找份工作像中彩票一樣難
小楊學新聞傳播學專業，畢業於大理學院。2月15日，來昆找工作的小楊再次參加了專場招聘會。除了人多，印象深刻的就是企業給大學生開出的起薪低，這還不算，很多公司指明了沒有兩年的工作經歷就不要。理由是，應屆生經驗不足，上手慢，培養成本高。
“我是學新聞的，要找份對口的專業像中彩票一樣難，可是誰不想讓自己的專業學有所用呢？”當看到一家有影響力的媒體在招聘手機編輯時，樂壞了小楊，當遞上簡歷時，卻被對方拒絕了。“我們不要應屆畢業生，要有兩年以上的工作經驗才考慮。”小楊很不服氣地說：“除了工作經驗外，其他條件都符合，而且我的文字功底也不錯，
畢業論文專門寫了手機簡訊。”對方沒想到小楊如此認真，才接下了她的簡歷。
每月600塊錢夠吃飯而已
昆明理工大學法律專業畢業的王同學參加了好幾次招聘會後，顯得很迷茫。他和女友約好一起在昆明闖天下，考
公務員吧，競爭激烈，希望渺茫；進律師事務所吧，只能做律師助理，工資1200塊錢左右。他說：“說來覺得慚愧，這點工資還不如女友做營業員來得高呢。我現在實習的單位每月只給600塊錢，夠吃飯而已，只能求父母了。”
小王算起了賬：大學畢業了兩年，要成家的話，未來30年，假如物價不漲，每人需要100元電話費，每天早點2元、中飯3元、晚飯3元，兩人每天生活費16元，一個月最基本的生活費要480元。應酬費每人每月100元，衣服鞋子平均每月100元，需要1080元。租房費，水電費差不多也得接近1000元左右。工資至少得2000元錢才敢考慮貸款買房子，否則只能捉襟見肘過日子了。
工資應與員工付出成正比
該公司的老總王先生說，他在高新區跟很多老總交流後得出了一個結論，公司在招聘大學生時，最看重的是能力，文憑只是參照，最好有工作經歷，在其他公司有過培訓，同時，要具備紮實的專業知識。還要看看這個學生離開原來公司的原因，應聘時的期望值。招聘的應屆畢業生要有一定的溝通和交流能力，具備實際動手能力。但不付很高的工資，確實有能力的學生，自然會享受加工資的待遇。
昆明西格瑪電梯公司總經理曹雲鵬說，公司在招人時，重要的還是看經驗。但在應屆生的要求上有點特殊，主要是看他在大學期間持續學習的能力，以及參加活動的能力。有些學生進入大學後，就放鬆了學習，拿到畢業證和學位證對他們來說不是一件什麼難事，可持續學習的能力有沒有跟上，值得考驗。如果只是強調自己的切身利益、公司福利，而不用心學習，容易造成員工和老闆之間信息不對稱。
來源：雲南日報