園林調研報告

園林調研報告 篇1

蘇州，一個具有2500年歷史的文化古城，小橋流水，古色古香，氣質婉約，這是我未見它時便有的期待。是在許多城市高樓闊路的雷同反覆之後，見到蘇州的矮房、流水、白牆，並不抱太大希望的我確是被其與我期望的重合度給震驚了。第一次對一座城市這么圖 1 有好感。因而，對於次日的園林之游便多了幾分期待與信心。

網師園

我們首先去了網師園，坐個公交，進入一片居民區，走過一條窄巷，它就那么靜靜地出現在了眼前。就像一座普通的民居，不顯山不露水，真真地應了那句“不出城郭而獲山水之怡,身居鬧市而有靈泉之致”。網師圖 2園很小，因而當我們一百多號人湧入時，裡面便顯得分外侷促，難以體會古時小姐一人在園中散步時所領略到的獨特韻致。我們的到來倒像是一群凡俗之客對這一片靜謐的魯莽衝撞了。

進入網師園，一回首我便注意到了這個場景，說實在的，我有點被它的精緻複雜給震驚到。我覺得這顯示的是古人的一種生活節奏。靜下心來精雕細琢，並不深究其必要性，只是按照一種慣例，再適當加以揮地做下去。最終在他們手中誕生的是一件工藝品。而我學習了兩年建築，學習的則是對於空間的一些處理，角度較為寬大。也許我會覺得古人的這種做法充滿了匠氣，帶有一定的盲目性，但是有時候，我覺得自己也該學著將目光放在細部上，靜心地去琢磨一件小事，將其做到極致。即使結果是無意義的，但至少耐心是可貴的。網師園震撼我的另一個場景便是圖二。明與暗的強烈對比，讓人眼前一亮，給我以強烈的美的享受，至是一種神聖。在園中逛逛，會發現多處這樣的明暗對比，特意在屋頂與牆或者屋頂與屋頂的交接處留出一小片天空，將一束光引入。在這極小的天空下相應地還會種上植物。我覺得這是一小片土地的引入。有天有地，合起來便是一個微縮的世界(如圖3)。但是在有些地方，工匠們在交接處留出的天空是比較大的，在這種情況下，要營造的便不再是一種明暗的對比了，而更多的有一種景觀的意味，就好像一個自帶天光的放大版的盆景。相對於前者，這一種類型的透氣性更強，且更加舒展。照此推斷，交接處再擴大一個等級，便成了大家可以進入、觀賞、駐足的喜聞樂見的院子了。

園林調研報告 篇1

(一)古城區的綠化

蘇州原來綠化比較滯後，90年代人均綠地面積僅1.6平方米，90年代末開始有了一個飛躍，目前人均綠地面積11.6平方米。二年內投入23億元，建成了100多個市級公園(3萬平方米以上，最大的為18萬平方米)、區級公園(3000平方米——3萬平方米)和小遊園(3000平方米以下)，使市民出門350米內就能步入綠色空間。均衡綠地布局，精心建設小、多、勻、精的公園綠地，每年新增綠地均在500萬平方米以上，形成了“全城皆園”的新景觀，發揮了良好的生態效益。

古城區綠化著眼於保護，20xx年實施環古城——護城河綠化，面積總計14平方公里，河道綠化頻寬為50米—100米，象一條綠色的項鍊，使蘇州古城熠熠生輝。

把蘇州園林向道路、河道、小遊園等綠地延伸，提出“蘇州園林——園林蘇州”的綠化建設口號，將亭、廊、景石、特色植物(如南天竹、造型羅漢松、五針松)等運用到街頭綠地，將養護工提升為盆景工。

(二)新城區的綠化

新城區的城市綠化景觀建設利用自然山水展開。工業園區和高新區的園林綠化建設起點高、手筆大、理念新，積極營造優越的人居環境和創業投資環境。其中金雞湖是工業園區寶貴的風景資源，目前，金雞湖湖濱大道、中央公園、香樟園、文化水廊等相繼建成，面積7平方公里，投資11億元，其國際先進的設計理念和人文、自然的結合博得了人們的好評，成為一處融現代理念與自然風貌於一體的城市新景觀。良好的生態環境和綠化面貌直接帶動了園區樓盤的銷售。蘇州高新區立足於建設國際型科技工業園區和現代化新城區的目標，充分利用區內的著名山體，建成了大型遊樂主題公園，吸引了全國各地遊客來此觀光遊玩。成為“綠色、生態、花園”式的新城區，蘇州一南一北兩大門因此而越發靚麗。

關於蘇州園林調研報告 篇1

蘇州，一個具有2520xx年歷史的文化古城，小橋流水，古色古香，氣質婉約，這是我未見它時便有的期待。是在許多城市高樓闊路的雷同反覆之後，見到蘇州的矮房、流水、白牆，並不抱太大希望的我確是被其與我期望的重合度給震驚了。第一次對一座城市這么圖 1 有好感。因而，對於次日的園林之游便多了幾分期待與信心。

網師園

我們首先去了網師園，坐個公交，進入一片居民區，走過一條窄巷，它就那么靜靜地出現在了眼前。就像一座普通的民居，不顯山不露水，真真地應了那句“不出城郭而獲山水之怡,身居鬧市而有靈泉之致”。網師圖 2園很小，因而當我們一百多號人湧入時，裡面便顯得分外侷促，難以體會古時小姐一人在園中散步時所領略到的獨特韻致。我們的到來倒像是一群凡俗之客對這一片靜謐的魯莽衝撞了。

進入網師園，一回首我便注意到了這個場景，說實在的，我有點被它的精緻複雜給震驚到。我覺得這顯示的是古人的一種生活節奏。靜下心來精雕細琢，並不深究其必要性，只是按照一種慣例，再適當加以揮地做下去。最終在他們手中誕生的是一件工藝品。而我學習了兩年建築，學習的則是對於空間的一些處理，角度較為寬大。也許我會覺得古人的這種做法充滿了匠氣，帶有一定的盲目性，但是有時候，我覺得自己也該學著將目光放在細部上，靜心地去琢磨一件小事，將其做到極致。即使結果是無意義的，但至少耐心是可貴的。網師園震撼我的另一個場景便是圖二。明與暗的強烈對比，讓人眼前一亮，給我以強烈的美的享受，至是一種神聖。在園中逛逛，會發現多處這樣的明暗對比，特意在屋頂與牆或者屋頂與屋頂的交接處留出一小片天空，將一束光引入。在這極小的天空下相應地還會種上植物。我覺得這是一小片土地的引入。有天有地，合起來便是一個微縮的世界(如圖3)。但是在有些地方，工匠們在交接處留出的天空是比較大的，在這種情況下，要營造的便不再是一種明暗的對比了，而更多的有一種景觀的意味，就好像一個自帶天光的放大版的盆景。相對於前者，這一種類型的透氣性更強，且更加舒展。照此推斷，交接處再擴大一個等級，便成了大家可以進入、觀賞、駐足的喜聞樂見的院子了。

蘇州園林調研報告 篇1

調查報告：

1.提高藝術修養和審美能力。

2.培養對自然風景的感受能力和觀察力

3.加強對園林的了解，對設計的掌握能力

蘇州園林歷史悠久，在世界園林中獨樹一幟，與中國傳統文化有著密不可分的聯繫。拙政園始建於明正德初年(16世紀初)，距今(20xx年)已有500多年歷史，是江南古典園林的代表作品。是蘇州園林中面積最大的古典園林，並與北京頤和園、承德避暑山莊、蘇州留園一起被譽為中國四大名園。

建築在蘇州古典園林中具有使用與觀賞的雙重作用。它常與山池，花木共同組成園景，在局部景區中，還可構成風景的主題。山池是園林的骨幹，但欣賞山池風景的位置，常設在建築物內，因此建築不僅是休息場所，也是風景的觀賞點。建築的類型及組合方式與當時園主的生活方式有密切的關係，因而園林建築以其數量之多與比重之大形成為一種突出的現象。一般中小型園林的建築密度可高達30%以上，如壺園、暢園，擁翠山莊;大型園林的建築密度也多在15%以上，如滄浪亭、留園，獅子林等。正因為如此，園林建築的藝術處理與建築群的組合方式，對於整個園林來說，就顯得格外重要。

蘇州古典園林中的建築不但位置、形體與疏密不相雷同，而且種類頗多，布置方式亦因地制宜，靈活變化。建築類型常見的有：廳、堂，軒、館、樓、閣，榭、舫、亭、廊等等。其中除少數亭閣外，多圍繞山池布置，房屋之間常用走廊串通，組成觀賞路線。各類建築除滿足功能要求外，還與周圍景物和諧統一，造型參差錯落，虛實相間，富有變化。

校園園林綠化植物和設計探究調研報告 篇1

調查報告：

1.提高藝術修養和審美能力。

2.培養對自然風景的感受能力和觀察力

3.加強對園林的了解，對設計的掌握能力

蘇州園林歷史悠久，在世界園林中獨樹一幟，與中國傳統文化有著密不可分的聯繫。拙政園始建於明正德初年（16世紀初），距今（20__年）已有500多年歷史，是江南古典園林的代表作品。是蘇州園林中面積最大的古典園林，並與北京頤和園、承德避暑山莊、蘇州留園一起被譽為中國四大名園。

建築在蘇州古典園林中具有使用與觀賞的雙重作用。它常與山池，花木共同組成園景，在局部景區中，還可構成風景的主題。山池是園林的骨幹，但欣賞山池風景的位置，常設在建築物內，因此建築不僅是休息場所，也是風景的觀賞點。建築的類型及組合方式與當時園主的生活方式有密切的關係，因而園林建築以其數量之多與比重之大形成為一種突出的現象。一般中小型園林的建築密度可高達30%以上，如壺園、暢園，擁翠山莊；大型園林的建築密度也多在15%以上，如滄浪亭、留園，獅子林等。正因為如此，園林建築的藝術處理與建築群的組合方式，對於整個園林來說，就顯得格外重要。

蘇州古典園林中的建築不但位置、形體與疏密不相雷同，而且種類頗多，布置方式亦因地制宜，靈活變化。建築類型常見的有：廳、堂，軒、館、樓、閣，榭、舫、亭、廊等等。其中除少數亭閣外，多圍繞山池布置，房屋之間常用走廊串通，組成觀賞路線。各類建築除滿足功能要求外，還與周圍景物和諧統一，造型參差錯落，虛實相間，富有變化。

園林植物適用於園林綠化的植物材料。包括木本和草本的觀花、觀葉或觀果植物，以及適用於園林、綠地和風景名勝區的防護植物與經濟植物。 大家不妨來看看小編推送的校園園林植物調查報告，希望給大家帶來幫助！

一 、課題的提出

我們的校園是市級規範化校園，她猶如一座綠色公園，校內綠化達到了“黃土不見天，三季有花，四季常青”的設計特色。每當我們漫步於樹蔭下或站在樓上極目遠眺整座校園，就會感到特別的幸福！但經我們初步調查，大多同學對校園植物了解甚少，對如此豐富的、方便的課程資源，我們應該利用起來，讓學生自己去了解一下校園植物及其分類。同時，作為北中學子，我們應該更多關注給大家身心帶來寧靜致遠的校園。為此，我們七年級生物興趣小組決定對學校各種花木進行一次研究性學習，主要對植物種類、用途、分布、習性等進行一次較詳細的調查和研究，使大家更快更易的熟悉校園植物，並初步鍛鍊學生自主學習的能力。

二、調查範圍  學校校園內所種植的各類植物。（野生類不列為本次研究範圍）

三、調查方法   實地調查、實物標本、查閱資料、訪談、小組討論。

四、研究時間    xx年5月到xx年7月

五、研究成員    生物興趣小組

六、指導老師    

七、研究過程

1、  實地調查 ：由指導老師分次帶領各班學生參觀並初步認識校園內樹木，熟悉樹木分布，並做好記錄，畫出植物分布草圖，將不認識的樹木重點記錄、做記號。

第1章 中國城市園林綠化行業發展綜述 1

1.1 城市園林綠化行業相關概述 1

1.1.1 城市園林綠化的定義 1

1.1.2 城市園林綠化行業涵蓋領域 1

1.1.3 城市園林綠化行業效益分析 2

(1)城市園林綠化生態效益分析 2

(2)城市園林綠化社會效益分析 3

(3)城市園林綠化經濟效益分析 4

1.2 城市園林綠化行業發展背景 5

1.2.1 城市園林綠化行業發展階段 5

1.2.2 城市園林綠化行業總體特徵 9

1.2.3 城市園林綠化行業影響因素 11

(1)促進行業發展的有利因素 11

(2)影響行業發展的不利因素 12

1.3 城市園林綠化行業經營模式 13

1.3.1 園林綠化業務承接 13

1.3.2 園林綠化組織投標 13

1.3.3 組建項目團隊和實施 14

1.3.4 竣工驗收及項目結算 14

1.4 城市園林綠化企業經營特點 14

1.4.1 按產業鏈角度劃分 14

(1)城市園林綠化專項經營 14

(2)城市園林綠化一體化經營 15

1.4.2 按客戶群體角度劃分 15

(1)承接政府投入園林項目 15

(2)承接社會投資園林項目 15

第2章 中國城市園林綠化行業市場環境分析 17

2.1 城市園林綠化行業政策環境分析 17

2.1.1 行業管理體制分析 17

(1)行業主管部門及自律性組織 17

(2)園林施工資質等級及管理 18

(3)園林設計資質等級及管理 20

(4)園林工程項目的監管體制 20

2.1.2 行業主要法律法規和政策 21

(1)《城市綠化條例》解讀 21

(2)、《城市綠線管理辦法》解讀 23

(3)《城市居住區規劃設計規範》解讀 24

參與學生：黃慧妍、王捷雨、陳科霓、林曉冰、司徒浩然（廣鐵一中）

指導老師：謝輔宇 周杰敏 

一、 研究背景：

植物對環境有很大的保護和美化作用，然而城市裡長大的我們對其種類和作用的了解少之又少。在每天經過的園林，我們常常只是單單地看看，至多給與好與壞，美與醜的簡單評價，而沒有去仔細了解它、各種植物的名字和園林設計的原理和方法。探究植物的生長習性、季節周期對園林設計有什麼影響呢？因此，我們主要探究植物種類與園林設計的關係，來提高人們對植物的認識。

二、活動目標：

1、 欣賞身邊美景，了解植物名稱、生長習性。

2、了解園林設計與布局。

3、了解各種植物在園林綠化中的作用。

4、 調動組員開展研究性學習的興趣、培養組員科學實驗的精神、增強組員的動手能力。

三、 活動實施的具體過程：

活動方案設計：

通過在戶外某幾個具有代表性的地點進行拍攝取景、作簡圖，將植物大致分布的位置標記在畫紙上，對不知名的植物通過網上搜尋而獲知其名稱習性，後通過電腦程式編輯還原指示圖。

預計結果：

製作出指示圖，方便以後的同學學習參考。

預計可能出現問題：

1.遇到不認識的植物需要更專業的指導和網上求助。

具體實施步驟：

1. 現場進行具體考察，辨認植物的種類和形態特徵。

2. 畫簡圖，將植物大致分布的位置標記在畫紙上。

3. 拍攝全景圖，用電腦技術還原效果圖，補充說明。

4. 撰寫報告。

5. 班級分享成果。

隨著市容園林事業的不斷發展，青年員工的不斷增加，市容園林管理事業和責任重擔的接力棒必將傳到青年員工身上。如何最佳化青年員工發展環境，促使青年員工成長成才，是值得市容園林管理部門領導和全體員工共同關注的問題。就這個問題，我們進行了調研，調研以座談會、個別交流、查看資料等方式進行，現將調研情況報告如下：

一、青年員工基本情況

我們市容園林管理部門全系統共有員工900多人，其中35歲以下的青年員工290多人，團員青年155人。青年員工思想狀況總體表現為：心理日趨成熟，人心比較穩定，心態比較平衡，是積極、健康、向上的。他們在局黨委、行政的正確領導下，在局團委的帶領下，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，圍繞市容園林管理工作目標任務，刻苦學習、鑽研技術，勤奮努力工作，不怕苦髒累，立足崗位做貢獻，取得了較好成績，為市容園林事業的發展起到重要作用，獲得局黨委、行政領導的肯定，獲得市容園林系統老員工的滿意。

二、青年員工存在的主要問題

1、思想情緒不夠穩定。部分青年員工思想情緒不夠穩定，對自己的工作崗位不大滿意，愛崗敬業、成就事業感不強，缺乏艱苦奮鬥、任勞任怨的工作精神與作風。

2、自我意識過於強大。部分青年員工認為自己努力工作是為了謀生，提高生活水平;對自己的個人事比較關心，而對集體、社會關心不夠，缺乏大局意識。

3、政治觀念比較淡漠。部分青年員工對政治不感興趣，認為學政治理論是領導的事，作為普通員工沒有用，還感覺思想政治工作形式老化、政治理論內容枯燥、沒興趣學，不願學。