人員“為官不為”問題，深入推進機關效能建設，根據《關於深入開展“為官不為”問題專項治理的實施方案》的通知(萍紀發[XX]5號)檔案要求，我局結合工作實際，5月初啟動了專項治理工作，至9月底結束，現將具體情況匯報如下：
一、加強組織領導，及時安排部署
1、認真學習檔案精神。為確保此次“為官不為”專項治理工作紮實有效的，我局及時組織全體幹部職工傳達學習了《關於深入開展“為官不為”問題專項治理的實施方案》的通知。通過學習，全局幹部職工對專項治理的工作目標、治理時間、治理重點、工作步驟和工作要求等有了較為明確的認識。
2、及時成立領導小組。局領導班子對“為官不為”專項治理工作高度重視，成立了專項治理工作領導小組，領導小組辦公室設監察室，具體負責日常工作，形成一把手負總責，一級一級抓，層層落實的工作局面。
3、精心制定工作措施。專項治理領導小組對開展此次專項治理工作的目標要求、方法措施和組織領導作出了全面部署安排，進行了領導分工和責任細化。全局把開展專項治理工作和“三嚴三實”教育實踐活動有效結合起來，切實推動各項工作全面落實。
4、組織開展了明晰權力清單嚴格執行行政程式專項治理工作。組織人員對三個分局的業務工作進行檢查，查找了不足，進行面對面的業務指導幫帶，並召開了“提高規劃服務水平和質量的專題分析會，對存在問題提出整改要求，特彆強調要充分發揮規劃在城市建設中的龍頭作用，積極主動為各區提供優質的規劃服務。進一步強化了工作人員依法行政、按職履責、高效作為的意識。行政行為的質量與效率雙提高。
二、自查自糾，狠抓落實整改
按照“為官不為”專項整治工作的總體部署和要求，我局將查找問題作為專項治理工作的重要環節，圍繞“為官不為”等問題，通過召開座談會、走訪民眾等形式，認真查找民眾觀念淡薄、工作執行不力、工作不敢擔當等問題，為了使意見建議落到實處，進一步改進和推動各項工作的開展，對存在的問題進行了梳理總結，明確了整改責任人、整改期限和整改措施，確保整改工作取得實效。今年1至9月共完成：1、請求市政府出台了《萍鄉市人民政府關於印發中心城區私房改造實施意見(試行)的通知》，解決了自XX年私房凍結以後，私房改造審批矛盾，為私房審批提供了政策依據，目前正在有條不紊地開展私房改造審批的基礎工作;2、請求市政府出台檔案《萍鄉市中心城區未確定規劃條件的國有建設用地處理辦法 》，有效解決了多年來歷史遺留出讓土地無初始容積率問題，為下一步審批類似項目提供了政策依據;3、組織《萍鄉市中心城區消防專項規劃(XX-2020)》成果審查報批、編制海綿城市三年建設計畫、啟動萍鄉市城鄉總體規劃暨“多規合一”編制工作、編制《萍鄉市南正街改造規劃》、編寫新型城鎮化知識幹部簡明讀本等;4、共審批發放選址意見書20本、用地許可證31本、工程許可證28本、竣工規劃核實合格意見單27本，審批工程面積101.6萬平方米、收取市政設施配套費1406萬元、制止違法建設250起，拆除違法建築88起，拆違面積達11900平方米。
在專項治理過程中，通過加強學習、提高認識，與懶政、怠工思想作鬥爭;通過建章立制，真抓實幹，我局幹部職工責任意識明顯增強，工作上敢於擔當，積極作為，奮發向上，機關作風明顯好轉。
為官不為問題報告