管理名言佳句

1、我們並不鄙棄一切有惡習的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人。——佚名

2、一個人要發現卓有成效的真理，需要千百萬個人在失敗的探索和悲慘的錯誤中毀掉自己的生命。——門捷列夫

3、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言佳句

4、管理人員在確定目標時：必須考慮目標的三個方面：優先次序、時間和結構。——唐納利等

5、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

6、3歲前後嚴格管理，做孩子的家長；13歲前後逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴後松，無效的教育是先松後嚴。有效的激勵是朝五晚九，無效的激勵是朝九晚五。

7、魔鬼存在於細節之中。——國際建築大師密斯·凡·德羅

8、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾

9、管理關係就是人的關係。——阿法納西耶夫

10、管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。——畢雷敦

11、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

12、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。

13、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

14、造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助

15、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。——邱吉爾.B.謝安東

16、管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫

17、《大學》之修身、齊家、治國、平天下，基本只是正心、誠意而已。宋·朱熹《四書集注·孟子序說》大學：書名。修身：修養自身品性。齊家：管理好家庭。治國：治理好所在的地區。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。誠意：使意念真誠。——朱熹

18、領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。——李嘉誠

19、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

20、沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。——P·德魯克

21、所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

22、做一個，給人希望的人而不是命令者；給人幫助的人而不是統治者；具有同情心的人而不是批評者；這樣的管理者。——佚名

23、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。——特德·萊維特

24、管理就是預測和計畫、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾

25、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。——比爾蓋茨

26、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

27、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

28、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

29、我們的投資仍然是集中於很少幾隻股票，而且在概念上非常簡單：真正偉大的投資理念常常用簡單的一句話就能概括。我們喜歡一個具有持續競爭優勢並且由一群既能幹又全心全意為股東服務的人來管理的企業。當發現具備這些特徵的企業而且我們又能以合理的價格購買時，我們幾乎不可能出錯。——巴菲特

30、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

31、講到國家的政治，根本上要人民有權；至於管理政府的人，便要付之於有能的專家們。——孫中山

32、一個業務出身的領導者，不管他的業務能力有多強，如果創業若干年後他在專業領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因為好的領導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什麼樣的判斷就會有什麼樣的產品，有什麼樣的標準就會有什麼樣的人才。——劉東華

33、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助

34、建立目標是一種平衡：在企業成果與遵循人們所相信的原則之間的平衡，在企業當前需要與長遠需要之間的平衡，在期望的結果與可用的資源之間的平衡。——P·德魯克

35、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

36、我所做的，就是創辦一家由我管理業務並把我們的錢放在一起的合伙人企業。我將保證你們有5%的回報，並在此後我將抽取所有利潤的50%。——巴菲特

37、管理即決策。——西蒙

38、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

39、教孩子學走路，學說話的方法，是人世間教育孩子的最好方法。

40、企業的執行力靠的就是紀律。——中國台灣華建公司總裁盧正昕

41、時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結局來。——卓別林

42、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

43、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

44、信任固然好，監控更重要。——前蘇聯國家領導人列寧

45、不必等到企業降至谷底才去購買它的股票。所選企業股票的售價要低於你所認為的它的價值並且企業要由誠實而有能力的人經營。但是，你若能以低於一家企業目前所值的錢買進它的股份，你對它的管理有信心，同時你又買進了一批類似於該企業的股份，那你賺錢就指日可待了。——巴菲特

46、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存。——比爾蓋茨

47、加強用水設備管理，堵塞水的跑冒滴漏！

48、管理者需要不斷地分析、綜合，不——卡斯特

49、軍隊無放任，學校無放任，此今日世界各共和國之道例。軍隊放任，則將不能以令，學校放任，則師不能以教；將不能令則軍敗，師不能教則學校敗，其為國忠，莫此之尤。——張騫

50、成功的經理人員在確定組織和個人的目標時，一般是現實主義的。他們不是害怕提出高目標，而是不讓目標超出他們的能力。——亨利·艾伯斯

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