2024年上半年發展黨員工作自查報告

根據大方縣發展黨員工作自查要求，我鎮黨委對XX年上半年發展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

我鎮共有1個黨總支和25個黨支部，其中農村黨支部16個，教育黨總支1個，機關黨支部9個，黨員814人，其中：正式黨員799名，預備黨員15名。

長石鎮黨委嚴格按照“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程式、嚴格調控，紮實做好發展黨員工作。XX年1月以來，共發展黨員25人，其中男性黨員16人，占總數的64%，女性黨員9人，占總數的36%;35歲以下黨員22人，占總數的88%，35歲以上黨員3人，占總數的12%;高中(中專)文化程度的7人，占總數的28%，大專及大專以上文化程度的18人，占總數的72%。

二、自查情況

長石鎮黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。經過自查，未發現違反發展黨員工作規定的情況。

三、主要做法和經驗

(一)發展黨員工作方面

1、強化領導，完善機制。堅持把發展黨員作為加強基層組織建設的一項經常性工作來抓。一是強化領導。堅持把發展黨員工作納入黨建目標責任，作為考評各黨支部和黨組織負責人工作的重要依據，做到同部署、同檢查、同考核。二是完善機制。鎮黨委認真制定實施發展黨員年度工作計畫，明確目標和任務，嚴格實行推優、公示和初審等制度，進一步規範和完善發展黨員工作。堅持每半年召開一次發展黨員工作情況通報會，黨委主要領導親自聽取匯報，及時發現問題，分析問題，提出要求，推進工作。

2、廣開源頭，壯大隊伍。堅持把不斷擴大積極分子隊伍作為發展黨員工作的基礎來抓，著力在廣開源頭上下功夫。一是教育引導。把做好入黨啟蒙教育擺在重要的位置，以村為單位，開展農村優秀青年情況調查，及時通過定人聯絡、定期談心和組織學習等方式，做好青年的教育引導工作，針對外出務工青年較多的實際，各村黨支部運用召開座談會、個別走訪及電話等形式，通報村建設情況，介紹支部工作，激發了他們的政治熱情和入黨願望。二是注重管理。建立《入黨申請人花名冊》、《積極分子花名冊》強化入黨申請人和積極分子的跟蹤管理，保證積極分子健康成長。

3、強化培養，提高素質。堅持把教育培養作為發展黨員工作的重要手段來抓，變“自然成熟”為“培養成熟”。一是提高教育的針對性。堅持以學習《黨章》和科學發展觀端正他們的入黨動機。二是加強實踐鍛鍊。入黨申請人被確定為積極分子後，支部及時吸收他們參加組織活動，使他們儘快成長，逐步成熟，逐步增強他們黨的意識和帶頭致富的能力，發揮他們的積極作用。三是深化“雙帶雙培”活動。在致富能手中發展黨員，在黨員中發展致富帶頭人。

4、嚴格程式，保證質量。堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程式，把好“關口”，使發展黨員工作走上制度化、規範化的軌道。一是把好“選人關”。對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養人，建立培養工作檔案，並在村務公開欄上張榜公布申請人的基本情況，自覺接受民眾監督。二是把好“考察關”。確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而後支部書記和聯繫人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯繫人匯報考察對象情況，形成支部意見後及時向入黨積極分子本人反饋。三是把好“公示關”。對經過一年以上培養考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取民眾意見。對民眾反映的問題認真調查核實，如果發展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發展，保證了發展對象的質量。

(二)黨員管理工作方面

1、加強黨組織關係管理，規範黨員檔案。一是規範黨組織關係接轉流程。嚴格按照中組部關於嚴格按照加強黨組織關係接轉的通知，以黨組織隸屬關係接轉黨員黨組織工作。二是規範黨員檔案工作。建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進行管理。實行黨員檔案逐一登記制度。組織關係轉入我鎮，對有黨員檔案的進行登記並由本人簽字確認存放於鎮黨員檔案室。黨組織關係轉出時，根據檔案登記薄上所登記的黨員檔案號查找黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員檔案提取登記薄上籤字，防止出現漏登、漏提的情況。

2、加強黨組織生活會，規範黨組織生活會程式。鎮黨委對組織生活會十分重視，結合鎮情擬定民主生活會的內容，下發檔案。堅持“三會一課”制度，全鎮26個黨支部堅持每年召開專題組織生活會，開展黨員民主評議工作，結合各自工作實際開展批評與自我批評，開展黨性分析，提高了黨員素質。

3、加強黨員基本權利宣傳，保障黨員民主權利。通過設定宣傳欄、農村現代遠程教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規、章程，使廣大黨員明確自身的權利義務，明確自身的身份、明確自身該做什麼、應該怎么做的問題，在不同工作崗位上發揮先鋒模範作用。

四、存在的主要問題及原因

(一)農村黨員發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯後;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

(二)部分黨組織對發展農村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強，一味以找不到符合條件的人來培養搪塞黨員發展工作。

五、下步工作措施及意見建議

(一)採取靈活多樣的學習教育方式，全面提高黨員的綜合素質。一是豐富內容。學習培訓要做到政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點;科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點;法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點;先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發展、會發展的目的。二是創新方式。首先要走出去學。分批組織黨員到先進地區考察學習，吸收先進單位的經驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才幹的目的。

(二)放寬視野，注重發展技術能手、致富能手為黨員。加大對各黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集各類人才的思想動向，加強教育引導，把有一技之長，能帶動民眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。

(三)有目的、有計畫地對農村優秀知識青年、外出務工人員進行培養教育。條件成熟之後引導加入黨組織，改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。

(四)加大最佳化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰鬥力。目前，黨員老齡化，黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰鬥力的主要表現。一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青年中發展黨員力度，同時注重發展女黨員，注重發展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。

今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作。

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