足浴員工手冊（精選6篇）
足浴員工手冊 篇1
第一章 總 則
1. 本制度適用於風采沐足城全體員工。
2. 本制度最終解釋權、修改權歸風采沐足城。
3. 本制度依據《中華人民共和國勞動法》並結合沐足行業的特殊性而制定。
4. 本制度是為了嚴肅勞動紀律，完善服務質量，提高賓客的滿意度及員工的配合度，本著公平、公正、公開的原則進行。
5. 全體員工必須有良好的職業道德和敬業精神，服務好每一位客人，讓每一位客人滿意。
第二章 考勤
1. 員工工作時間為9小時/日，如需加班另計加班費。
2. 上下班準時(按照上下班時間規範化有序，考勤卡嚴禁塗改、亂寫亂畫，不準帶離公司，方便考勤。每月的最後一天19：00——20：00統一收回當月考勤卡，發放下月考勤)打卡、簽到、簽退;凡遲到、早退1—5分鐘(加班半小時);6—10分鐘加班1小時，11分鐘—30分鐘扣除半天工休，31—60分鐘扣一天工休;61分鐘以上者，當天有上班不計曠工，需補足遲到時間並扣2天工休，當天沒上班按曠工處理;忘記打卡超過三次者從第四次開始罰款10元，第五次開始每多一次加罰5元，以此類推。不可以代打卡，否則雙方各罰款30元/次。
3. 當月請事(病)假的扣除當月全勤獎、相應月獎金，並根據當月天數影響工休。
4. 員工一律不準電話(便條)請假，越級請假，2小時內須樓面部長同意;1天(含1天)須主任同意;一天以上須經理同意。(註：無論誰批准的都必須相互交接，以方便協調更好的開展工作);
5. 員工上班須遵循《班次安排表》，不準隨時調班、調休、頂班，員工休假前一天須找所屬管理人員簽卡後方可。
足浴員工制度範文（精選3篇）
足浴員工制度範文 篇1
1、全體員工按照本店編排表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續,上班時間衣冠整齊乾淨,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸,女士化妝,劉海兒不宜超過眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衛生。
2、熱情接待
全體員工按照本店編排表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續,上班時間衣冠整齊乾淨,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸,女士化妝,劉海兒不宜超過眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衛生。
2、熱情接待顧客,面帶微笑,耐心回答客人的詢問。
3、做好客人接送工作,要做到“一帶二送三介紹”(即帶位、送茶、介紹按摩項目)。
4、掌握顧客情況,對異常顧客要留心觀察,發現問題要及時報告。
5、上班時不得會見親友,不準打私人電話,嚴禁在工作場所內吸菸、喝酒、吃東西、追逐打鬧、玩牌、打麻將,嚴禁賭博、搞色情服務或色情中介,不提供“三陪”服務和“三陪”信息,以及做其他與工作無關的活動,離開工作場所必須要徵得主管同意。
6、不準私片帶他人進入工作地點,不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人,更不能有偷竊行為。
7、服從上級指揮,如發現物品損壞或出現故障要及時報上級處理,聯繫維修,以免影響工作。
8、工具使用前後必須清理乾淨,擺放整齊,工作地點不得擺放與工作無關物品,設備用完後,必須放回原處,並清理乾淨。
足浴員工制度範文
足浴可以促進人體腳部血液循環，達到改善腳部經絡，促進人體健康的目的。下面是小編為你帶來的足浴員工制度範文，歡迎參閱。
足浴員工制度範文1
第一章 總 則
1. 本制度適用於風采沐足城全體員工。
2. 本制度最終解釋權、修改權歸風采沐足城。
3. 本制度依據《中華人民共和國勞動法》並結合沐足行業的特殊性而制定。
4. 本制度是為了嚴肅勞動紀律，完善服務質量，提高賓客的滿意度及員工的配合度，本著公平、公正、公開的原則進行。
5. 全體員工必須有良好的職業道德和敬業精神，服務好每一位客人，讓每一位客人滿意。
第二章 考勤
1. 員工工作時間為9小時/日，如需加班另計加班費。
2. 上下班準時(按照上下班時間規範化有序，考勤卡嚴禁塗改、亂寫亂畫，不準帶離公司，方便考勤。每月的最後一天19：00——20：00統一收回當月考勤卡，發放下月考勤)打卡、簽到、簽退;凡遲到、早退1—5分鐘(加班半小時);6—10分鐘加班1小時，11分鐘—30分鐘扣除半天工休，31—60分鐘扣一天工休;61分鐘以上者，當天有上班不計曠工，需補足遲到時間並扣2天工休，當天沒上班按曠工處理;忘記打卡超過三次者從第四次開始罰款10元，第五次開始每多一次加罰5元，以此類推。不可以代打卡，否則雙方各罰款30元/次。
3. 當月請事(病)假的扣除當月全勤獎、相應月獎金，並根據當月天數影響工休。
4. 員工一律不準電話(便條)請假，越級請假，2小時內須樓面部長同意;1天(含1天)須主任同意;一天以上須經理同意。(註：無論誰批准的都必須相互交接，以方便協調更好的開展工作);
足浴店員工制度範文（精選3篇）
足浴店員工制度範文 篇1
1、對餐飲部主管負責，執行主管的工作指令，並向其回報工作。
2、享有領班之規定的職權，負責現場管理和督導所屬區域員工工作，以身作則帶領員工按餐廳服務工作規範和質量要求，做好本區域清潔衛生及接待服務工作。
3、現場檢查、督導禮節禮貌、儀表儀容、考勤考紀、衛生等工作質量及開餐的準備工作。做好記錄並作出獎懲決定上報主管。
4、熟練掌握散台、包房及宴會服務程式及操作規範，在餐中隨時協助服務員完成工作並對及時發現的問題予以糾正和指導。
5、熟練掌握酒店服務項目及餐廳出品的詳細情況，帶領本區員工做好酒水菜餚等酒店產品的推銷工作，並協助處理疑難問題。
6、負責相區域物料用品的領用，發放和耗損、報帳工作，定期檢查和清點本區域內各種設備、財產、物品，保證完好無損。
7、協助主管開好班前例會和營業碰頭會，合理分配員工工作，定區、定人、定崗、定責，吃苦耐勞，關心員工思想和生活狀況，做好帶頭作用樹立良好榜樣。
8、執行落實班前會制度：
(1)傳達上級工作指令及質量要求，總結服務工作中的不足及違紀現象，表揚先進，糾正不足，並上報獎懲決定。
(2)檢查儀容儀表，考勤紀律。
(3)預訂通報，菜餚培訓及工作安排。
(4)上傳下達，協調部門班組及員工之間的配合團結。
9、接受並協助主管的培訓工作，帶領員工不斷提高業務技能綜合素質。
10、布草的送洗要及時到位，接受發、放、保管要數數相符。完成上級交辦的其他工作。
足浴店員工制度範文
足浴保健療法是足療諸法中的一種，是通過水的溫熱作用、機械作用、化學作用及藉助藥物蒸汽和藥液薰洗的治療作用，下面是小編為你帶來的足浴店員工制度範文，歡迎參閱。
足浴店員工制度範文1
1、對餐飲部主管負責，執行主管的工作指令，並向其回報工作。
2、享有領班之規定的職權，負責現場管理和督導所屬區域員工工作，以身作則帶領員工按餐廳服務工作規範和質量要求，做好本區域清潔衛生及接待服務工作。
3、現場檢查、督導禮節禮貌、儀表儀容、考勤考紀、衛生等工作質量及開餐的準備工作。做好記錄並作出獎懲決定上報主管。
4、熟練掌握散台、包房及宴會服務程式及操作規範，在餐中隨時協助服務員完成工作並對及時發現的問題予以糾正和指導。
5、熟練掌握酒店服務項目及餐廳出品的詳細情況，帶領本區員工做好酒水菜餚等酒店產品的推銷工作，並協助處理疑難問題。
6、負責相區域物料用品的領用，發放和耗損、報帳工作，定期檢查和清點本區域內各種設備、財產、物品，保證完好無損。
7、協助主管開好班前例會和營業碰頭會，合理分配員工工作，定區、定人、定崗、定責，吃苦耐勞，關心員工思想和生活狀況，做好帶頭作用樹立良好榜樣。
8、執行落實班前會制度：
(1)傳達上級工作指令及質量要求，總結服務工作中的不足及違紀現象，表揚先進，糾正不足，並上報獎懲決定。
(2)檢查儀容儀表，考勤紀律。
(3)預訂通報，菜餚培訓及工作安排。
(4)上傳下達，協調部門班組及員工之間的配合團結。