實現“實習——畢業——求職”三級跳。如果你的實習單位相當不錯， 再如果你的實習表現令老闆非常滿意， 你就可能直接拿到offer, 圓滿實現“實習——畢業——求職”的三級跳。
獲得職場前輩寶貴的指導。我們經常在韓劇中看到新來的員工恭恭敬敬地叫老員工“前輩”, 因為工作了幾年甚至十幾年的前輩對本行業的就業秘密和長期職業發展了如指掌， 他手中也積累了寶貴的人脈資源。如果能獲得前輩的幫助， 哪怕僅僅是一些經驗的分享、 找工作的指導， 你都很有可能少走一兩年的彎路！
積累經驗！如果你實習的工作性質和你的求職目標一致， 那么即使短短一周的實習， 也能讓你積累一定的經驗。
然而， 理想和現實總是有差距的， 真正的實習經歷往往讓大學生失望至極。首先是大學生自己的原因， 他們找一個和自己本專業八竿子打不著的行業去實習。 其次， 用人單位都知道實習生是“飛鴿牌”的， 所以往往隨便讓他們乾一點秘書忙不完的活兒， 甚至讓他們清茶報紙打發日子。前輩對你雖是客客氣氣， 但其實是對你這個“來也匆匆， 去也匆匆”的過客敬而遠之。
現在， 我們借用幾個真實的案例， 分析一下實習的真正意義。
案例一：
小楊， 華農大學2006年畢業生， 計算機軟體專業。在廣東佳和軟體公司銷售部實習。小楊被安排的工作內容是打電話， 每天按照黃頁挨家公司打電話， 詢問對方是否有上軟體系統的打算。工作了僅僅5天， 小楊突然“失蹤”。而在簡歷上， 小楊寫自己是個“有責任心的”品學兼優的好學生。
案例一分析：
小楊此次實習的失敗， 是因為他犯了以下幾個錯誤：
眼高手低。小楊學的是軟體， 但是他最不喜歡從事軟體開發， 因為與機器打交道顯示不出他善於交際的特長。於是他希望能夠做銷售， 或討價還價， 或觥籌交錯， 或天南海北地出差， 多么富有挑戰！然而現實實在令他大失所望， 一上班就打開黃頁， 挨個公司打電話： “你好， 是計算中心吧？請問貴公司有上erp的想法嗎？” 此種行為豈不浪費人才！難道我大學4年學出來就是為了給你打電話？！小楊的種種想法在大學生中非常普遍， 也就是所謂的“眼高手低”, 看不起簡單的重複性的工作。 可是哪一份工作不是重複性的？麥當勞重複地炸著薯條， 就像給自己炸出一根根金條。 佳和公司每年幾千萬的營業額， 不都是一個電話一個電話打出來的？
淺嘗輒止。小楊只要耐下心來， 仔細觀察一下周圍的老銷售， 他就會發現， 老銷售們所過的生活， 和小楊的理想非常貼近： 電話要打， 酒要喝， 差要出， 價要討。萬丈高樓平地起， 最初的工作一定是無聊的、 重複性的， 那是因為你只是火車上的一個螺絲釘。往往企業越大， 你越覺得自己渺小。可是， 只要你努力奮鬥， 你就會占據越來越重要的位置， 你會從火車尾被挪到火車頭， 左右著火車行進的方向， 你的視野開闊了， 你看到了碧綠的原野和原野邊美麗的姑娘， 這就是成就感！
不敢溝通。如果你對工作不滿意， 你完全可以找總經理吐吐苦水、 談談困惑。三十八歲頭髮就快要全部光榮退休的總經理， 急切地需要從教育下一代中感受生命的活力。他會鼓勵你說： “蓋茨不也是從車庫起家的嗎？俞敏洪不也刷過糨糊嗎？我老人家十年前不也天天打電話嗎？而且， 如果你不喜歡做銷售， 也可以考慮到北京總部去做開發……”在困難面前， 不要選擇逃避， 要敢於向老闆說出你的困惑， 反正你是實習生嘛， 如果這個老闆連容忍抱怨的氣度都沒有， 那你再選擇閃人也不遲。英文裡有一句話說得很好： when things get you down, don't go and hide, come and talk to your boss. that's what he is here for.