大學規章制度

關於大學規章制度 篇1

1、堅持正確的政治方向，講學習、講政治、講正氣。

2、學習態度端正，認真聽講，勤學苦練，按時完成作業。

3、尊重教師，文明用語，禮貌待人。

4、遵守校規校紀，按時上課，不遲到、不早退，有事請假，上課時務必攜帶聽課證，以便進出學校和領取教材。

5、積極參加集體活動，關心班級，愛護集體，團結友愛，互幫互助。

6、愛護公物，保持教室內外清潔，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、碎片、瓜皮等。

7、禁止在班內從事迷信活動、商業銷售活動

關於大學規章制度 篇2

無規矩，不成方圓。為規範甘肅政法學院大學生社交禮儀協會會議的召開及活動的開展，調動協會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協會活動秩序，健全本協會辦公制度，提高工作效率，使協會會議的召開和活動的開展規範化、制度化，增強協會內部幹部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協會》，請各成員務必遵守。

一、會員基本條件和要求

（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規範，無不良嗜好；

（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

二、常規紀律及工作要求

（一）會議規定：

（1）召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場並簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，秘書處做好考勤記錄；

大學規章管理制度 篇1

（一）每月5日，學校委員會和各協會活動小組組長，進行集中學習。

（二）每月10日，既是各協會活動小組的例會日，又是學習日。

（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習檔案和資料。

大學規章管理制度 篇2

（一）在鄉黨委的領導和縣關工委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

（二）積極支持並配合社區黨支部和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

（三）充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

（六）按時完成鄉黨委和上級老齡工作部門安排的各項任務。

大學規章管理制度 篇3

1、授課過程中始終保持堅定正確的政治方向。

2、按照老幹部特點認真備課，認真板書，保證教學質量。

3、主動徵求學員意見，不斷改進教學方法。

4、認真編寫教材和講義，授課時做到耐心細緻。

5、嚴格守時上課，遇有特殊情況需要調課時，需提前一周同學校辦公室聯繫。

大學規章管理制度 篇4

1、對符合報名條件，按規定辦理報名手續的學員，一律登記註冊，建立學籍檔案。

大學廣播站規章制度 篇1

1.學生必須按時進行晚自習，不得遲到、早退，因故不能上晚自習的，必須履行請假手續，或家長親自打電話，否則按曠課從嚴處理

2.晚自習開始後，學生應自覺維持自習秩序，不得大聲喧譁，不得隨意出入、串坐，不得進行與學習無關的活動，不得影響他人學習。

3.學生著裝應得體，注意文明禮貌，禁止穿拖鞋、背心等進入教室，禁止帶各類食物進入教室。

4.學生應自覺愛護桌椅等公物，不得在桌面上亂寫亂畫;應自覺保持室內衛生清潔，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔紙屑雜物。

5.學生應在晚自習時間認真、高效完成各科家庭作業，完成作業則自由安排與學習相關的事宜。

大學廣播站規章制度 篇2

一、辦公室管理制度

1、辦公室現有用品由辦公室統一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完後應即時交還辦公室。

3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的檔案資料。更不得隨意將檔案資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。

4、團委幹部不得隨意帶人進入辦公室。

5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛生，事後必須把辦公室清理乾淨，各物品必須歸原位，離開時務必鎖大門。

6、不定期組織各部門進行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時間:視情況而定

2、值班幹部負責辦公室環境衛生，必須保持室內清潔、整齊。離開時，確保關閉一切電源，鎖好門窗。

3、愛護辦公室設施，發現漏失或損壞，應向團委書記或辦公室主任匯報。

第一條

歡迎同學們來到x大研修班，首先，我們要忘掉自己的身份和地位。在這裡，我們只有一個名稱“學生”。這就要求你既不要像大學生那樣單純和自以為是，也不要像你在單位里那樣頤指氣使，發號施令，否則別人會以為你傻冒或有病，記住：我們的地位是平等的！

第二條

“上善若水，心態放平”。即使你是億萬富豪也千萬別炫耀財富，因為在這裡不乏有錢人，最不差的就是錢。如果你實在忍不住要顯擺，那就歡迎您多捐班費，多做公益，讓同學們享受到切實的利益。當你達到物質需求時就該心懷天下，“念天地之悠悠，獨愴然而涕下。”

即使你並不富有也不要自卑，因為你有思想， 再說金錢也不是個永恆的東西，學識、道德和思想才是永恆的。鄭州

第三條 永遠記得“沉默是金”。多言數窮，不如守中。假設你學識非常有限，要記住保持沉默，因為你越是深沉，別人越以為你高深。你不開口，沒人會把你當啞巴，當你開口後又說不出建設性意見，以後便沒人再尊重你。所有的話語都是一種信息置換，要時常回望自己說過的話，想想發言也是一種機會成本。

第四條

“我現在有事”，“我現在開會”，“我現在在外地”，忙幾乎成了我們同學們的口頭禪。當你以＂忙＂為藉口推託參加學習活動和同學聚會時，這會給人兩個感覺，一個是你在故做重要，一個是你不會管理。因為對於地球來說，你只不過是滄海一粟！有你和沒有你都一樣運轉正常，學習就是要你提高效率，科學管理，以節省更多時間思考人生本質和意義。

1.本制度適用於西南財經大學經濟管理實驗教學中心之下的各實驗室主任（負責人）。

2.主持專業實驗室工作，負責組織實施專業實驗室建設長期規劃和近期規劃，並組織實施和檢查執行情況，具體有以下四點：

（1）根據本科人才專業培養方案組織實施實驗教學任務，不斷完善實驗指導書、實驗教材等教學資料，合理配置實驗技術隊伍，實驗硬體和軟體條件，保證高質量完成專業實驗教學任務。

（2）努力提高實驗教學質量，帶領專業實驗室，汲取科研和教學新成果，完善實驗課程體系、更新實驗內容，改革教學方法，注重培養學生理論聯繫實際的學風、嚴謹的科學態度，活躍的創新思維和解決問題的能力；

（3）努力提高實驗技術，完善實驗環境，積極開展開放實驗，加大對專業實驗室的宣傳力度，開展校企聯合項目、社會服務、學術和技術交流活動；

（4）嚴格執行專業實驗室工作的各項規範，搞好專業實驗室的科學管理，貫徹實施學校實驗教學的相關規章制度。

3.領導並組織完成實驗中心各項工作任務。

（1）作為實驗中心的第一負責人對實驗室的國有資產管理和安全工作負責；

（2）根據學校教學計畫承擔實驗教學任務。實驗室要完善實驗指導書、實驗教材等教學資料，安排實驗指導人員，保證完成實驗教學任務；

（3）根據承擔的科研任務，積極開放科學實驗工作。努力提高實驗技術，完善技術條件和工作環境，以保障高效率、高水平地完成科學實驗任務。

（4）完成儀器設備的管理、維修、計量及標定工作，使儀器設備經常處於完好狀態。開展實驗裝置的研究和自製工作；

第一條　為強化服務意識，提高服務質量和辦事效率，根據有關法規、政策和《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度(試行)》的規定，結合本校實際制定本制度。

第二條　首問負責制是指第一位接受來訪、來電、來信諮詢辦事的教職工，必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關事項，使之得以及時、有效處理的責任制度。

第三條　首問責任人是指本校服務部門第一個接待來電、電子郵件、來訪、來信、來函或來人(以下統稱服務對象)諮詢、辦事的工作人員。

第四條　學校負責人對本校實施首問負責制負總責，各科室負責人對本科室實施首問負責制負責。學校負責人根據法律、法規、學校規定和實際工作需要，授權首問責任人辦理具體事項。

第五條　首問責任人要熱情禮貌、用語文明;熟悉本單位崗位職責和工作流程;要牢固樹立為人民服務的宗旨意識，切實為服務對象著想，不得推諉，要體現出良好的職業道德和精神風貌。

第六條　首問責任人的責任

1、屬於首問責任人職責範圍內的事項，要及時給予辦理;不能當場辦理的，要說明理由;需要補充材料的，要一次性告知;服務對象不知道如何辦理的，要告知其如何辦理，並耐心解答對方的詢問。

2、不屬於首問責任人職責範圍內的事項，但屬於本單位職責範圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關經辦科室，經辦科室無人時，應告知經辦科室的聯繫電話。屬於本科室職責範圍的，當具體經辦人不在時，首問責任人應先接受下來，並記下服務對象的聯繫電話，再交具體經辦人處理。

一、學習類

（一）端正學習態度，掌握正確的學習方法

1.同學之間團結友愛，互相學習，互相幫助。

2.禁止在早讀課、課堂上、自習課、晚自習睡覺、玩手機、閒談或交頭接耳。

3.課間禁止大聲喧譁、追逐打鬧。

4.早讀課大聲早讀，如果犯困自覺站立醒覺。

5.按時獨立自主地完成老師布置的作業，做到不抄襲、不糊弄並及時上交。

6.自覺遵守紀律，提高自主學習能力和學習效率，努力創造優良的學習環境。

（二）遵守課堂紀律

1.不遲到、不早退、不曠課，進入教室手機應關機或調成振動、靜音。

2.課堂上不睡覺、不交頭接耳、不收發簡訊、不打電話、不聽音樂、不吃東西。

3.上課認真聽講、記錄筆記，積極思考、勇躍發言。

4.對教師講授內容或教學方法、教學安排等有異議，一般在下課後提出或反映。

5.不得以任何方式擾亂課堂秩序、影響教師授課和其他同學聽課。

6.原則上自習課不準講話，若真因學習需要在經允許的情況下可小聲討論。

（三）遵守考試紀律，杜絕考試作弊行為

1.不得在考場內外逗留、議論、喧譁。

2.嚴格禁止考試作弊，做到為人處事誠實守信。

二、生活類

（一）思想道德方面

1.團結互助、關愛他人、熱心助人、共同進步。

2.服從管理，不得以任何理由阻礙、影響學校管理人員正常管理，更不得頂撞、威脅、辱罵、毆打學校管理人員。

（二）行為習慣方面

1.著裝要文明得體。

不捲褲腿、披衣、趿鞋、敞懷、光脊背、穿背心、穿拖鞋、著便短褲等進入教室、圖書館、辦公室、禮堂、大學生活動中心等公共場所。

為進一步規範和完善我院學生查課制度，促進我院學風建設，加強學風管理，認真落實學校辦學思路，努力創造優良的育人環境。而且各班團的課堂出勤情況和歸寢情況是衡量各班團學風建設的重要指標，是申報我校示範班集體、先進班集體、五四紅旗團支部的重要參考依據；是考核學生幹部工作能力及評選“優秀學生幹部”的參考依據，水利工程學院特制定學生課堂考勤管理制度。

考勤對象：

水利工程學院本科在校全日制所有學生

一、課堂考勤辦法：

1、學生課堂考勤情況由各班學習委員和班委記錄、任課教師記錄、輔導員抽查記錄、學風督察小組記錄四部分匯總而成。學風督察小組由學習部成員組成，協助學工辦、任課教師對課堂到課情況進行定期、不定期檢查。

2、各班學習委員記錄當天全部必修課程的到課情況，經任課老師、班長和學習委員簽字確認後由學習委員在周五晚18:00到19:00將本班該周的課堂考勤單(紙質稿)上交到工三a344學生工作辦公室。

3、學工辦老師及學風督察小組人員進入教室檢查時，各班班長及學習委員應積極配合，上報本班應到人數、實到人數、未到人員名單及未到原因，對於請假者應及時出示由老師簽字的請假條，否則按該人缺勤處理。凡是在查課時，未在教室的同學一律視為曠課。

4、學風督察小組將各個年級、班級的抽查記錄一併匯總，並對照假條進行核實，於每周六前統計好上交學工辦，並且在每周一由學工辦對上一周的出勤情況進行統一通報。

5、對通報結果有異議的同學可按以下操作流程核實澄清，並於異議時間前來辦理異議，逾期不候。

一、優秀畢業生評選條件

1.具有正確的政治方向，堅持黨的基本路線，模範遵守校規校紀。

2.學習態度端正、成績優良、專業基本功紮實，有較強的分析問題和解決問題的能力，專業課平均成績在全班前25％以內。

3.積極參加體育鍛鍊，達到國家體育鍛鍊標準。

4.注重全面發展，在校期間本科生至少四次、專接本及專科生至少兩次獲得優秀學生獎學金。

5.有正確的擇業觀，就業態度端正，能服從國家需要，正確處理國家、集體和個人利益關係。

有下列情況之一者，不能評為優秀畢業生：

1.在校期間因違紀而受到全校通報批評者；

2.在校期間有一門以上課程成績績點在2以下者；

3.在擇業過程中，不能正確處理國家、集體和個人利益關係，表現不好者；

4.本科學生未達到學位授予條件者。

二、優秀畢業生評選比例及表彰辦法

1.優秀畢業生評選比例

優秀畢業生評選必須高標準、嚴要求，在符合評選條件的前提下，各專業的評定數應控制在畢業生人數的10％以內。

2.優秀畢業生獎勵辦法

（1）被評為優秀畢業生的學生，填寫《優秀畢業生評審表》，並裝入個人檔案，發優秀畢業生證書。

（2）被評為優秀畢業生的學生，可獲得學校一次性獎勵。

（3）被評為優秀畢業生的學生，與三好學生同等對待。

三、組織領導及評定辦法

1.優秀畢業生評選工作，各學院由黨總支（黨委）組織領導，學校由學生處（部）歸口管理。

2.優秀畢業生的評定對象為我校本、專科畢業生。

老幹部大學規章制度 篇1

（一）每月5日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

（二）每月10日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習檔案和資料。

老幹部大學規章制度 篇2

少先隊的幹部是少先隊的核心，是隊組織的骨幹。培養好隊幹部，不僅有利於隊幹部素質最佳化，也有利建設優秀少先隊集體，促進少先隊工作的發展。培訓少先隊幹部，主要是指對少先隊幹部進行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經常對幹部進行培訓，目的是提高他們的工作水平。少先隊幹部培訓的形式與方法是多種多樣的。

1、舉辦講座。根據實際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內容既可側重思想教育明確幹部職責，又可側重技能技巧培訓。

2、隊幹部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問題擺出來，讓隊幹部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中民眾智慧，培養民主精神，提高隊幹部素質。

3、組織交流。這是隊幹部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計畫，工作方法，工作體會。隊幹部現身說法，生動具體，既可以學會總結工作，又可以使隊幹部互相學習，取長補短。

4、座談對話。這是了解隊幹部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進行指導和幫助隊幹部解決問題。

5、技能技巧培訓。重點培訓隊幹部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓。