工會規章制度

工會規章制度 篇1

xx市第四幼稚園為了更好的規範園內工作，進一步推動幼稚園民主政治建設，構建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監督權利，推進師德師風建設，幼稚園在20xx年下半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。20xx年11月7日，工會召開了第一次會議，會議的主要內容有：

一、工會成員及主要職責

二、工會工作、學習、活動制度

三、工會工作計畫

四、工會經費使用的規定

五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實施原則

一、宣城市第四幼稚園工會成員及主要職責

宣城市第四幼稚園工會委員會設主席一人，副主席一人、女工委一人，下設工會小組長兩名。成員如下：

姓名：盛

職務：工會主席

負責工作內容：全面領導、負責本園工會工作。

姓名：楊

職務：工會副主席

負責工作內容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等）。

姓名：王

職務：工會女工委

負責工作內容：工會組織教師慶生活動，教職員工體檢，教職員工保險。

姓名：張

職務：工會小組長

負責工作內容：工會組織的教師節日慶祝活動，聽取教職工的想法，向園領導反映教職工的意見及福利發放。

姓名：

職務：工會小組長

負責工作內容：組織教職工的政治學習，調解教職工之間的矛盾。

二、xx市第四幼稚園工會工作制度

為更好地規範工會工作，進一步推進幼稚園民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與幼稚園民主管理和民主監督的權利，制定本制度。

工會規章制度 篇1

xx市第四幼稚園為了更好的規範園內工作，進一步推動幼稚園民主政治建設，構建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參與民主管理民主監督權利，推進師德師風建設，幼稚園在20xx年下半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。20xx年11月7日，工會召開了第一次會議，會議的主要內容有：

一、工會成員及主要職責

二、工會工作、學習、活動制度

三、工會工作計畫

四、工會經費使用的規定

五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實施原則

一、宣城市第四幼稚園工會成員及主要職責

宣城市第四幼稚園工會委員會設主席一人，副主席一人、女工委一人，下設工會小組長兩名。成員如下：

姓名：盛

職務：工會主席

負責工作內容：全面領導、負責本園工會工作。

姓名：楊

職務：工會副主席

負責工作內容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等）。

姓名：王

職務：工會女工委

負責工作內容：工會組織教師慶生活動，教職員工體檢，教職員工保險。

姓名：張

職務：工會小組長

負責工作內容：工會組織的教師節日慶祝活動，聽取教職工的想法，向園領導反映教職工的意見及福利發放。

姓名：

職務：工會小組長

負責工作內容：組織教職工的政治學習，調解教職工之間的矛盾。

二、xx市第四幼稚園工會工作制度

為更好地規範工會工作，進一步推進幼稚園民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與幼稚園民主管理和民主監督的權利，制定本制度。

工會的規章制度 篇1

一、基層工會持同意變更(工會選舉結果、改制、改名、變

更地址等)的批覆(市產業工會或總公司、集團工會發，其中市產業工會包括機械重工工會、海員交通工會、財貿金融工會、輕紡農林水工會、教育科研工會、醫務工會、市直機關工會、公安局工會、國稅局工會，下同)到市總工會法律部202

室領取《工會法人資格變更登記表》2份、《工會法定代表人證書》1份。

二、基層工會持批覆檔案和下發批覆的上級工會開具的介紹信，

到所在縣區或大連市行政服務大廳刻制工會公章、工會財務專用章、工會主席章。

三、填表說明：

(一)工會法人資格變更登記表(一式2份)

1、“登記事項”欄中哪項變更就填寫哪項，沒變更的不用填寫;以工會主席換界為例，就填寫“法定代表人”一欄中“原確認登記事項”處填寫原工會主席姓名，申請變更登記事項處填寫新工會主席姓名;“申請變更文號”指本級工會報批的文號;“上級工會批准文號”是指上級(產業)工會同意本屆工會委員會選舉結果的批覆文號。

2、“申請變更原因”就如實填寫

3、“基層工會簽章”欄加蓋基層工會公章，工會主席(新 任)簽名、蓋章。

4、“上一級工會審查意見”欄加蓋市產業工會公章，產業工會主席簽名、蓋章。

5、“審查登記機關意見”欄中的加蓋大連市總工會法律部(202室)印章。

(三)工會法定代表人證書 1、左側填寫：×××同志……，任×××××公司工會主席，為本單位……。 2、右側填寫工會主席自然情況並貼1寸照片。

學校工會人員管理制度 篇1

1、維護教職工的民主權利

(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權力，確保會員對學校的知情權、參與權、民主監督權。

(2)工會主席參加學校行政例會、參與學校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。

(3)學校成立民主調解小組、“校務公開”監督小組，並積極開展工作，履行好自己的權力與義務。

2、確保會員物質利益

(1)學校工會積極維護好教職員工參加學校各項活動和業務學習、進修的權益。

(2)工會女工委員應積極維護學校女教師及兒童的合法權益，積極關心婚假、產假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節”對學校14周歲以下教工子女的關心、慰問。

(3)工會能依據《勞動法》中所規定的勞動時間、節假日加班的報酬等要求，監督學校杜絕違反《勞動法》事件的出現。

(4)成立民主調解小組，配合學校契約聘用制工作的順利進行。

(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛心。

(6)為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時給予關心。

(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養老保險。

參與職能

1、完善教代會制度

(1)貫徹落實以教職工代表大會為主的教代會制度，落實學校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。

(2)組織召開好每年二次的教代會，完善學校的民主管理，維護教職工的合法權益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。

學校工會工作規章制度 篇1

工會在支部下，認真執行的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣教職工積極性與創造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、團隊精神、教育，、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工、文化、業務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發揮教代會作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發展。教職工會閉幕之後，對會作出決定、決議，必須認真貫徹執行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發動教職工對學校重工作考核等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業餘文體生活，開展各項民眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時映教工的意見和要求，溝通學校幹群關係，協助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向支部和上級工會匯報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協助學校做好計畫生育、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的。

學校工會工作規章制度 篇2

第一章總則

第一條為加強中國小德育工作，依據《中華人民共和國教育法》及有關規定製定本規程。

工會工作規章制度 篇1

（一）執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，完成上級工會布置的工作任務，組織基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促、職工代表大會決議的執行。

（三）參加協調勞動關係和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動契約，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體契約或其他協定，並監督執行。

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模範的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

（六）監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作鬥爭

（八）按“十有”標準搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經費，及時上解工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。

關於學校工會工作管理制度 篇1

工會在黨支部領導下，認真執行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣大教職工積極性與創造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定本制度如下：

一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、團隊精神、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工政治思想、文化、業務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發展。教職工大會閉幕之後，對大會作出決定、決議，必須認真貫徹執行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發動教職工對學校重大工作考核方案等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業餘文體生活，開展各項民眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求，溝通學校幹群關係，協助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協助學校做好計畫生育、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的收集整理。

學校工會委員會例會制度範本 篇1

校工會辦公室會議一般一周舉行一次，必要時可以臨時召集開會。工會辦公室會議由常務副主席主持。

（1）執行和組織實施工會主席會的決定。

（2）通報近期工作完成情況及效果，研究下階段工作。

（3）組織傳達、學習上級工會和學校重要會議和檔案精神。

（4）建立通報、督察制度。凡工會辦公會議的有關決定，應及時通報，以便執行。定期聽取並檢查基層工會落實校工會布置工作情況及開展工作情況，切實保證信息暢通。

學校工會委員會例會制度範本 篇2

一、工會委員會每學期至少召開1—2次例行會議，並由工會辦公室做好會議記錄。

二、工會委員必須按時參加會議，會議期間不得做與會議無關的事情，積極發言討論，發言實事求是、有針對性，真實反映所了解掌握的情況和教職工的心聲；

三、會議不準遲到、早退，因事不能到會，須向學院工會主席請假；

四、每次會議除貫徹執行上級工會的決策部署和安排的工作任務外，應根據學院具體情況增加議題；

五、每次會議召開，事先要有會議議程，做好會議前的準備，做到開短會又解決具體事情。

學校工會委員會例會制度範本 篇3

第一章總則

第一條為促進工會工作的規範化、制度化、民主化，提高會議質量、議事效率和決策水平，更好地發揮工會委員會在學校權益維護、民主管理等工作中的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《事業單位工會工作條例》等有關法規條例，結合學校實際，制定本規則。

學校工會委員會例會制度 篇1

指導思想：

學生自主管理委員會本著“自我管理、自我教育、自我服務”的宗旨，在學校的總體領導下，在各部門的具體指導下，以配合學校中心工作為目的，積極開展各項自主管理活動。

二、工作目標：

1、圍繞學校的中心工作，進行管理和自我管理，教育和自我教育，服務和自我服務；

2、參與學校管理：作為民眾性組織，學生自主管理委員會可以充分發揮與全體學生密切聯繫的優勢，參與學校對學生的管理工作，學生會可以在班級學生管理中發揮自身獨特的作用；

3、上下溝通、傳遞信息：學生會是學校與全體學生之間的橋樑和紐帶，學生會要將學校的精神在學生中宣傳並加貫徹執行，同時，學生會作為學生的代言人，有責任通過正當的渠道及時向學校反映學生中有代表性的意見、建議和要求。

三、工作措施：

1、在學生會幹部組織下進行嚴謹細緻的紀律檢查工作。

（1）、檢查各年級中自習紀律；對各種不良現象進行及時的批評和教育；

（2）、對各班的出勤、晚自習情況，同時檢查學生的文明衛生行為。

2、組織進行一絲不苟的勞動衛生檢查工作。

（1)、制定詳實的衛生檢查要求，每天都對各班級教室衛生和宿舍內務進行檢查。

（2)、每兩組織進行一次勞動衛生大檢查，對各班級教室、宿舍進行全面檢查並給予評分。

學校工會委員會例會制度 篇2

第一條：全面貫徹《上海市親職教育指導工作大綱》，對本校親職教育工作進行規劃、組織實施、指導和評估。

學校工會工作規章制度範本 篇1

為更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。

一、教職工代表大會制度

1.教職工代表大會是我校工會的權利機構，工會委員會受教職工代表大會的領導；

2.教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開；

3.教職工代表大會主要審議和批准校工會委員的工作報告，討論並審議學校的重大事項，選舉產生校工會委員（校工會主席、女職委員、經費委員）；

4.教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學年召開兩次。

二、工會委員工作制度

1.工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作，各委員之間實行分工負責制；

2.工會重大問題要經過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實行民主集中制；

3.工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月召開一次；

4.工會主席全面負責工會工作。應當做好日常的組織發展（吸收會員、小組劃分等），抓好組織建設（工會積極分子的管理、教工之家的建設等），要關心會員的生活、福利，做好生活困難會員的情況調查，負責提出補助的建議，報校辦同意後，按規定實施；

5.經審委員應當做好工會經費的審查、監督工作，嚴格按財務制度辦事，應針對學校的工作特點，做好活躍教職工文體生活的工作；

6.女職委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動保護工作；