導語：“網申”(網路線上申請)是近年很多大公司用來收集簡歷和初步篩選應聘者的方式，通常為應屆畢業生參加校園招聘的第一道關。其招聘程式是：網上申請，中文筆試，英文測試，英才見面會，第一輪面試及最後一輪面試。那么，在網申中有哪些注意事項呢？小編為您盤點了以下內容，希望能為您提供一些幫助。
(1)簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜尋人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜尋，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜尋到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白雲區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！
(2)經常刷新簡歷
當人事經理搜尋人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得求職機會。因此每次登入，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到！