市級文明單位申報材料

區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年 來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同 布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、幹部職工齊心協力構建良好政府形象的工作 格局。先後獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、**自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、**市“ ”等30餘項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力

文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恆的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體幹部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。

一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

二 是抓好乾部隊伍建設。各科室幹部職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關 公務員處分條例及中國共產黨黨內監督條例》，學習黨風廉政建設有關規定、國家法律法規等內容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高幹部職 工文明道德素質，增強幹部職工凝聚力和戰鬥力，激發工作的積極性。

區文明辦：

創建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體幹部職工的有效形式，也是加強和改進幹部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。

**區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、幹部職工齊心協力構建良好政府形象的工作格局。先後獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、**自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、**市“ ”等30餘項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力

文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恆的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體幹部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。

一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦、縣直機關工委的具體指導下，始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，積極開展黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設，和黨風廉政建設 “十個全覆蓋”，不斷提高幹部綜合素質，以爭創市級文明單位為載體，狠抓幹部隊伍作風建設和能力建設。縣人力資源和社會保障局今年9月2日新組建以來，在短短的一個月時間裡，先後投入資金5.7萬元，加強了人力資源和社會保障局辦公環境內外硬體、軟體建設，全局面貌煥然一新。新的領導班子帶領全體幹部職工廣泛開展了“點擊文明”讀書活動和“八比八看”、“創先爭優”活動，全局上下比學趕超，個個以實際行動爭做優秀黨員、優秀職工、文明市民，戶戶爭創文明家庭、家家爭創文明單位，爭創文明已慰然成風。

市教育局:

我校是一所單列的農村高中，近幾年來，始終堅持馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，執行黨的基本路線，堅持三個文明一起抓，把精神文明建設與教育教學工作任務一起部署，一起落實，充分發揮了學校是精神文明建設主陣地的作用，使全體教職工隊伍社會公德，職業道德和思想素質不斷提高，全校師生的精神文明創建意識很強。XX年十一月，我校在社會各界及各級領導的大力支持下順利通市級示範驗收，獲得“市級示範高中”的稱號。四年來全體師生銳意進取，“堅持以人為本，依規治校，和諧發展”的辦學思想。堅持“為促進學生的終身發展奠定基礎”的辦學理形成了“科學管理，科研興校，全面育人”的辦學特色，XX年被評為市級文明單位。XX年十一月又順利通過了“市級示範高中”市政府督導複評。我們認為最佳文明創建己達到了最佳市級文明條件。

縣文明辦：

縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦、縣直機關工委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，積極開展黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設，和黨風廉政建設 “十個全覆蓋”，不斷提高幹部綜合素質，以爭創市級文明單位為載體，狠抓幹部隊伍作風建設和能力建設。縣人力資源和社會保障局今年9月2日新組建以來，在短短的一個月時間裡，先後投入資金5.7萬元，加強了人力資源和社會保障局辦公環境內外硬體、軟體建設，全局面貌煥然一新。新的領導班子帶領全體幹部職工廣泛開展了“點擊文明”讀書活動和“八比八看”、“創先爭優”活動，全局上下比學趕超，個個以實際行動爭做優秀黨員、優秀職工、文明市民，戶戶爭創文明家庭、家家爭創文明單位，爭創文明已慰然成風。

我局、XX年度分別榮獲省、市授予“年度工作目標考核先進單位”，被縣委授於“鄉局級領導班子實績考核優勝單位”、“創建學習型先進集體”、 “深入開展學習實踐科學發展觀活動宣傳工作先進單位”、“綜治維穩工作先進單位”、“‘四訪促和諧’工作先進單位”、“全省人事工作先進集體”、“湖北省‘三支一扶’工作先進單位”等榮譽共 21項，有10名個人獲得省、市、縣表彰。

對照《縣文明辦文明單位標準》，我局基本符合市級文明單位標準，特此申報市級文明單位。

專此請示。

XX年九月二日

抄報：縣直工委

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，**縣衛生局以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實精神文明建設的各項措施，把精神文明建設與加強行業作風建設結合起來，強化措施，狠抓落實，成效顯著。

一是開展了“三講、三創”活動。繼續開展以“講團結、講工作、講大局”和爭創“作風優良、服務優質、環境優美”為主要內容的“三講、三創”活動。通過開展“三講、三創”活動，廣大幹部職工樹立了正確的人生觀、價值觀，衛生系統的凝聚力、戰鬥力得到了進一步提高。

二是舉辦先進事跡報告會。召開了全系統勞模座談會，勞模以自己的親身經歷分別講述了全心全意為患者服務的感人事跡，廣大幹部職工深受感動、鼓舞。舉辦了以“愛崗、敬業、奉獻”為主體的女職工先進事跡報告會，來自醫療、護理、婦幼保健、衛生防疫等崗位上的優秀女醫務工作者，以她們平凡而感人的事跡，激發了廣大幹部職工奮發進取、幹事創業的高潮。

三是開展文化、體育活動，豐富職工精神文化生活。成功舉辦了衛生系統“慶元旦、迎新春”大型文藝晚會，節目精彩豐富，內容積極向上，在縣電視台連續播出了3次。積極組織參加市衛生局舉辦的“慶國慶”55周年書畫攝影展，取得了書法、繪畫類兩個一等獎和兩個二等獎的好成績。結合省、市組織的“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動，舉辦了讀書演講比賽和衛生法律、法規知識競賽，20xx年10月份在郯城縣衛生局成功舉辦了全縣衛生系統“迎國慶職工運動會”。大大豐富了職工的精神文化生活。

～-～年度市級文明單位申報匯報材料

根據市文明委杭文明字[～]04號檔案精神，現將我局創建市級文明單位情況總結匯報如下：

一、加強對精神文明建設的領導

衛生行業是視窗行業，其精神文明建設一直是人民民眾關注的焦點。市衛生局領導班子從維護廣大人民民眾的根本利益出發，加強對精神文明建設的領導，成立了以局黨委書記、局長為組長的精神文明建設領導組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持中心組理論學習，大力營造講學習、講政治、講正氣的氛圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經集體研究決定。堅持衛生工作和精神文明建設協調發展，制定了精神文明建設發展規劃，並納入幹部崗位責任制考核內容，激發了幹部隊伍的團結進娶開拓創新精神，為衛生改革和發展奠定了良好的組織基矗

二、加快衛生事業發展步伐

1、健全組織，完善網路，積極實施新一輪初級衛生保健工作

我市在被確定為全省新一輪初級衛生保健示範縣（市）後，圍繞初保示範縣（市）工作要求，自我加壓，調高初保指標，紮實做好初保規劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。調整了以分管市長為主任的市初保管理委員會，下設辦公室，確定專人辦公。市直相關部門及各鄉鎮、街道辦事處也及時相應調整了初保工作管理組織，形成了“政府、部門、鄉鎮三位一體”的工作格局。同時，制定了高標準的“杭城市~XX年農村初級衛生保健評價指標”，下發了《杭城市~XX年農村初級衛生保健工作實施方案》。二是完善服務網路。結合區域衛生規劃調整，設定了非營利性的村級社區衛生服務站，為廣大農民提供“六位一體”的社區衛生服務。三是預防為主，加強農村公共衛生工作。開展了中國小在校學生碘缺乏病病情普查，對缺碘學生進行科學補碘；加強高危人群性病監測，將性病愛滋病預防性體檢列入相關人員體檢許可項目；紮實開展愛國衛生運動等。

自來水公司創建市級文明單位申報材料   **縣自來水公司正式創建於1974年，建廠20多年來在縣委、縣府和上級有關部門的關心支持下，企業上下發揚團結拼搏、開拓創新的精神，艱苦奮鬥，取得了長足的發展。到目前為止，公司固定資產達到3079萬元，擁有2座淨水廠，一座取水泵房，設有10kv與380v配電房和進口加氯設備，職工136人。dn100以上管道70公里，廠區占地面積2萬平方米，供水面積達14.75平方公里，城區用水普及率達到98%。去年完成售水量578.91萬噸，銷售收入達914.93萬元，創年利潤20.56萬元，取得了建廠以來最好的成績。幾年來，在各級黨政領導及文明委的領導下，公司黨支部以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設”的原則，一手抓物質文明建設，一手抓精神文明建設，以“內強素質，外樹形象，依法管理，優質服務”為指導思想，從各個方面切實抓好兩個文明建設。現將我公司創建市級文明單位工作匯報如下：

一、加大宣傳力度，統一認識，推進創建工作 幾年來，我們圍繞創建目標，扎紮實實地做了大量工作。公司領導掛帥，確定創建工作的每個層次、每個環節都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，職工民眾積極參與的創建工作格局。 為了使創建活動深入人心，我們一方面廣泛宣傳，一方面積極動員，把創建工作的各項任務落實到各職能部門，從上至下達成共識，使創建工作得以有條不紊開展下去。在獲得“市級文明單位”稱號後，我們又以此為契機，開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，引導職工立足崗位成才，多讀書，不斷地提高自身素質，在職工中營造一種愛學習、講學習、學技術的良好氛圍。 為了加大創建宣傳力度，促進企業文化建設，我們創刊了每月一期的《供水簡訊》，及時反映公司工作、經營動態，文明創建活動中湧現的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識，成為職工業餘生活中不可缺少的一種刊物；發放意見徵求表進行民意測驗，不斷提高我司服務質量，樹立企業新形象，使創建文明活動又邁進了一大步。其次，邀請市文明辦領導講授文明創建知識，組織職工到省文明單位電信局取經學習，使爭創市級文明單位活動深入人心；積極發動人員參與到縣城環境衛生百日整治大行動之中，為**縣爭創省級文明城鎮貢獻我們一份力量。為進一步推進“效能革命”，最佳化服務質量，在對外服務視窗推行ab崗責任制。第三，我們充分發揮宣傳輿論工具的導向作用，加大創建文明活動的宣傳，通過宣傳專欄進行宣傳；與第九居民區等單位聯合舉辦了一場晚會，積極參與社區共建，提高企業知名度，改善企業社會形象，從而使廣大職工自覺地把創建活動作為一項自己必須承擔的工作職責，為我司創市文明單位奠定了紮實的基礎。

我們學校是一所九年一貫制學校，於1997年9月由原中學和中心國小合併而成。現共有學生854名，教職工94名，21個教學班。

學校在區局、鎮黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論，重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹校”的理念，認真貫徹落實《中共中央關於加強黨的作風建設的決定》、《中共中央、國務院關於加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系檔案的基本精神，在繼承傳統的基礎上與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特徵的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。在上級黨委的關心支持下，辦學條件也得到不斷的改善，僅學校的綠化面積就達16217.7m2，占總占地面積的35%，整個校園環境優雅，四季花開不斷，可以說“不是花園，勝似花園”。硬體設施得到不斷的更新，擁有多媒體教室、電腦房、閱覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施。

近年來，學校的辦學效益不斷提高，特別是近三年教育教學成績連續保持“優質、高效”，贏得了較高的社會聲譽。學校各方面的工作都取得了明顯的成效：“區文明單位”、“區行為規範示範學校”、“區八所實驗學校之一”、“區藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學校”、“市中美項目合作學校”、“區優秀家長學校”、學校黨支部連續三年評為先進黨支部、學校連續二年在區府督導評估中被評為“辦學效益a級學校”，在——XX年度被評為“上海市農口系統文明單位”。之後，決定爭創“～——～年度市文明單位”，現將有關“爭創”工作總結匯報如下：

市級文明單位標兵申報材料寶清縣技工學校創辦於1979年7月，占地面積2.6萬平方米。校園內高樓聳立，綠樹成蔭，花香四溢，這裡環境優雅，不僅是培養人才的沃土，也是傳播精神文明的樂園。早在1985年學校就被評為縣級“文明單位”，從1987年後，連續多次被佳市、雙市文明委命名為市級“文明單位”。學校還榮獲市級“庭院綠化先進單位”、省級“愛國衛生先進單位”、省市級“職業技術教育先進單位”、省級“重點技工學校”和省級“先進技工學校”等光榮稱號。校黨支部多次獲縣級“先進黨支部”、“標準化黨支部”、“先進基層黨組織”，黨支部播放站還被列為“黑龍江省黨員電化教育定點站”。學校所屬的駕校被評為省級“文明駕校”。

學校以“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在構建社會主義和諧社會的進程中，緊密聯繫工作實際，紮實開展精神文明建設活動，加大對全校黨員和師生的思想道德建設和科學文化建設，推動技工教育的發展。

一、文明單位創建活動

學校的文明之花遍地開放，校領導非常重視精神文明建設和物質文明建設，黨支部書記親自抓文明建設工作，配備有關人員成立了“兩個文明”建設領導小組，制定了《“兩個文明”建設實施方案》、《“兩個文明”建設工作計畫》，把師生的思想道德建設和科學文化建設作為常抓不懈的工作重點，不斷完善學校的基礎設施建設，植樹種花，設立文明標語牌，使學校成為花園式的場所。