簡歷求職意向對於簡歷來說是很重要的，該怎么寫?下面是一些範例，隨小編來看一下吧。
求職意向例1
能吃苦耐勞，適應各個環境，要求能提供基本福利保障，簽定正式契約協定，有發展空間。
點評：該求職意向其實什麼也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什麼樣的工作，適合做些什麼，都是一些空話。
求職意向自我評估例2
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學習，與同學及老師的關係很好，善於溝通交流，多次參加校內組織的志願活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身於校外的實踐活動，掌握一定的經驗和知識。誠實進取，負責好學，喜歡創新，學習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業知識和社會交往能力以及發展自我為基礎,尋求在各企事業單位諮詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關等相關文職。
點評：這是典型的學生簡歷中出現的問題，大段大段的關於自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR並不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最後才提到，很容易被忽略掉了。
優秀求職意向撰寫實例3
良好人際溝通技巧，做事耐心細緻，欲求行政、助理類初級職位。
5年跨國公司人事經驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。
計算機軟體開發，熟練掌握.asp、.net等語言。
拓展閱讀：人們在求職個人簡歷撰寫上常步入的誤區
求職的過程中一般都是先提交個人簡歷，然後獲得面試與筆試的機會，最後通過的考試也就求職成功。在這個過程中個人簡歷的作用非常重要，只有當個人簡歷的順利通過，以後的步驟才能進行下去。於是很多求職者就非常重視個人簡歷的質量，成功的個人簡歷具有成功的特點，同樣失敗的個人簡歷也是有一定的因素。
在寫個人簡歷的時候一不小心進入誤區之後，就很難求職成功，面對個人簡歷的一些問題要能找到根源才能對症下藥解決問題。下面就來盤點人們在編寫個人簡歷上常步入的誤區。
其一，工作經驗的次數
工作經驗是用人帶在招聘上的要求之一，也是如今發展的一種現狀，尤其是一些私企，都喜歡以“有經驗者優先”。不管你是不是應屆畢業生，在個人簡歷上都需要寫工作經歷環節，於是就有人會認為在個人簡歷的上將工作經歷寫的越多越好。這種想法是錯誤的，你所寫的工作經歷一旦超過四次，給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩定等等，這樣對求職自然非常不利。 寫工作經歷要以重點來寫，並且次數得到控制上以三到四個為主。
其二，花哨的個人簡歷模板
個性化簡歷成為一種流行趨勢之後，也就不再是個性化了，在眾多的普通簡歷中，另類的簡歷可以起到很好的作用。但是並不是說個性化的個人簡歷就一定是花哨的，簡歷的個性化可以是從字型上、排版上，以及個人簡歷的形式上來創新，過於花哨反而可能帶來反作用。