2、制定了市人才和職業中介機構發展巨觀調控規劃。該規劃經市政府研究同意，形成了市政府4月12日《會議紀要》，作為審批人才中介機構的依據。
3、全年共接待求職者來訪投訴88人次，處罰違規人才中介服務單位４家，向相關職能部門移送案件1件，案件結案率100%，為求職者挽回經濟損失59384元。
4、今年六至七月，我市各級人事行政部門都組織抽調了工作人員匯同勞動、工商、公安、城管、物價等部門開展聯合執法，獲得了“xx年全國清理整頓勞動力市場秩序專項行動先進單位”。
5、對我市40家人才中介機構開展年檢工作，35家人才中介機構通過年審，並在局外網進行了公告。
6、每月定時發布了我市零投訴的民營人才中介機構名單，規範市場秩序。
7、溫江區人事局已和區勞動局建成統一的人才資源市場，其它區（市）縣也在積極建設之中。
（三）開通農業“110”專家服務熱線，為農業發展提供智力服務；選擇10-20個重點優勢企業或重點鄉鎮設立“大學生就業實習基地”；完善人事部門與產業園區和工業集中發展區聯繫制度，為企業提供全方位的人事人才服務
1、牽頭與市農委多次會商了建立我市農業 “110” 專家服務熱線工作，深入溫江區、都江堰市、雙流縣、郫縣進行實地調研，提出試點方案，試點區縣已完成了農業專家服務熱線專家庫的籌建工作，專家服務熱線已開始試運行。>
2、省、市首批共建“工業集中發展區專家服務（示範）基地”授牌儀式6月份在成華區龍潭都市工業集中發展區舉行，省、市領導向成華區、溫江區、都江堰市、彭州市、邛崍市、雙流縣、郫縣等7個工業集中發展區授牌，人事工作助推產業發展進入了一個新的領域。
3、已通過高新區建立起11個見習基地，先後接受200餘名大學生見習。但限於經費原因，這項工作還未在全市推開。目前已經起草了《關於建立成都市高校畢業生就業見習制度的通知》，擬定於明年年初在我市正式開展高校畢業生見習活動。
4、到成都艾特航空製造有限公司等企業進行走訪和座談，就企業所需人才問題進行了辦理和回復。同時依託各區（市）縣人事局和市人事部門所屬人才流動服務機構與主導產業企業及重點發展企業建立起工作聯繫制度，設立了工作聯繫點，發揮人事部門的職能為其提供人事代理、人事派遣等一系列的貼心服務。
（四）深化行政管理體制改革，實施交通管理體制改革，做好綜合執法改革試點工作和文化市場管理體制改革試點工作；開展政府社會管理和公共服務管理體制改革的調研工作；繼續深化完善鄉鎮機構改革，推進鄉鎮規範化服務性政府建設。
實施城市管理體制改革。向市委提交了《關於提請審定成都市城市管理局設定方案的請示》，經市委常委會審定通過後，市編辦將《成都市城市管理局設定方案》報送市政府，並以市政府名義上報省政府審批；實施林業園林體制改革。向市委提交了《關於提請審定成都市林業和園林管理局組建方案的請示》，經市委常委會審定通過後，市編辦將《關於成都市林業和園林管理局組建方案》，經市委常委會審定通過後，以市政府名義上報省政府審批；實施交通管理體制改革。加快我市城鄉交通一體化管理體制改革步伐，根據省編委《關於同意成都市組建交通委員會的批覆》精神，我們抓緊做好《成都市交通委員會主要職責內設機構和人員編制規定》的擬定工作和機構整合後人員分流工作，完成了我市交通體制改革。同時，做好交委成立後相關事業單位整合、劃轉等相關工作；積極配合文化市場管理體制改革試點工作，對文化事業單位加強機構改革指導；積極開展整合公益性事業單位調研；指導雙流、郫縣的鄉鎮機構