在XX年校園招聘中，公司總部將組織公開招聘45 名應屆畢業的 博士、碩士研究生，涉及高電壓與絕緣技術、電力系統及其自動化、電力電子及電力傳動、環境科學與工程、電機與電器、計算機套用、財會、經濟法、人力資源管理、金融、保險、統計、經濟學、產業經濟學、國際貿易等15 個專業。錄用人員原則上安排到公司所屬在京單位，由接收單位負責與其訂立就業協定，建立勞動關係，按國家計畫辦理進京落戶手續。
報名條件：年齡不超過35 周歲;文化程度及畢業學校符合招聘計畫要求，學歷、學位證書以及相關專業等級證書齊備，成績優秀;有相關專業工作經歷者從優考慮;未與其他單位訂立就業協定。
網申指南：國家電網校園招聘流程
網上報名--》篩選應聘材料(公司按照報名條件對投送的應聘材料進行審查，確定入圍筆試的人員名單)--》考試、體檢(考試包括專業筆試、專題討論、半結構化面試<含英語口語測試> )三個環節。通過筆試篩選出部分人員，進入其他兩個環節並安排體檢--》組織考察政審(根據筆試、面試成績，結合體檢結果，對部分人選進行考察政審，聽取學校有關方面的意見，查閱檔案材料)----》發放錄用通知(綜合考慮考試成績、考察政審等情況確定錄用人選，通知學生本人訂立就業協定)。
國家電網校園招聘FAQ
網申指南：1.國網電力科學研究院各招聘單位是否可以安排實習?
若您被國網電力科學研究院各招聘單位正式錄用，並徵得學校和導師方面的同意，可以聯繫國網電力科學研究院人力資源部提出實習申請，我們將視各單位實際情況安排您實習的有關事宜。
網申指南：2.國網電力科學研究院是否解決戶口問題?
凡被國網電力科學研究院各招聘單位錄用的員工在正式報到後，我們可幫您解決戶口問題，以及檔案的轉入手續。
網申指南：3.國網電力科學研究院的薪酬福利如何?
國網電力科學研究院的薪酬體系以崗位工資為基礎，堅持能力業績導向，實行與業績緊密掛鈎的、注重價值和貢獻的、富有市場競爭力的薪酬分配製度。員工收入由基本工資、相關補貼及出差補助構成，並根據您的工作績效考核結果發放獎金。
國網電力科學研究院按照國家有關法律規定為員工繳納“五險一金”和住房補貼。此外，員工還可以享受帶薪年休假、生日關懷、假日購物卡、福利券、年度體檢等福利項目。
網申指南：4. 國網電力科學研究院的新員工培訓如何開展?
新員工是國網電力科學研究院持續健康發展的活力源泉。因此，我們高度重視員工培訓工作。新員工入職後，我們將組織統一的軍事拓展訓練，切實提高大家的人際溝通與團隊協作能力，幫助大家儘快融入國網電力科學研究院大家庭。通過組織針對性的崗前培訓，讓大家儘快地掌握工作必備的基礎知識技能，幫助使每一位新員工迅速成長成才。
網申指南：5. 國網電力科學研究院給員工提供什麼樣的晉升通道?
作為一家科研與產業協調發展的單位，國網電力科學研究院實行管理崗位、專業技術崗位雙重晉升的職業發展道路，並適時開展內部招聘和崗位輪換，積極推動人力資源的合理最佳化配置，為各類優秀人才脫穎而出提供良好的環境。
網申指南：6.簽訂三方協定後違約該如何辦理?
請您提交要求解約的書面報告，說明違約的原因，我們會儘快協助您辦理解約手續。當然，您需要按照三方協定約定承擔違約責任。