租賃培訓基地協定 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著“互惠雙贏、共同發展”的原則，在平等互利的基礎上，經友好協商，就乙方租賃甲方基地達成如下合作協定：
一、甲方擁有基地的全部的使用權和所有權。
二、甲方在滿足自身基地使用需要後，根據空餘時間情況租賃基地給乙方，甲方擁有基地的優先使用權和統一協調的權利，若遇衝突，乙方接受甲方協調。
三、由於存在人身安全風險，為盡最大努力控制風險，乙方使用甲方基地過程中，必須嚴格遵守甲方的基地安全規定和管理制度，否則甲方有權利單方面終止乙方使用基地，且由此產生的一切後果由乙方自行負責。
主要安全要求如下：
1、乙方學員進駐基地之時，乙方必須向甲方出示本次參加外展培訓學員的保險單據，且單據必須是由正規保險公司開出，並加蓋公章。
2、乙方使用所有高空項目，必須採用雙保護，且所有設施、裝備、器材均達到CE(歐洲標準)UIAA(國際登山聯合會)所要求的水平，或經過UIAA認證。3、乙方應該嚴格要求培訓師，使他們清楚地知道安全的重要性，並按照標準的安全操作流程執行。在甲方安全工作人員巡視過程中，若發現安全隱患，甲方有權利要求乙方進行相應的調整。
四、乙方在使用甲方基地過程中，一切的安全責任和後果均由乙方獨立承擔，與甲方沒有關係，並不承擔任何連帶責任。
五、乙方在使用基地過程中，若對器械和設備出現損壞，乙方應照價賠償。
六、乙方租賃甲方基地的價格，按照元/人/天執行，僅含一項高空。若需要使用多項高空則按照元/人/天執行，但不包含新高空項目。若需要使用新高空項目則單獨計算：元/人/天，含高空設備。其他價格如下：高空設備使用費：元/人/天;場地項目道具使用費用：元/人/天;外展回顧室使用費：元/人/天;
七、乙方每次培訓結束後，在離開基地之前以現金的方式，全額支付甲方場地使用費。
八、保密條款，甲乙雙方均應對協定價格及情況保密，不向任何第三方透露。
九、合作期限：年月日到年月日止。
十、未盡事宜，雙方協商解決。本協定自簽字日起生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
時間： 時間：
租賃培訓基地協定 篇2
甲方：株洲電腦網路協會法定代表人：肖-斌
乙方：
“中國商業傳播網”由株洲縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔50名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：8000元，含學費、資料費、住宿費；試用期內返回1000元/月，正式上崗後，月薪20__元以上，按二年時間返回剩餘培訓費用2500元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“中同商業傳播網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間（詳見“教學計畫”）。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協定”）。
第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協定”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪20__元以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用2500元/年（詳見“員工上崗契約”）。
四、乙方的權利和義務：
第八條乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣捌仟元整，此費用在通過面試並下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）後，負責賠償全部剩餘培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叄仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協定一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協定”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：株洲電腦網路協會（公章）
代表人：
電話：
開戶銀行：
銀行帳戶：
乙方：
日期：
租賃培訓基地協定 篇3
甲方：法定代表人：
乙方：“______網”由______縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：____元，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回____元/月，正式上崗後，月薪____元以上，按二年時間返回剩餘培訓費用____元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條 對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“__________網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間(詳見“教學計畫”)。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條 試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協定”)。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協定”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用____元/年(詳見“員工上崗契約”)。
四、乙方的權利和義務：第八條乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣______元整，此費用在通過面試並下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)後，負責賠償全部剩餘培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協定一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協定”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：______電腦網路協會(公章)代表人：電話：開戶銀行：銀行帳戶：
乙方：
日期：