昨日，“高校畢業生供需見面月”第二場招聘會，在地大、武科大同時舉行，近兩百家用人單位為學子們提供了鋼鐵、冶金、化工、機械製造、自動化、地礦等崗位，有近2萬學子入場求職。
簽定學生，九成去了國企
記者從招聘現場了解到，一些民營企業、私營企業、三資企業開出的待遇，普遍比國有企業高，但畢業生卻熱捧國有企業。據不完全統計，武科大有百餘人簽約，90%以上是與國有企業簽訂的。一名簽約學生說，民企待遇是高點，但對剛畢業的大學生要求也高，怕自己一時難以適應被炒魷魚。選擇國有企業先鍛鍊鍛鍊，可以為尋找更大的發展機會打基礎。武科大畢業生就業指導中心主任周建平說，學生選擇國企主要看中其穩定。
低年級學生“試水”職場
記者在現場看到，不少低年級學生也在求職人流中擠來擠去，還不時與招聘工作人員交流，諮詢招聘信息。大二學生周凱凱說，提前進入職場，可了解用人單位需要什麼樣的人才，自己欠缺在哪些方面，為今後的求職作打算。輔導員何柯老師說，提前“試水”職場，有利於提高低年級學生的就業意識和競爭意識，等他們畢業時會更從容，方向也會更明確。
招聘現場舉行說明會
“請大家到階梯教室，本公司將舉辦專門的說明會。”昨日，在武科大招聘會現場，“中海油”的工作人員，在展位前掛起了這樣的“告示”。一名招聘工作人員抱著厚厚一摞求職者簡歷，聲音嘶啞地說，人太多了，只有將大家集中起來開說明會，讓學生們對公司有個詳細的了解，方便他們做出選擇。這樣人擠人的場合，雙方很難交流。
不重簡歷看錶現
在中國地質大學招聘會上香港駐武漢一家銷售分公司的人事主管，不停地與應聘學生交談，他不接收學生們遞上來的簡歷，卻把公司詳細地址及網址告訴“中意”的學生，讓他們27日到公司接受考核。他說，部分大學生在簡歷上“注水”，先看簡歷容易給人先入為主的印象，現場提問可以直觀考察學生的表達能力、學識水平及綜合素質。此外，還可為一些並不適合公司要求的學生“節省”一筆開支。昨天，該公司通過交談確定了數十名面試學生。（徐嘯寒、王維博、徐盼、李燦華、祝楚華）
來源：楚天都市報