南京市畢業生就業見習培訓傳來好訊息，目前已有65名見習學員因表現良好，提前被見習單位錄用，正式簽訂勞動契約。昨天，南京市啟動新一輪畢業生就業見習招生，招生會將於11月17日在市人才市場舉辦。屆時，222家企業將為畢業生提供3189個就業見習崗位。
經前階段見習招生，已有800名學員上崗。但有些畢業生認為見習只是臨時去用人單位，見習結束後不能保證被單位錄用；每月310元的生活補貼又較少，從而錯失見習上崗機會。有關人士說，畢業生見習培訓，是政府出資運作的促進畢業生就業的計畫，有此背景，備受用人單位的重視。目前臨近年末，許多用人單位正在考慮新一年的用工，此時提供的見習崗位，很多是用人單位急需人才的崗位，學員表現好，把握住，就可能簽約就業。學員的見習期為3 6個月，這給用人單位留下了充分考察學員的機會，比人才市場供需雙方的三五分鐘接觸，要深入得多，用人單位必然珍視每位見習生。
據了解，南京市畢業生就業見習培訓已形成一套行之有效的管理服務模式，如用人單位和報名者雙向選擇；企業安排“帶教”老師制訂適合學員的個性化培訓方案；社會中介機構提供全過程跟蹤指導服務，以保證見習青年工作順利、確有收穫。
針對前段時間有畢業生和家長反映，不少畢業生因見習培訓的資格受限，入不了門。市見習辦近日召開了專題研究會，決定適當放寬“入門”條件：2003年及以前年度的畢業生，凡年齡在26周歲以下、學歷在大專以上、未穩定就業者，均可參加就業見習培訓；2004年畢業、目前尚未就業且屬家庭生活困難對象的，經相關部門認定也可以參加見習培訓。有過一次就業經歷及尚未畢業的應屆生仍不在此次見習培訓範圍之內。（王衛庭）
來源：揚子晚報