本報訊大學應屆生龍小姐畢業前與上海一家進修學院簽訂了為期3年的就業協定，並接受了單位培訓。不過，她才工作了1個月就不再上班。前天，楊浦法院判令龍小姐賠償單位5000元。
龍小姐是江蘇人，今年3月，她與上海一家進修學院簽訂了為期3年的《應屆畢業生就業協定》，約定在龍小姐畢業前半年中，學院為她提供專業培訓。龍小姐畢業後，到學院從事教學工作。此後，龍小姐接受了學院提供的UG等數位化設計軟體的系統培訓，龍小姐在上海的食宿等也由學院承擔。6月25日，龍小姐到學院上班，7月21日就不辭而別。於是，進修學院將龍小姐告上法院。
法院審理查明，龍小姐與學院的協定中約定，學院提供培訓，龍小姐到學院工作3年，如果龍小姐違約將向學院支付5000元賠償金。法院認為，這份協定是雙方真實意思的表示，而且不違反法律。現在學院完成了它在協定中的承諾，而龍小姐違約，理應賠償。（闕軍偉）
來源：勞動報