文明社區申報材料

x社區是x區最大的社區之一,占地面積...畝,常住戶...戶,人口..人,居民樓...棟,駐委單位...個，xx年由7個居委會合併為3個社區，xx年9月由原桐一、桐二、桐三再次合併為一個社區。現有辦公用房483平方米，配有電腦、電視音響、電話等辦公設施，設有社區黨員服務站、社區衛生服務站、社區勞動保障和最低生活保障服務中心、警務室、巡邏值勤室、信息網路服務中心以及停車場、黨員遠程教育室、老年活動室、青少年之家、閱覽室、室外健身場、文化科普長廊、大小花園和休閒桌椅等。

建立健全社區黨建工作網路體系，社區黨委下設4個支部7個黨小給和1個黨建聯席分會，落實對黨員的直管權、協管權、參管權的管理職能，組織黨員參加“八大員”志願服務隊，充分發揮黨的政策宣傳員、義務為民服務員、社區各項工作信息員、化解糾紛調解員、社區工作監督員、關心下一代協會會員、環境衛生保潔員、安全保衛巡邏員等八大員的工作職能作用。在區委區政府、銀盆嶺街道工委的直接領導和指導下，加強社區兩委班子的團結，在創建文明和諧社區的工作中，社區黨委高度重視，工作紮實、措施得力，才能有近幾年來社區在綜治、計生、關協等各項工作取得的明顯成效。 

一、加強團結、提高幹部素質，發揮黨委的領導核心作用。 社區黨委和社區居委會的全體成員能夠團結一心擰成一股繩，工作做得紮實，措施得力，才出現近幾年來社區的治安、維穩、計生等各項工作取得明顯成效，實現了全社區政治穩定、居民法治觀念增強，無居民聯名上訪，無大案要案，無各類政治事故和刑事案件的發生。社區的人居環境大有改觀，社區健康向上的文化娛樂活動蓬勃發展。維穩工作、流動人口管理、青少年教育工作都相繼跨進了市裡的先進行列，連續保持了文明社區的光榮稱號，這些都是由於團結務實的黨委和居委會的全體成員以及廣大居民民眾的鼎力支持，通過大家的共同努力而取得的。

x社區是x區最大的社區之一,占地面積...畝,常住戶...戶,人口..人,居民樓...棟,駐委單位...個，XX年由7個居委會合併為3個社區，XX年9月由原桐一、桐二、桐三再次合併為一個社區。現有辦公用房483平方米，配有電腦、電視音響、電話等辦公設施，設有社區黨員服務站、社區衛生服務站、社區勞動保障和最低生活保障服務中心、警務室、巡邏值勤室、信息網路服務中心以及停車場、黨員遠程教育室、老年活動室、青少年之家、閱覽室、室外健身場、文化科普長廊、大小花園和休閒桌椅等。

建立健全社區黨建工作網路體系，社區黨委下設4個支部7個黨小給和1個黨建聯席分會，落實對黨員的直管權、協管權、參管權的管理職能，組織黨員參加“八大員”志願服務隊，充分發揮黨的政策宣傳員、義務為民服務員、社區各項工作信息員、化解糾紛調解員、社區工作監督員、關心下一代協會會員、環境衛生保潔員、安全保衛巡邏員等八大員的工作職能作用。在區委區政府、銀盆嶺街道工委的直接領導和指導下，加強社區兩委班子的團結，在創建文明和諧社區的工作中，社區黨委高度重視，工作紮實、措施得力，才能有近幾年來社區在綜治、計生、關協等各項工作取得的明顯成效。

一、加強團結、提高幹部素質，發揮黨委的領導核心作用。 社區黨委和社區居委會的全體成員能夠團結一心擰成一股繩，工作做得紮實，措施得力，才出現近幾年來社區的治安、維穩、計生等各項工作取得明顯成效，實現了全社區政治穩定、居民法治觀念增強，無居民聯名上訪，無大案要案，無各類政治事故和刑事案件的發生。社區的人居環境大有改觀，社區健康向上的文化娛樂活動蓬勃發展。維穩工作、流動人口管理、青少年教育工作都相繼跨進了市裡的先進行列，連續保持了文明社區的光榮稱號，這些都是由於團結務實的黨委和居委會的全體成員以及廣大居民民眾的鼎力支持，通過大家的共同努力而取得的。

本篇文明社區申報材料，總結了為創建“文明示範社區”所作的工作，全文如下：

文明社區申報材料

市、區文明辦：

漁業社區位於鯉魚洲中心地段墨水湖大橋南橋頭，南鄰四新地區(四新農場)、北臨墨水湖、橫跨梅子路。由杜家灣、張家灣、陳家灣3個自然村灣構成，現有居民住戶235戶，居民726人。隨著漢陽區城中村改造與新區建設的不斷推進，伴著社區改革的春風，社區規劃及各項配套設施逐漸齊全，各項管理制度日臻完善,在服務民眾，加強居民教育和文化建設、維護小區治安穩定等方面做了大量工作，取得了明顯成績。社區管轄的還建小區江欣苑以優美的環境，和諧的人際關係迎來各界人士的參觀，各項工作已經得到了上級各部門肯定和居民民眾的好評。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實科學發展觀。以保持黨員先進性教育活動為契機，以解決居民民眾迫切需要解決的問題為突破口，抓好“四個結合”，構築文明創建的基礎工程;開展“四項活動”，構築文明創建的人文工程，全力推動各項創建工作。

一、建立創建“文明示範社區”領導小組

高度重視“文明示範社區”的創建工作，已成立了社區書記胡明榮為組長，兩委會委員為工作成員的領導機構，以“文明示範社區”創建為契機，使創建工作家喻戶曉，深入持久地開展下去，促進社區兩個文明建設向前發展。

二、建立健全文明宣傳隊伍，積極開展宣傳活動

社區工作涉及千家萬戶，緊密結合居民民眾，一切依靠民眾是我們做好一切工作的出發點，我社區至今已有25名義務宣傳員，他們均有老幹部、老黨員、個體經營戶組成，在不同時期肩負不同崗位，長期活躍在社區居民民眾中間，他們熱愛公益事業、熱心宣傳工作，每季度集中在社區學習知識講座，通過他們宣傳工作輻射整個社區，使知識進百家門，文明創建入千人心。

本篇文明社區申報材料，總結了社區在爭創省級文明社區方面所作的工作，詳見下文：

文明社區申報材料

禹州市文明委:

南街社區位於禹州市迎賓路東段,地處禹州市繁華區域。轄區共有大小街道36條相互貫通。轄區有11個居民組，常住人口969戶，3762人，個體工商戶1000多戶。社區黨委下設6個黨支部，共有黨員186人。轄區共有12個衛生服務醫療站點，文化大院、市民學校、計畫生育學校、圖書室、健身場地、健身器材、桌球台、青少年活動室、警務室等服務設施一應齊全;設有宣傳欄3個，政務、財務公開欄12個，家政服務公司2個，20人組成的青年志願服務隊1個，10人組成的治安巡邏隊1支，310餘人參加的各類文藝團體11個。

近幾年來南街社區在爭創省級文明社區方面，始終把基層組織建設，文明社區建設，幹部隊伍建設，執政為民放在首位，抓出了成效，取得了民心。文明社區的爭創促進了社區經濟和社會各項事業的健康協調發展。20xx年南街社區完成工業總產值7.35億元，上繳稅金630萬元，人均純收入達9200元。

南街社區近年來先後榮獲:“全省計生協會先進單位”，法務部授予南街治調會“模範人民調解委員會”，共青團河南省委命名“黨建帶團建明星團支部”，河南省命名“民主法制示範村”，河南省委宣傳部授予“省級先進基層黨校”。許昌市命名“文明社區”、“精神文明建設示範點”。連續三年被禹州市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。20xx年社區黨委被河南省委組織部命名為《全省先進“五好”村黨支部》、《全省“五個好”村黨支部》。

本篇文明社區申報材料，介紹了社區的基本情況，以及創建文明單位工作情況，還有獲得的獎項，全文如下：

文明社區申報材料

中路社區創建文明單位工作，在區委、區政府的領導下，在區文明委、中路街道辦事處的具體指導下，以積極實踐重要思想為主線，以創建文明單位為主題，以加快社區發展為目標，以發展經濟、服務社會為宗旨，以創建和諧社區為目的，始終抓好發展這個黨執政興國的第一要務，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞著創建文明單位的八項標準，創新地充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面。

一、社區基本概況中路社區位於zz大道南段，南南路社區相鄰，北與彎腰樹社區相鄰，東與仁和鎮相鄰，西與前進鎮相鄰，占地約1.5平方公里，4000餘戶居民，約12017人，流動人口約3700人。9個居民小組，企事業單位7家，學校3所，金融機構3所，門面210個，改制企業12家。所有房屋(含平房)共113棟207個單元，482個窨井。

二、社區創建文明單位工作情況

(一)組織領導好

1、堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。社區黨支部認真貫徹落實《社區黨支部學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨支部列出學習專題，做到學習有計畫有內容。主要學習了重要思想、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《領導幹部要樹立正確的政績觀》、《中青年幹部要努力做學習和實踐重要思想的表率》，《領導要牢固樹立科學的發展觀》，《關於加強黨的執政能力建設的決定》以及多次重要講話等檔案。通過學習，充分發揮黨支部的領導核心作用，使社區黨支部始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對社區的領導，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，確保社區沿著黨的方針政策健康發展，始終保持社區的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。

漢沽管理區xx社區居委會成立於XX年，有居民2470戶，常住人口7332 人，流動人口680多人，駐區單位88個，個體工商戶254個。在、XX年連續四年被唐山市政府評為唐山市文明社區。

自成立以來,xx社區居委會以“三個代表”重要思想為指導,堅持“以為民為宗旨、以育民為中心、以安民為保障、以樂民為動力、以便民為重點”深入開展了創建文明社區工作，促進家庭鄰里團結、扶貧助困、奉獻社區的新型人際關係的形成，逐步提高社區居民的思想道德、科學文化水平。我們主要開展了以下工作：

一、社區建設嚴格按照“1+5”的模式標準，建立健全了社區工作組織網路，不斷完善社區基礎設施，深入紮實地開展文明社區創建活動。

1、加強居委會建設。一是最佳化隊伍。居委會成立之初，管區領導從人員配置上給予大力支持，從管區機關、企業守人員中選派年富力強、熱心社區工作、文化素質較高的四名同志充實到社區崗位。其中大專兩人，中專兩人，平均年齡35歲，最佳化了年齡和文化結構。二是健全網路。居委會在調查入戶的基礎上，製做了社區分布圖、居民花名冊，居民檔案實現了微機管理。根據社區的實際劃分為9片和74個居民小組，每片和每組都由居民選舉出片長和組長，形成居委會——片長——組長——居民的組織網路。建立了社區黨支部，將398名黨員劃分為10個支部，從中選出了影響力、善於做民眾工作的25名黨員擔任黨支部成員。從而形成了居民委員會、居民代表大會、社區黨支部的工作網路。三是保證辦公。xx社區居委會辦公和活動用房達到330平方米以上，大大高於市里規定的80平方米以上的標準，而且辦公設施較為先進，居委會配有電腦、電視、電話、dvd、電扇及學習桌椅、棋牌桌椅等。四是加強管理。居委會建立了學習制度、財務制度、崗位責任制等一整套內部管理制度，從而保證日常工作的規範化和科學化，有章可循，提高效率，加強服務。3、充分發揮社區服務工作站的作用，為居民提供優質的服務。社區居委會成立了服務中心，開展無償、低償服務，服務內容主要有家庭保潔、房屋買賣、租賃中介、職業介紹、婚姻介紹等，將印有服務內容、聯繫電話、收費標準的服務卡發到各家各戶，便於居民聯繫。社區把為民服務的重點放在關心下崗職工，千方百計幫助下崗職工再就業上。xx社區居委會建立了下崗失業人員檔案，共登記214人。其中調查表涉及下崗失業人員的職業願望、特長、經濟狀況、家庭住址、聯繫電話、住房情況等19項內容。充分發揮社區服務站的作用，構建了自下而上的安置服務網路，為下崗人員提供就業信息。目前已安置42名下崗職工到民營企業上班和到社區清潔、綠化、掃雪等崗位上乾臨時工、季節工。下崗職工張金賓，妻子患了癌症，孩子幼小，母親沒有收入，他下崗後全家五口人僅靠父親的400多元退休金生活。社區不僅為他家辦理了低保，還第一個安置他到環衛站乾臨時工，使他全家非常感動。4、充分發揮社區文體活動站的作用，寓教於樂。在這方面主要是依託民政部“星光計畫”，建立了高標準的“星光老年之家”，有“四室一校”(圖書室、健身室、棋牌室、娛樂室和居民學校)，室內活動面積為284.4平方米，室外活動面積平均為4400平方米，活動面積遠遠高於市里規定的50平方米和100平方米的標準。今年10月投資28萬元擴建了室外場館，在燈光籃球場的基礎上，修建了高標準的門球場、網球場、羽毛球場，滿足了居民健身方面的不同需求。不斷加大文體設施投入，投資了3萬餘元，新購置了室內活動所需的桌椅、電視、dvd、牌桌等樂器24件及音響、燈光等。在加強陣地建設的同時，我們還著重加強隊伍建設，成立了社區時代合唱團、書畫協會、紅珊舞蹈隊，擴建了永紅健美隊等3支民眾腰鼓、健美、太極、秧歌隊伍，文藝骨幹達到五百餘人。同時組織了慶 “十六大”召開、慶“七一”建黨82周年、慶興北廣場落成、慶管理區成立、迎國慶書畫展、文化下鄉慰問演出、卡拉ok大賽等大型文藝活動和比賽，演出豐富多彩的節目，觀眾達3萬餘人次，不僅活躍了社區文化生活，而且弘揚了社會主義文明新風，促進了“四進”社區活動地深入開展。為了促進學習型社區的建設，區民政局投資XX元為社區捐贈了300餘冊圖書。

這是一位給居民民眾帶來春天般溫暖的共產黨員，30多歲的她已經在居委會工作了整整17年。 詳細內容請看下文社區居民道德模範先進事跡。

十七年來，她以一位社區工作者的滿腔熱情，挽救過處於困境的社會弱者;以一個母親的慈悲胸懷，去關注社會弱勢群體;以一名共產黨員的崇高品格，實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

在工作中，徐燕芬同志作為康保鎮第四居委會主任，她既胸懷大局又立足實際，既勇於創新又吃透民情，把黨和政府的工作部署落實到實實在在的工作中。她作為居委會中的一員，按照“了解人、關心人、凝聚人”的工作要求，以“聽民眾最想說的話，想民眾最關心的問題，辦民眾最需要的事，做民眾最貼心的人”為工作方法，心繫民眾，情寄社區，熱心服務，凝聚民心，從而贏得了居民民眾的信任和擁護，增強了黨和社區的凝聚力和戰鬥力。

20xx年，第四社區居民劉丙亮到居委反映情況，稱自己患肝癌，妻子患胃癌，為了做手術，家中的積蓄全部花光之餘，還欠了親戚朋友一筆債，生活也難以為繼。走投無路之際，他找到了社區居委會，希望政府和居委會能夠幫他們解決。聽了劉的情況後，徐燕芬立即帶人親自上門了解情況，當即為他們辦理了臨時困難救助。同時考慮到以後生活實際情況，鼓勵他們夫妻倆申請城市居民最低生活保障，並積極主動幫他們辦理了相關手續，使他們能夠及時享受到低保的待遇，解決了生活上的燃眉之急。其後，徐燕芬又在年底為他們辦理了大病醫療救助，民政部門救助了一部分資金，使他們的經濟狀況暫時得到了緩解。事後，劉丙亮夫婦多次到居委會表示感謝，逢人就講徐主任為民眾著想，急民眾所急，真是的為人民服務的貼心人。

文化社區的創綠工作從開始。如今，經過了這三年多的努力，在縣、鎮兩級政府的領導下，社區牽頭，社區單位及轄區居民的通力配合積極參與下，整個文化社區的各個小區的面貌發生了巨大的改變，社區環境不斷美化、亮化、綠化，人們生活不斷和諧。近年來，我社區先後被命名為省級平安社區（村）、市級綠色社區。現將近一年來的主要創綠活動介紹如下：

自我社區被評為市級綠色社區以來，我們一直堅持把環境優先作為我社區三個文明建設的切入點，以“人與自然和諧共生”為主旨，從社區的開始改建到消費、管理始終貫徹綠色的理念，讓社區達到既保護環境又有益於人們的身心健康，同時又與城市經濟、社會、環境的可持續發展相統一。

一、加強組織建設，細化創綠工作責任。

為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創綠組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志願者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。尤其是對紅領巾綠色志願者小分隊的管理。

結合綠色奧運文化宣傳活動，我們制定了的創綠工作計畫，環境管理制度和環保準則，並通過各種方式帶動居民民眾共同參與綠色社區創建工作。

二、定期組織社區工作人員參加環保培訓。

我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民民眾學習，並把環保知識作為學心內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計畫、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。

xx區xx街道xx社區位於城區東北側，轄區面積1.5平方公里，內含、等15個住宅小區，有居民xx戶，常住人口xx人。xx年8月，xx社區通過“兩推一選”成立黨委。目前，在冊黨員為xx名，下設xx黨支部。社區在職xx人，其中第一書記1名、書記兼主任1名、副書記兼組織員1名、副主任1名、其它工作人員6名，黨員陣地活動室1間，能組織50人開展學習活動，配遠程教育設備1套、投影設備1套。

近年來，xx社區黨委，在區委組織部的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，以為統領，堅持在發展社區特色文化中創先爭優，並按照“打造一居一品”的思路，創新建立了特色黨建項目“社區服務新幹線——四社兩陣地”工程，“四社兩陣地”主要是依託已逐步構築的利益共存、資源共享、雙向服務、雙贏共進的社區建設共駐共建工作格局。圍繞該工程，我們組織黨員、居民和共建單位開展了一系列豐富多彩的活動、以黨建品牌項目推動了現代人文、和諧的創建。先後獲得了多方面的榮譽和鼓勵，國家級的有全國少工委授予的“少年兒童平安行動先進單位”、“全國婦女基層組織建設示範社區”; 省級的有“省全民健身示範點”、“全省民眾體育先進單位”、“志願服務工作先進集體” “省文體俱樂部”“ 全省優秀婦女之家”； 市級的有：“xx市第一屆文明社區”、“文王杯xx市全民健身優秀項目示範一等獎”、“生態文明社區”“市級和諧社區”；區級的有：“先進基層黨組織”“平安社區”、“先進社區”、“文明社區”等稱號。

蘭嶺社區地處臨安市錦城街道錢王大街以南，沿杭昱線至畔湖路向南以西，西至錦天路，總面積2.05平方公里，區域總戶數3228戶，總人數7830人，外來人口3130人。居民小組30個，社區共建單位17家，其中部隊2家（武警中隊和消防大隊），安全文明小區3個。蘭嶺社區共有優撫對象152名，其中退伍軍人126人，殘疾軍人11人，三屬1人，復員軍人7人，現役義務兵7人。蘭嶺社區XX年度被評為臨安市“文明社區”、“平安社區”、“綠色社區”和錦城街道綜治“先進單位”、民政“先進單位”。XX年度被評為街道計畫生育“先進集體”，臨安市“愛國衛生先進單位”，杭州市級“綠色社區”和“科普社區”以及省“老齡規範化社區”。

蘭嶺社區雙擁工作以“三個代表”重要思想為指導，在市委、市政府、民政局和街道雙擁領導小組的指導下，發揚革命傳統，堅持與時俱進，著眼提高社區服務力和部隊戰鬥力，適應新形勢，開拓新領域，邁出新步伐，三年來，雙擁工作取得驕人的成績，有力推動了我社區工作的全面建設。

一、建立健全組織網路

蘭嶺社區始終把雙擁工作作為事關全局、涉及長遠的工作來抓，定期召開雙擁會議，集中研究和布署雙擁工作。建立健全由書記為第一責任人的雙擁工作領導小組，制定雙擁工作制度；堅持“一把手親自抓”和分管幹部直接抓；注重轄區聯動，要求轄區內萬馬集團、交通局等有條件的企事業單位按照“五有”要求建立雙擁工作制度，成立雙擁領導小組，做到有人員、有辦公用房、有辦公設施、有活動經費、有規章制度，並與消防、武警部隊簽定雙擁共建協定。做到 “三納入”、“四到位”和“三項工作”。“三納入”就是納入社區黨組織、居委會議事日程；納入社區發展總體規劃；納入全民教育內容。“四到位”就是組織領導到位；責任管理到位；組織協調到位；經費保障到位。“三項工作”就是每年2月和8月開展雙擁活動月工作；走訪慰問工作；總結表彰工作。通過上述措施和制度的落實，推動雙擁工作向規範化、制度化發展，確保組織領導堅強有力，確保雙擁工作正確方向，確保工作任務圓滿完成。