怎樣寫出新穎的簡歷？
說到簡歷，大部分人寫得中規中矩，象列表格一樣，總覺得簡歷太另類，會招來招聘人員惡毒的目光。其實你不懂招聘人員的苦衷，面對成百上千不僅格式雷同，而且內容也相當雷同的簡歷，要怎樣才能寫出新穎的簡歷呢？
一：產品說明書
這不是我在招聘過程中看到的簡歷，而是我同學完全按照藥品說明書做的。我的這位同學在做簡歷的時候完全把自己包裝成了一件產品：
1、標題：簡歷正文最前面寫著“產品說明書”，下面是一行小字“x大準字第xxx號”。x大，是我們學校的名字，xxx號是他的學號。
2、產品名稱：姓名。
3、批准文號：生日、年齡。
4、性狀：個人其他基本情況。
5、功能主治：自己的專業。
6、用法用量：求職意向。
7、規格：自己的求學經歷。
8、成份：所學過的課程。
9、注意事項：自己獲得的獎勵及其他證書。
10、執行標準：英語、計算機水平以及個人特長。
11、生產企業：
生產地址：自己的聯繫方式
電話號碼：手機號碼
電子信箱
最後附上一句：如有問題可與生產企業聯繫。
二：自問自答
這份簡歷的新穎之處在於求職者沒有按照固有的簡歷格式去寫，而是每一段都向我們拋出了一個問題，然後給我們耐心的解答，具體的已經記不清了，大概內容如下：
知道我是誰嗎？（此處用比較醒目的藝術字處理）
我是xxx，畢業於xx學校xx專業……（把個人基本情況簡單說一下。）
知道我的成長曆程嗎？
xx年高考結束，順利進入xxx大學，在此期間，我參加……（把自己的學習經歷和社會實踐有重點地說一下。）
知道我想做些什麼嗎？
根據我的個人興趣和專業知識結構，我非常期望從事xxx方面的工作。（xxx字號大些，突出一點兒。）
知道我能做些什麼嗎？
我在大學期間曾經學過如下課程：
管理學、人力資源……（把學過的課程有條理的列一下）
這些是不是您需要的？
給您一個選擇我的理由
性格開朗，組織能力強，特別是在就任學生會xxx部部長期間，曾經成功地組織了xxx活動……（介紹一下自己的特長。）
別忘了聯繫我：
手機：138xxxxxxxx……
三：突出重點
一般有兩種做法：
第一種做法是自己簡歷中想要重點強調的用不同字型標出來，讓招聘人員第一眼就能夠看到這些信息。
第二種做法是，在簡歷的最前面單獨用一張紙把自己想要重點傳達的信息寫出來。我見過的一份簡歷是這樣做的：
簡歷正文第一頁，沒有傳統地寫上自己的個人信息、學習經歷等等，而是一上來就寫自己社會實踐、獲得的各種證書、掌握的技能以及個人特長，在簡歷的第二頁才寫自己的個人信息等不是很重要的內容。
四：針對性
我見過的最具有針對性的一份簡歷就是在求職信中所有的內容都圍繞著我們公司寫，讓人一看就知道你在很用心地做著自己的簡歷。
另外，有一年我們想招個美術設計專業的畢業生，有個求職者在簡歷後面附了一件自己的作品，是專門為我們行設計的銀行卡，那份簡歷著實讓我們眼前一亮。
一份簡歷具有針對性，會讓你備受青睞。
有些畢業生可能會說，我在做簡歷的時候哪知道要投到什麼公司，怎么有針對性呢？我個人感覺很多畢業生在做簡歷的時候是很用心，但是做完簡歷之後很長時間內都不會對自己的簡歷做大的改動，只是關注於招聘會。其實你在參加招聘會前，特別是參加某個公司專場招聘，都會有充足的時間了解用人單位的基本情況，而且你不至於忙到連自己的簡歷都沒時間修改的程度。所以，我建議大家，不要怕辛苦，在參加每次招聘會前，充分了解一下參會的公司，用一個晚上的時間做一份有針對性的簡歷，而那些一站通式的簡歷，可以用在那些在招聘會上出現，但是你卻沒想到過的公司上。
五：露上一小手
你有什麼才能？其實有時候不用你說，完全可以在簡歷中體現出來。
現在的畢業生簡歷一般都是列印出來的，這無形之中失去了不少展示才能的機會。我見過一份完全手寫的簡歷，字寫得那個漂亮，簡歷版面設計的也非常精巧，見到這樣一份簡歷，你不用看他在特長里寫了什麼內容，就完全可以肯定，這個畢業生在書法、設計方面非常在行，而且從另一個側面你也可以看出這個畢業生非常有創造力（前提是這份簡歷真是他自己設計的）。
還有一份簡歷，雖說是列印出來的，但是簡歷上手工畫了背景畫，這就比你空口說自己美術很好有說服力。
還有的畢業生會在自己的簡歷中穿插一些專業術語，目的是讓招聘人員知道自己才高八斗，雖然這幾個詞語並不能讓我們完全斷定你的專業知識很豐富，但是我們可以判斷你的思維相當活躍。
所以說，在自己的簡歷中不妨露一手給招聘人員看看，讓他們知道你在簡歷中說的那些特長並不是吹牛。
在前面提到過的那份藥品說明書的簡歷，我覺得點子是挺新奇的，不過顯得還不是太專業，畢竟你不是在應聘醫藥企業。更好的創意應該是在簡歷中結合本專業的知識，比如你可以把自己的簡歷包裝成一份企化書。
六：加入公司元素
我只見過一份這樣的簡歷，在他的簡歷中寫著我們公司的宣傳語，宣傳語前還畫了一張笑臉。美中不足的是，這句宣傳語是手寫的，一看就是後加上去的，而且簡歷只有一張紙，但是這並不妨礙我們給他個面試的機會。不過很可惜，面試中他的表現不近如人意。
如果你能在簡歷中加入一些應聘公司最自豪最具親和力而且是該公司員工最熟悉的元素，你的簡歷就很容易吸引住招聘人員的眼球。
你可能要問了，怎么才知道哪些是這個公司員工最熟悉的因素呢？如果你沒有什麼關係問到的話，最好的辦法是登錄該公司的網站，公司網站上一般都會把這些標註在最醒目的地方。
另外，公司元素要自然地融入到你的簡歷中，不要讓招聘人員感覺到生硬感。
更多簡歷寫作，盡在簡歷頻道