17萬大學生要就業 去哪個城市值得思量團省委聯合青年時報與阿里巴巴推出《高校畢業生浙江求職寶典》深度調查我省11個地市就業狀況
記者手頭有一份最新統計數字，今年全國高校將有413萬大學生面臨就業，而浙江的大學畢業生將多達17.6萬人，比去年增加26%，為歷年來最高。雖然，根據有關職能部門的說法，今年面向大學生的就業機會也將超過去年，但供求不匹配的障礙也有一定程度的擴大，就業形勢也將更為嚴峻。
所以，當前17萬多畢業生們點擊率最高的話題，可能就是：我該到哪個城市去工作？浙江是全國經濟最為活躍的地區，對高校人才的吸引力也非常明顯，每年都有數十萬全國各高校應屆畢業生湧入浙江。今天起，團省委聯合青年時報、阿里巴巴，推出《高校畢業生浙江求職寶典》，詳盡報導浙江省11個地市的就業環境、人才需求情況、薪資水平等，並給出認真分析後得出的各地市就業建議。希望能幫大家尋找最合適自己的就業城市與就業崗位，找到理想工作。
同時，時報與阿里巴巴還將聯手推出兩項網路投票調查：浙江最具人才吸引力城市、浙江最佳創業環境城市，以了解大學生對浙江各個城市的認同度。網路投票地址：。阿里巴巴還將對每個城市的勞動人事職能部門負責人進行線上訪談。
寧波篇
今年大學畢業生人數要超過去年，就業機會也有增加，但供求不匹配仍是最大障礙。
民營企業成為就業機會的最大提供者，提供的收入水平已接近外資企業。
1000元月薪成為大學畢業生的求職底線，46%的應屆畢業生表示低於這一收入寧願待在家裡；與此同時七成以上企業認為去年畢業的大學生在工作中表現平平；30%的企業表示，如果招聘不到理想的畢業生寧可讓職位空著。
人才市場長期趨向：注重有新知識、有高技能和良好品質的人才，並不局限於是否是大學生。
寧波需要什麼人才
今年將接收近4萬大中專畢業生
去年，寧波市共接收大中專畢業生35709人，比2004年28464人增加7245人，增幅25.5%。其中，博士50人，碩士1069人，本科生13294人。寧波市本市生源畢業生19511人，占54.6%，比前年增加3442人，增幅21%；外地生源畢業生16198人，占45.4%，比前年增加3803人，增幅30.7%。
2006年，寧波預計接收大中專畢業生3.6萬到4萬人。
國際貿易、市場行銷等需求大
據寧波市人事局人才開發處提供資料顯示，今年寧波最緊缺四類人才：wto事務人才、綜合管理人才、國際經貿人才、自然科學和社會科學方面的高精尖人才。
從歷年社會實踐供需看，寧波市博士、碩士、高級工程師等高層次人才，高級技師、技工等操作型人才供不應求，存在缺口。需求的單位和專業不會有太多變化，企業仍然是主渠道，主要集中在貿易、機械、電子、輕工等民營企業。
需求較大的專業為國際貿易、市場行銷、機械設計製造與自動化、計算機套用與維護、企業管理、文秘、會計、建築裝飾和外語。
需求流向主要為非國有中小型企業、民營股份制企業、合資企業、教育和衛生事業單位、國有企業及鄉鎮基層組織。
在寧波能拿到多少薪水
畢業生年薪在1.8萬元以上
寧波市人事局人才開發處副處長何為本說，他們的工作人員曾做過寧波薪資水平調查，試圖總結出一些規律，但是，調查結果是讓他們既失望又高興：失望的是，基本上找不出什麼特別的規律，同一專業的人在不同公司，收入可能就會不同，就算在同一家公司從事同樣的工作，也會因為勤奮程度等不同導致薪資不同；高興的是，正是這種“沒有規律”，反映出寧波用人單位遵循了“效率優先，兼顧公平”的原則。
不過，何副處長表示，在寧波工作的大學生，剛來時收入肯定在寧波城鎮居民人均收入之上。在去年上半年全國36個大中城市居民人均收入的排名中，收入最高的是深圳，人均14651元；寧波城鎮居民人均收入為9381元，居於第四位，注意，這僅是半年的收入。
一般來說，本科剛畢業，進入一家效益比較好的企業，月收入大概在1500元左右。
這些專業有望拿到高薪
因對各種專業需求量不一樣，會有不同的收入，記者打聽了一下當地該行業的收入水平：
電氣工程師。機電類工程師的需求量一直比較大，電氣工程師是其中之一。在勞動部門的職業介紹系統、人才招聘會以及招聘網上，製造業用人單位對電氣工程師的需求一直保持平穩。月薪高的在6000-7000元之間，低的在1500-2000元，在一些大型國企和外企的薪資一般在3000-5000元。
報關員。“入世”後，寧波外貿迅速增長，對報關員需求激增，未來幾年對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員目前收入每月在5000元至8000元之間，工資漲幅一般在年10%-20%。
物流師。目前全國物流人才的需求量為600餘萬人，而資料顯示，目前物流從業人員中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，受過專業培訓的很少。據相關人士透露，寧波某知名企業招聘的應屆大學生目前薪金是每月6000元-8000元，在一年後還會有相當大的提升。
寧波創業門檻高不高
“無門檻引才政策”全國絕無僅有
寧波市人事局工作人員對該市的戶籍政策頗為自豪。它被叫作“無門檻引才政策”：中專以上只要在寧波找到工作的，都可以落戶，這在全國絕無僅有；對應屆大學本科以上畢業生採取“先落戶，後就業”的優惠政策。
除了戶籍政策外，寧波還出台多種政策來掃除人才引進壁壘：
編制政策。事業單位放寬編制，引進高層人才，不受職稱、編制的限制。
激勵政策。所有用人單位實行聘用制，競爭上崗，形成了“能者上，平者讓，庸者下”的機制，打破了論資排輩的傳統。
520個畢業生去年開始創業
雖然目前寧波還沒有專門關於大學畢業生自己創立公司方面的優惠政策，但在一些高教園區、科技園區創辦企業的大學畢業生，在辦理相關手續時，都會得到政府的一些快速服務和幫助，並享受到優惠政策。
在政府的扶持下，一部分大學生走上了自主創業的道路。記者從寧波市工商局了解到，去年全市有520名大學畢業生申辦了個體登記自主創業。他們在解決自己就業的同時，也為別人創造了就業機會，其中一些人已取得不錯的業績。
劉華是寧波市一所高校的2005屆畢業生。去年4月，他在寧波市區註冊創辦了一家家政公司。剛開始時沒有一筆生意上門，一個月的營業額還不夠付房租。第二個月，附近住戶開始來這家公司找保姆、找鐘點工，劉華自己也跑到一些新樓盤、新賓館承接業務，終於實現了盈虧平衡。如今每月營業額已達8000多元，還招進了20多名下崗員工。
住房問題政府也在想辦法
寧波的房價比較高，2001年時市區的房產價格還在每平方米2000元，現在地段比較好的到了7000到8000元，甚至更高。這對於購房者來說，壓力還是比較大的。不過，建議剛畢業的大學生可先租房子，兩室一廳的價格為每月1200元左右，可合租，等有一定經濟基礎後再買房。
有個好訊息是寧波各個縣市區目前正在抓緊“人才公寓”的建設，專門提供給那些外地來甬工作的人才。這將可以解決一部分大畢業生的住房問題。
就業建議
可多關注技術型崗位
寧波市人事局人才開發處工作人員每年與幾百家招聘企業打交道，他們建議，大學生可以多關注一些技術型崗位。
目前，寧波一些民營企業對於人才的需求量特別大，一般都需要一些可以勝任一線工作的套用技術型人才，最好是懂技術會操作或懂技術會管理的，這些崗位的收入也還不錯，且有日後升職的空間。而很多大學畢業生卻想進機關、事業單位或一些壟斷行業工作，這樣就容易錯失就業良機。
寧波就業指數
寧波雖然不能算大城市，但非常精緻，市容整潔。
吃：海鮮多，夏天大排檔較多，一般寧波人吃菜比較鹹。
穿：雖不如上海、杭州時尚，但一些主要品牌都有，有空時可去杭州狂購一番。
住：市區房價在每平方米4000-7000元之間，租房的話一般每月500－1000元，合租的話更加便宜。
行：最近私家車增多，市區有點擁擠。公車晚上較少。
寧波本地的本科院校不多，所以對外來的大學畢業生很歡迎，特別是外貿、海運、英語、服裝、小家電、金融等方面的人才。
記者感言：我在寧波生活了4年，覺得市政府對人才非常重視，有很多舉措，比如“無門檻引才政策”。沒給寧波打最高的五顆，是因為房價較高。
來源：搜狐網