答：（1）“工資、薪金所得”是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受僱有關的其他所得。
（2）“勞務報酬所得”是指個人獨立提供設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代理服務的勞務時取得的所得。
（3）勞務報酬所得與工資薪金所得的主要區別在於：勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得（即個人與被服務單位發生直接勞務關係），提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關係，也沒有任何勞動契約關係，其所得也不是以工資薪金形式領取的。
從您提供的情況看，實務工作中，短期內僱請的臨時工，企業一般與之沒有連續的勞動關係，一般也不簽訂正式的勞動契約，故一般作為支付的勞務報酬處理。