兩年的學習給了MBA們實現職業理想的積澱,也給了他們向更高目標邁進的信心與勇氣。但彩色的現實遠比黑白的想像複雜得多,如何在畢業的季節收穫一份成功的美麗,記者近日走訪了部分商學院職業發展中心的負責人,希望他們的建議能為MBA們開啟靈感之窗。
擇業 莫要臨時抱佛腳
千里之行始於足下,如果你不想今天與名企失之交臂而懊惱,那么從進入商學院大門之日起就要準備隨時起跳的資本。
及早明確職業目標 清華經管學院職業發展中心陳方老師認為,學生在報考MBA之前就應該樹立明確的職業目標,這樣入學後才能有目標地專注於某一行業或某一領域,比如在校兩年間從選修課程到實習、參加座談、與校友交流等都向著既定的目標。這就好比是為自己的職業生涯畫一張地圖,有了這張地圖,走在路上的人心裡會很踏實。
職業發展中心架設成功之路 據了解,在哈佛大學商學院,有超過80名老師替學生做職業規劃。現在國內一些商學院在這方面的努力也初見成效，從“就業指導中心”到“職業發展中心”,就是商學院對MBA學生就業服務內容的實質性改變。受訪商學院普遍談到學生一定要積極尋求職業發展中心的支持和幫助:未入學之前面臨辭職與讀MBA的抉擇時,進行職業選擇諮詢;對新行業進行了解時,進行職業發展適應性諮詢;尋求暑期實習機會時,職業發展中心可以幫助學生把握公司發展與真實用人程度,保障學生權益;平時校友資源的聯絡，甚至製作簡歷時都應該優先想到職業發展中心的建議。
暑期實習拾遺補缺 每年的3月到6月都是各企業招聘MBA暑期實習生的最佳時期。北大光華管理學院職業服務中心主任孫儀提到:“全職MBA學生雖然在管理知識上有所收穫,但是畢竟兩年生活都在象牙塔中,通過暑期實習可以保證學生對職業環境的熟悉與了解,避免日後就業著陸的生硬。同時‘酒香也怕巷子深’,暑期實習的積極表現,其實是給自己做了一把市場促銷，很多企業是把實習作為正式聘用的前奏,也有很多優秀的畢業生通過暑期實習直接拿到offer。”
聆聽校友點撥 學習之餘多參加學院的各種行業協會、俱樂部,這其中校友是一個非常寶貴的資源。對校友由來的親近感,讓MBA們很容易放下面子講實話,北大光華、清華經管學院等都嘗試聘請往屆畢業生或在讀EMBA等作為校外輔導員或班主任來加強MBA學生同校友的聯絡。一方面MBA學生可以分享優秀校友的行業經驗，另一方面校友也可以直接推薦其入職，所以多和校友聯絡交流，是對實踐缺口的彌補。
就業 謹防心高氣傲
前幾年,很多人出於急功近利的目的攻讀MBA,期望在畢業時以高職和高薪的回報來快速收回投資,而從近兩年的就業情況來看,MBA們對就業市場的傲慢態度已經慢慢轉變,而商學院也希望MBA們要理性看待職位與薪酬。
不要太看重第一份薪水
長江商學院副院長黃明表示，並不希望學生太看重第一份薪水。在他看來,首先要確定你能創造多大價值,月薪2000元、2萬還是5萬不是最重要的,畢竟你每天得到的報酬不只是工資,還有你的市場報酬。他奉勸MBA學生不要太看重第一年的工作,即使起步工資不高,如果有較大的發展空間也值得去做。長江商學院更支持學生去發展空間大、有更多職業發展機會和期權收益的公司,單純用薪酬衡量企業的好壞是片面的。
權衡短期與長期回報
中歐國際工商學院MBA課程學術主任王建鉚表示：“MBA學生面對就業應該把短期的回報和長期的回報放在一起考慮，全日制意味著讀MBA要放棄工作，這實際上是很大的投資，投資就要考慮回報，比如中歐的很多學生通過讀MBA，工資較讀之前翻番，這是短期回報。人在物質上的需求總是有限的，作為一個職業經理人，最重要的是拓寬自己的人生舞台，每位MBA畢業生都應該意識到自己的社會責任，要到社會大舞台上去施展自己的身手，未來事業和人生的發展是一個長期回報，從長遠來看，這要比短期內工資的提高更重要。”
自主創業看時機
眾所周知,MBA教育主要是培養職業經理人,受訪商學院有老師建議,既然選擇了兩年全職讀M
BA,那么在畢業時應該積極主動爭取進入規模比較大的公司,學習並掌握一定的管理經驗,領悟公司高層的管理藝術,若干年後等時機和自我均成熟以後,再去完成自己的創業夢想。因為如果你要創業的話,不一定說非要讀MBA,這就是為什麼世界上很著名的一些企業,特別是新起企業,他們的CEO、公司創始人很少有讀完MBA再創業的。一個人在做職業選擇的時候,可以想想創業的時候你的機會在哪裡?如果你有一個很好的點子,那你就可以不用回到學校學習知識再創業,因為機會不等人。”