今天在高新開發區，100名高級技師歡歡喜喜地接受了山東省首席技師的命名，他們每人每月享受1000元的省政府津貼，還享有專家一樣的待遇。此後，每年都會有100名技術工人將享受這樣的待遇。
就在幾天前，同樣在開發區里，招聘會上大學生們正在為找工作犯愁。大學畢業生小蔡表示：“現在參加招聘會，我要的待遇不高，只要1000元就可以了。因為學校的牌子不夠硬，公司還覺得我提出的工資太高了。我一個好朋友在技校，找工作比我牛。不用跑招聘會不說，那家公司還一直誇他是人才。每個月還有2000多元的工資，真是羨慕。”
在知道首席技師享受的待遇後，正在準備25日招聘會的小蔡感到非常羨慕：“他們拿的津貼就達到了我的工資預期，能不羨慕嗎？”
相對於大學生找工作困難，現在很多職業學校的學生找工作輕鬆很多，像鉗工、車工等“金藍領”供不應求。我省每年需要高技能人才40萬人，可實際培養不到10萬人，高技能人才供需矛盾十分突出。
目前，全省17個市、7個行業部門和50%左右的大企業已經建立了首席技師制度。技能人才越來越受到企業的重視。一家皮鞋製造企業的老闆表示：“我們這裡普通的工人每個月1000元左右的工資，可是我們的皮鞋設計師每個月最高的可以拿到6000多元的工資。”
省城某高校就業指導中心的一位老師告訴記者，這種“首席技師”的評選是真正的唯才是用，這給畢業生也是一個很好的啟示：從事一線技術工作，同樣受到重視和推崇，就業不必盲目盯著所謂的“白領”身份和舒適的辦公室。(楊黎明)
來源：生活日報