因為擔心遲到之後選不到“千里馬”，外省的用人單位和我省鄭州、開封、南陽等市的用人單位連日來紛紛搶灘信陽師範學院，樹起大旗，招兵買馬。春節前該院已經接待用人單位120餘家。2月25日、26日，是該院舉辦的人才交流會的日子，到該院選拔錄用優秀畢業生的單位達到了高峰，到記者截稿時，用人單位已經達到280餘家，提供崗位4000餘個。
今年該院共有畢業生3796人。從招聘現場看，不少畢業生掂著和用人單位剛簽訂的協定，心滿意足地準備離去。該院的外語、數學、中文“老三門”專業的畢業生，身價再度提升，少數專業畢業生供需比例接近１∶6。尤其是地理專業的畢業生最為“緊俏”，部分用人單位提前幾天入駐我校，依然未能聘用到心儀的地理專業畢業生。目前，該學院部分專業已經有近80%的畢業生與用人單位“簽約”。
“信陽師院畢業生，教學能力強，綜合素質高，好樣的！”鄭州市教育局的趙宏偉處長如是說，“這是第三次到信陽了，就是衝著師院的優秀畢業生來的。”我院的畢業生教學基本功紮實，專業思想牢固，敬業精神強，獲得用人單位及社會各界的一致好評，是吸引用人單位多年來一直青睞我院畢業生的最大“誘惑”。
本次洽談會有以下幾個特點：一是各類高級中學，主要是縣級高級中學唱主角，占用人單位的絕大部分，其中有部分民辦學校，企業以及其他性質單位很少。二是畢業生的擇業心態趨於平穩和理性。多數參會的畢業生抱著試一試、看一看的心理，不急於簽訂就業協定，雙方先達成就業意向，待互相考察後再簽訂就業協定。三是畢業生的擇業觀有所轉變，先就業、後擇業的觀念在逐步確立。許多畢業生抱著“到基層去，到艱苦的地方去，到祖國和人民最需要的地方去”的思想，急切等待著2006年“西部計畫”和河南省“服務貧困縣計畫”的實施。
該院負責就業工作的負責人告訴記者，針對今年畢業生就業形勢較為嚴峻的狀況，該院採取了多項措施來保證大學生的高質量就業和充分就業。一是成立了大學生就業指導中心，隸屬於學生處，專門負責畢業生就業工作。二是相關部門積極努力，通過開設網上就業信息平台、派專人外出考察人才市場、傳送聯繫信函等多種途徑，積極宣傳我院畢業生，不斷拓展就業渠道。一方面，該院對內把人才交流會當作是對大學生提供就業的平台，另一方面，把人才交流會當作是對外樹立師院形象的旗幟。為此，該院在充分利用已有“行銷”畢業生的經驗的基礎上，主動出擊，印刷精美宣傳品，免收用人單位的招聘費用，統一張貼用人單位的宣傳物，審查用人單位資格，防止虛假招聘，為用人單位提供良好的住宿等服務，努力做到熱烈、熱情、有序、有效，以實現學校、學生和用人單位的三方共贏。
來源：網易