按照市委、市紀委的統一部署和公司紀委決定，落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，在全集團開展以“正風肅紀促發展”為主題，以“學黨規黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。結合實際做法如下：
一、高度重視
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞落實全面從嚴治黨新要求，結合“三嚴三實”專題教育，以開展黨規黨紀教育為前導，以落實“兩個責任”為抓手，以整頓“四風”問題為重點，以“定責、問責、考責”為手段，把紀律挺在前面，推動黨風廉政建設責任制進一步落實、黨員幹部作風進一步轉變、為民務實清廉形象進一步樹立，努力在深化“四風”整治上見實效，在守紀律講規矩上見實效，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見實效。
二、身先士卒，率先垂範
首先組織職工學習檔案精神，並部署落實方案,切實用黨規黨紀法律武裝黨員幹部和職工頭腦，把兩個責任和四風整改落到實處，把三責貫穿於工作的全過程中去。
﹙一﹚結合自身實際情況和工作性質及分工，把學習內容分成兩部分進行安排，首先安排學習本單位、本行業法規、部門規章，學習內容涵蓋了房地產開發，建設工程監理，物業管理等。利用網路節選編寫“金渠房地產系列學習資料——房地產篇”，從房地產資質管理審批，建設用地取得，到工程勘察、設計、發包，房地產稅收等五十多部法律法規、部門規章及最高人民法院司法解釋等，第二部分重點學習了xx總書記關於從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監察法》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨紀法規，《河南省規範黨政機關主要領導幹部權力行使暫行辦法》、《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》等。
﹙二﹚、對照自查
1、四風中存在的問題，一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，制定製度、安排工作講究形式，不注重工作的實效，比如出台考核制度時也是抓表面的工作，沒有觸及到各層面、部門及個別人的利益的深處，不利於推動工作上台階;如安排本單位黨員學習時也是輕描淡寫，走走形式，不重視實效。二是個人在學習上，主動少被動多，不求甚解，不全面不系統，在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習檔案瀏覽一下，沒有真正研讀檔案，分析檔案，掌握檔案的內涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現象。
奢靡之風時不時露露頭，一是開展工作不能完全做到講究節儉辦事，雖然注意節約，但有時會浪費，在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不深入，離規定的要求還有一定距離，比如有時候在公務接待中，存在浪費現象;二是平時在離開座位時，沒有關閉電腦螢幕習慣、坐車前先開空調涼一涼或暖一暖等等;
2、為官不為的問題：一是工作中講情面現象，該處罰的不處罰;該重罰的有輕罰現象，在平衡中滋生了一團和氣，影響了工作;二是制度不健全，落實不到位，對黨、對事業、對企業極為不利。不留情面,工作認真負責，敢於同歪風邪氣作鬥爭，不搞關係平衡才能對得起黨的期望。
3、對照一崗雙責時而也有不作為的現象;對下屬思想政治工作 負責不到位，談心不到位;對黨風廉政建設責任制 督促不夠;對社會安定團結負責不到位，同志之間、鄰里糾紛處理關心不夠。
4、對照黨規黨紀、本單位制度和幹部行為準則也有作為不到的地方：
1)、本單位制度落實不夠，究其實質是不得罪人，但無形中得罪了黨的事業，得罪了領導的重託，滋生了想做老好人的思想。
2)、對照幹部行為準則， 在各項活動和工作中起表率作用不夠;在單位業務往來中，偶有把關不嚴現象;堅持為基層服務欠缺，對民眾敏感的問題落實不夠，沒有耐心，缺少反饋，缺少下文。