最近找工作，投了大概10多家it企業或者一些企業的it部門（是不是有點少啊……）。多少獲得了一些筆經，這裡就做個分享。
首先，我覺得目前的筆試大致可以分成4類：綜合性的，基礎類的，智力測試性的，職位傾向性的。我現在做過的最好的筆試題來自ibm。它的筆試題屬於綜合性的。我覺得它的筆試題是最好的，原因我會在後面詳細解釋。
綜合性的筆試題目涵蓋範圍廣，幾乎什麼都考，主要考察一個人的綜合知識和能力，相對其它類型筆試而言，我覺得這類筆試最有區分度，可以比較準確地衡量一個人的素質和潛力，能過濾很多“做了事先準備”的人。拿ibm的筆試來說，上來就是1個小時的快速智力題，題量基本來不及做或者勉強能做完，這樣即使事先做了準備，如果你沒有一定的邏輯思考能力，得分不會高太多。然後是1個小時的技術題，分成c++和java兩類，外加一個綜合類，基本上涵蓋了除了.net 之外所有it技術點，而且考生可以選擇c++或者java部分，相對比較公平。我的印象中，java部分題目分布廣，語言基礎，gui，j2ee，jsp/servlet都有（除了j2me）。ibm的技術題是選擇題，壞處是可以瞎矇，好處是儘管考生可能不是很熟悉某個部分，但是只要對這個部分有個正確的概念就可以試著去解題了，不會考特別細節的東西。這個我覺得很好，它考察了一個人真正的技術思考力而不是做項目積累的經驗。與此形成鮮明反差的是ati的筆試題，extrapoint部分2道問答題，主要問你關於windows中分頁機制里的頁表結構。儘管我對頁表結構是理解的（系統結構課上學的沒忘），但是要我很詳細地回答2道和技術細節相關的主觀題，顯然不可能。
基礎類的筆試題著重考察考生的基本功，比如google的筆試考了不少算法，非常有挑戰性。當然，此類筆試題走了極端就非常噁心了。比如銀聯的筆試題，問了一堆諸如“集成測試是什麼？單元測試是什麼？…………”垃圾問題，據說當時做這套2個半小時試卷的人，大部分做了1個小時就走人……我感覺這類筆試題，要不就是完全沒有區分度，要不就是能讓牛人冒泡，然後剩餘99%的都沉到底下去了。
智力測試類的筆試題相信大家見多了，非it專業的筆試很多都考這種的，主要是考察一個人的閱讀思考能力（專業的說法是什麼？職業行政能力？？？？）。其又可以分成2類：
公務員類：這類筆試題以銀行為多，不用多說了，不懂的買本公務員的書就知道了。
外國公司類：這類筆試題的特點是全英文（英語不好的人默哀……）、時間緊張（考察一個人在壓力下的表現）、題型多（一般包含計算題，推理題，圖形題，閱讀理解等）。主要就是看你是不是適合在外企工作。不過sap的筆試題我覺得不好，我做sap的感覺就是時間不緊張，有時間檢查,而且sap有一類超級噁心的題目，就是在幾個單詞中選擇一個與其它單詞不同類的單詞。這類題目考中文的沒啥，相信大家都做過，問題就是它出的全是英文題，而且單詞沒幾個認識……個人感覺有點偏離的出題的意圖了。反正我覺得外國公司類的智力題對於搞過gre，雅思和gmat的同學很有利（偶一個都沒搞過，555）。
職業傾向性的筆試題很多公司都考。說白了，就是公司想找個立馬能上手幹活的人，而不是像ibm那樣覺得可以培養你成長的，所以這類筆試題往往都是和某個領域相關的。比如autodesk的筆試題，完全是c++的，不會沾其它東西一點，什麼對象的copycontrol，對象的記憶體模型，對象的生命周期，模版，特化………………。還有ati，sybase的筆試題也是如此。這類筆試題做不好大家不要氣餒，畢竟你可能不是這方面的大拿。不過即使是做相關領域的同學，也要事先準備一下，因為這類筆試題最容易出一些細節問題（儘管實際程式不可能寫成那個鳥樣的）。
其次，我想逐個說一下我對自己做過的公司的筆試題的看法。
微軟：很難歸類，這次做的筆試題和我投實習時候做的筆試題差別很大，就是3大題，分別對應sde，sdet和pm，題目都是主觀題，而且發揮空間大，沒有標準答案。個人感覺想全部做完是不可能的（有人做完嗎？拜一下先），所以應該做個決定，先做什麼。這種筆試題的缺點就是一旦你有個部分發揮不好，就掛了，隨機性強了點，當然能通過還是比較強的人（反正現在應聘的人多啊……）。優點是對於那些“做事先準備以圖過關”的人具有超高的殺傷力。
ibm：個人覺得是最好的筆試題，前面已經說過了。還要提一句，感覺ibm的筆試儘管“可以做很多準備”，但是有實力的人不用擔心會被淘汰的，因為題目面廣，而且是選擇題，不需要死記硬背。要說缺點就是沒有啥編程題………………
sap：完全的智力題，和往年的不一樣啊……而且時間還很充裕，感覺區分度不大，你不懂技術，也可以過關……有點無聊啊
sybase：考很多java基礎題，屬於基礎類+職業傾向類的筆試題。不過問題是考得太細節了，居然要你指出在compiletime會出的錯誤……我印象最深的是給了7、8句throw語句，問其中哪個throw拋出的exception需要外部函式聲明throws……這個太無聊了點。
autodesk：典型的職業傾向性筆試題。
ati：儘管有智力題，但是我還是把它歸類為職業傾向類的筆試題，因為它出的智力題是在網上搜到的……而且出了很多和圖形學、驅動開發相關的題目。
騰訊：算是基礎類的吧，考了很多本科學過的東西，還不錯，我去面試的時候看見我的筆試成績是95分，呵呵。
工商銀行：也算是基礎類的，不過帶了一些垃圾題還夾了少量的公務員題。
銀聯：我沒筆過（被鄙視了，555），不過據說就是“滿卷儘是垃圾題，附贈公務員試題”，不少人考了1個小時就撤退了。
cisco：算是基礎類+職業傾向類的吧，本類想歸到綜合類的，今年少了智力題。我覺得cisco的題目也是不錯的，考了一些該考的，不該考的基本沒考，不過我考的試卷就比較恐怖了，投embedded software developer的卷子，裡面滿是電路圖……據說投applicationengineer的考了不少網路，作業系統的題目。
google：沒做過（忘了去筆了……汗），據說就是算法題。還是不錯的，至少不會出冒泡排序。
symantec：沒去筆過，和qq的衝突了……聽去的同學說，前面是一張技術題的卷子，後面是一張考英文的卷子，有閱讀理解和改錯之類的題目。所以，可以算是綜合類的。
總的來說，google和ms的筆試題淘汰率高，出真金率高，當然誤殺率高；ibm的誤殺率低一些；sap，銀聯和工商銀行軟體中心的區分度低；剩下的都差不多吧。
我筆了這么多公司，感覺出題目的人真的很重要，就像聯考命題一樣，要能準確把握命題宗旨。像ibm的筆試題，明顯是認真製作的，而有些公司的就不說了。
我覺得4類筆試題都可以鑑別人才，問題是出題要有區分度。
像智力題，ati搞了2題能在網上搜到的，有什麼意思？sap的智力題有充足的時間檢查一遍，本來就不是很難的智力題，這么一搞，沒區分度了。
反正不同公司的筆試題風格不同，總有人適合有人不適合的。所以大家筆得不好也不要氣餒。我覺得了解不同公司的筆試題風格，有助於後人（偶已經over 了，5555）更好的找工作。像職業傾向類的筆試題，如果你不是做這個領域的，可能就要事先做準備。當然這就提醒我們不要亂投簡歷。你投個linux開發的，如果你一點都不懂，做這個準備開銷就太大了。智力題，只要網上搜點，自己做點，我覺得就ok了。綜合類的主要看平時了。基礎類的需要你好好看一下書。