關於網申技巧，人們已經說得夠多了，你也認為自己做的萬無一失。可是，收到面試通知的幾率似乎仍然小於你的期望。僅僅通過網路沒人知道你是個人才，或者說僅僅通過你EMAIL過去的簡歷，人家不足以下如此判斷。但是，你在網上求職的過程中無意留下的一些小破綻，卻足以讓人形成對你不利的判斷。
網申簡歷1.不斷思索自己的職業方向，有針對地投遞簡歷，而不是漫無目的地投遞;
網申簡歷2.在確定自己的方向後，要保持自己做職業發展的敏感度(即使目前有一份好的職業，也應如此)。
有一個最簡單的辦法，經常留心一些同行業、類似崗位的招聘信息，和自己目前的情況一一對照，在心裡模擬一下，自己如果去應聘，是否能達到要求?如果覺得有點虛，找找差距，提前“補課”，比如通過一些培訓、輔導在知識結構上補充;如在日常工作中有意識地去爭取一些機會，鍛鍊自己其他方面的技能，為將來的簡歷補充一段經歷;如培養自己的一些人際圈子。
招聘是有對象有目標的嚴肅的社會活動。沒有相關經驗，最好不要浪費彼此時間。以招聘客戶經理為例，客戶經理是很多行業經常招聘的崗位，很多人可能覺得很簡單，我也見過很多很多根本不符合條件的人投遞簡歷，為什麼?客戶經理在大多數行業需要在當地比較廣和深的人際關係，如保險客戶經理、車輛銷售客戶經理，在招聘中都會要求有當地三年以上的工作經驗，而且在選擇中，原來從事對外工作的更可能得到面試機會，而從事內勤、內部行政等工作的會略後考慮。根據行業的不同，有的行業還有可能要求有更多的閱歷，如某地產公司開發的高檔樓盤尋找客戶經理，因為消費對象是能買得起千萬以上房子的群體，他們招聘的客戶經理，原來的背景多來自於金融、銀行、其他地產公司從事同業務的人，因為只有他們有一定的客戶積累和關係積累。
所以好好地分析自己將來要去做的職業，再去準備是很有必要的，機會只給有準備的人。
網申簡歷3.接下來，才是好好做自己的簡歷，有針對地投放。
將來的各種招聘平台將越來越向提供各項服務發展，而非簡單的信息交換平台，這是我堅信的。所以當你完成前面兩項後，找一個人好好幫你分析下你的狀況，然後去投遞簡歷，成功率會比較大。文章轉載自: 網申簡歷頻道 原文地址:網申簡歷就要突出你的才華