7.3.1 工程項目管理組織的概念
工程項目管理組織是在整個工程項目中從事各種管理工作的人員的組合。工程項目的業主、承包商、設計單位、材料設備供應單位都有自己的工程項目管理組織，這些組織之間存在各種聯繫，有各種管理工作、責任和任務的劃分，形成工程項目總體的管理組織系統。這種組織系統和工程項目組織存在一致性，故一般情況下並不明確區分工程項目組織和工程項目管理組織，而將其視為同一個系統。
7.3.2 工程項目管理組織設計
工程項目管理組織設計程式
1、確定工程項目管理目標
2、確定工程項目管理模式，選擇工程項目管理組織形式。
3、確定工程項目管理工作任務、責任權力
4、詳細分析工程項目管理組織所完成的管理工作，確定工程項目管理工作流程、操作程式、工作邏輯關係。
5、確定詳細的各項工程項目職能管理工作任務，並將工作任務落實到人員和部門。
6、建立工程項目管理組織各個職能部門的管理行為規範和溝通準則，形成工程項目管理規範，作為工程項目管理組織內部的規章制度。
7、選擇和任命工程項目管理人員。
8、在上述工作基礎上設計工程項目管理信息系統
7.3.3 工程項目管理組織的結構形式
1、工程項目管理模式
業主全權管理模式。
工程項目所有者委託一個業主代表，成立以其為首的項目經理部，以業主的身份進行工程項目的整個管理工作。
基於“設計?施工?供應”工程項目總承包模式的、由承包商負責工程項目具體的管理工作，業主僅承擔工程項目的巨觀管理與決策。
基於工程建設監理制度的工程項目管理模式。
業主將工程項目管理工作以契約形式委託出去，由監理工程師作為業主的代理人，在工程中行使契約（工程建設監理和工程承包契約）賦予的權利，直接管理工程。
混合式的工程項目管理模式。
工程項目業主委託業主代表或者工程師與監理工程師共同工作。
代理型cm承包工程項目管理模式。
cm承包商接受業主的委託進行整個工程項目的施工管理，業主直接與工程項目承包商和材料、設備供應商簽訂契約，cm承包商主要從事管理工作，與設計、施工、材料設備供應單位沒有契約關係。這種形式在性質上屬於工程項目管理工作承包。
2、工程項目管理組織的結構
3、工程項目管理組織的運行管理
成立項目經理部。
確定項目經理的工作目標。
明確和商定項目經理部門中的人員安排，宣布對項目經理部成員的授權，明確職權使用的限制和有關問題，制定工程項目管理工作任務分配表。
工作任務名稱任務分工備註
部門1部門2部門3……部門n
項目經理積極參與解決工程項目管理的具體問題，建立並維持積極、有利的工作環境和工作作風。
建立有效的溝通系統和成員之間的相互依賴和相互協作關係。
維持相對穩定的工程項目管理組織機構。
建立完整的工程項目管理人員的招聘、安置、報酬和福利、培訓、提升、績效評價計畫與制定。
7.3.4 項目經理
現代工程項目與工程項目管理對項目經理的要求
1、素質
良好的職業道德。
具有創新精神、發展精神。
誠實信用。
任勞任怨、忠於職守。
具有合作精神。
2、能力
具有長期的工程項目管理工作經理和經驗，特點有同類工程項目成功的經歷，對工程項目管理有較為成熟的判斷能力、思維能力、隨機應變能力。
處理人事關係的能力。
有較強的組織管理能力。
較強的語言表達能力、談判技巧、勸說能力、溝通能力。
具有靈活的個人領導風格。
3、知識